仑枘D6mu3414
面对这样的面试官，拒绝走人才是高情商的回答。
应聘者需要搞清楚，不是每份工作都需要你全力去争取，工作固然重要，但与你一起工作的人同样重要。
双向选择，公司择人，人也择公司。
作为一个面试官，这点都没有意识到，摆着高高在上的架子，连提问的措辞都不加修饰，选择了最low的方式脱口而出，足见其修养。不是什么破事都可以来考察一个人的情商的。不就是“在公众场合如何得体地传达私密性信息”么，中文博大精深，换种文雅的表达方式做不到？你自己都做不到，还来考别人，是否是一个笑话？
作为公司，HR是面向员工的重要职位，而这种素质的人能代表公司去招聘新员工，公司又能好到哪里去？
我就问你，这样的公司你进去干嘛，等着被办公室性骚扰么？
切记，面试的初衷是要选到好员工，而不是一场挖空心思的智力问答，不可本末倒置。提问前要考虑清楚，不要把低俗的段子当作有趣，不要把脑筋急转弯当作智慧。
秋叶原2019
你好！希望我的回答能帮助到你。
关于这个问题，
这是考验面试者的情商，
应变能力以及临场反应能力。
根据面试官的性格
可以有几种说法
1:如果面试官属于严谨类型的
回答:
我相信。您在这样严肃的场合，你是一定会注重自己的形象。不会出现这样低级的错误。
如果来面试我的是一个衣冠不整的人，随意的人。
这样的企业我不想再浪费自己的青春为他服务。
2:如果是一个性格随和的面试官
回答:
我有和你一样的裤子，版型好，穿着也舒适，唯一缺点，拉链的设计有点不尽人意，一不小心有爆开的可能性。
3:如果是一个中规中矩的面试官
回答:
我希望我们公司的产品和服务是最优质的，但希望对员工采取人性化的管理，像裤子的拉链一样，开合有度。
林家小蔚
我尽量绕着说脱口秀，避免尴尬。
做官堵好后门，站岗看紧前门，说话要过脑门，照顾邻居对门，交友打开心门，穿衣拉链袋门，我看今天邪门，想面试成功没门………你的裤链……敞门！
