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能够在职场中生存下去的人，不一定是人品最好的人，也肯定不会是一些霸道的人，而应该是那些看上去好像不怎么精明之人。
如果在职场中有一个没有什么背景的人，看上去懦弱胆小，而且身居要职，这样的人很有可能就是一位韬迹隐智，大智若愚的人。
这样的人能够洞悉当下局势，善于隐藏自己。对外总是展示一副人畜无害的形象，对其他人而言更不会有任何攻击性。
其实这样的人最懂得生存法则，往往能够收获良好的人际关系，遇事总是主动示弱，并不是真正懦弱胆小的表现，而是明哲保身的大智慧。懂得示弱的人，不容易树敌，因此会给人们留下谦逊而慈祥的印象。
在职场中总会有一些喜欢强出头的人，以自我为中心，丝毫不懂得退让，总表现的比谁都厉害。要知道的是，山外有山，人外有人，凡事喜欢强出头的人，一般都会因此种下祸根。除非你是孙悟空，或者奥特曼，有着势不可挡的本领！
还有一些喜欢表现聪明的人，与人交往的时候，爱卖弄小聪明，仗着自己口才好，说话总是压人一头。因此便会祸从口出，得罪别人而不自知。如果没有诸葛亮那般识明智审的本领，就不要逞一时口舌之快。
善于隐藏自己可不是什么小人作为，这一点可不要搞混淆了。隐藏是一种生存之道！况且猛虎在捕猎之时，还要隐介藏形潜伏于草丛之中待机而发。所以说，人类既然是高级动物，又怎么会不明白这个道理？
处事绝学
在职场中生存是个能力问题，我认为最重要就是要具备“高品质沟通”的能力。因为职场也是生活的一部分，要的是人心相见，人的问题解决了，职场的问题也就解决了。所以解决问题的前提就是要具备“高品质沟通”的能力”。我总结有三大法则。
1.聆听法则
一句话可以引发矛盾甚至让事情更糟；一句话也可以化解矛盾，彼此成就的荣誉和成果。 在职场中，你更喜欢聆听的人，还是健谈的人呢？卡耐基曾说，如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人。聆听不仅能让人耐心的谈话，更能让人更好的进入对方的世界。 这世界上，没有人喜欢听你抱怨，拥有负能量。所以当你愿意听别人的故事，往往他人会觉得你善解人意，有同理心，从而在工作上相互支持。
2、换位思考法则。
在职场中都有自尊，都有苦衷；每个人都有自己的生活，都有自己的路要走。你不一定要赞同，但一定要懂得尊重！不要去嘲笑他人，因为你也不完美。做人，多些换位思考，就会多些理解与宽容。 良好的人际关系首先要学会换位思考，当你理解了换位思考，你就向高品质沟通更迈进了一步。站在别人的角度上，就会知道有些事该不该做，有些话该不该说。无论产生了多大错误，先换位思考再去评论，理解别人的立场（不一定接受啊），你就成功了，说明你将换位思考便会成为你的本能。
3、心态转换法则
心态转换是一个有效的自我沟通工具。古语有云:“君子以见善则迁，有过则改。”每一个人的能力、知识结构、智力水平都不同，但这有个决定成败的关键因素，就是“心态”。一个心态好但不那么聪明的人，和一个心态不好但非常聪明的人在一起工作，在同等条件下，一定是心态好的人能顺利完成工作，达成目标。心态转换的最大意义就是能够自主选择对于目标有方向、方式和方法，而且清晰的认识到困境、难题与目标之间的不是绝对的等号。
生活工作离不开人与人的沟通和自我沟通，“高品质的沟通”助力你在职场中更加游刃有余，加薪升职！
我是围巾哥，让生活更有温度！
用户6035043359
在职场生存，其实很简单，那就是会做人。如何才是会做人？那就是“见人说人话，见鬼说鬼话”，要学会与他人合作分享。
1、有人的地方就有江湖，尽管我们都不喜欢“办公室政治”，但是实际情况就是“办公室政治”无处不在，我不建议职场年轻人参与任何办公室的斗争，但是也一定要防止自己在不知情的情况下，被卷进去。
所以，当你的人刚到公司的时候，你还并不了解同事的人品和公司形势时，不要跟某些同事走的太近。对同事的热情要礼貌回应，但是千万不要占同事递过来的便宜，对明显的拉拢和站队的行径，也要保持警惕，可以装傻，可以婉拒。
2，不进行办公室政治也不是要碌碌无为，恰恰相反，职场新人一定要认真对待岗位培训，专注工作，快速成长，工作中不懂的要及时请教，让所有的人都无法挑剔你——哪怕工作成果上做不到，也要在工作态度上做到完美。
3、收齐自己的小脾气和小喜恶，千万不要在同事面前抱怨或者是背后说其他同事。这种行为，不论是对你的工作能力和个人形象还是领导的印象，那是一点好处都没有。
刚入工作，肯定会有这样那样的不顺心的事情，但是你可以找不在一个公司一个行业的朋友倾诉，可以和你的父母抱怨……但是一定一定不要在同事面前讲！
请记住一个职场定律：“你希望眼前的人保密，不如先自己保密，因为对方一定会让你失望”。
4、中国职场有个习惯，就是“使唤新人”。只要刚进到公司，肯定有很多同事叫你帮忙做这个那个的，这个时候你要做两件事——第一，这件事是公事还是私事？第二，如果这件事是公司或者单位业务方面的，那这件事属于你的业务范畴吗？你懂不懂？贸然插手做不好的话，责任算谁的？
首先是公事私事方面的区别，如果是私事，带个咖啡或者搭个车之类的，一两次帮就帮了，如果是长期的，那就是对方不分轻重了，你可以让对方碰个软钉子。
职场也是“人善被人欺”的！
至于公事，这就要想得多一些了~作为公司业务的新人，很多事情公司的流程都不是很明白，你有这个心去帮忙但是不一定能做的好，但是你做了出了问题你是要承担责任的，所以给自己又增加了很多不必要的烦恼和痛苦（对的，痛苦两个字，因为你可能会被骂的），但是如果你同意了，就一定要尽心把这件事当做大事去做好它，在职场里一定要做一个靠谱的人。
要知道，在职场里，“靠谱”就是非常高的评价了~你工作时间长了就能发现，其实“靠谱”的人，真的比你想的少很多很多~
那这种好的评价，为什么不自己来拿呢？
总结一下，与同事间相处就是说话过脑，谨记萍水相逢，。耳朵眼睛都机灵点，脑子多思考，不要被人坑了，不要过渡热情也不要过渡冷漠，把握好那个度。
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明哲保身。在职场中不要去他人交心，哪怕你认为非常要好的同事，哪怕你认为他是的兄弟，也不要轻易的将自己的心扉敞露给对方。也许对方正在找到你的破绽，抓住你的小辫子，置于你死地，而你就成为了他上位的踏脚石。
我自己的亲身经历，曾经拿同事当兄弟，什么话也都说了，而且是互相说的，结果人家就歪曲事实，不在当时的语境中，添油加醋的告知了领导，领导对我心存芥蒂。
第二个就是之前的属下，看着可怜，力排众议将他招入新的公司，结果他不感激，反而私底下乱搞小动作，结合领导对我的芥蒂，很快让他取代了我的位置。所以在职场中，要让自己变得重要，变得缺一不可。只能让自己在一个方面成为专家型的人才，才能在职场中生存下去。
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一.职场的环境
1.重视结果，不重过程。
2.丛林法则，胜者为王。
3.升职加薪，牵扯利益。
4.重视对手，培养价值。
二.自身必须做到
1.讲话不要太绝对，逢人说点“凤凰话”。
2.对人真诚，但要懂得拒绝，不要当尿痛，整日被人拎过来砸过去，人善被人欺，马善被人骑。
3.对外硬对内软，不要“假老实”“伪善良”。
4.对事软对人硬，不要死脑筋是在人为。
方垚AI杨怡文卿
从另一个角度看，只关心一件事。各位大拿都使出了生存大招，都学会了明哲保身，玩低调，口是心非，装怯懦，踢球高手，风气环境一旦形成，事情本质如何去解决?最后没人办事了？
大家都玩生存大师 ，察言观色，指鹿为马……人哄人骗，个个识时务为骏杰，最后，真理真相难道在被窝里真传?
请问老板雇你们这些人做甚？老板手下均为世故高手，心理专家，都不担当，不显头，或成府深不露真言。经理或墙头草，总监或马屁能手，员工人心隔肚皮，反倒公司上下没几个真知灼见的帮手……最后，活都让老板自个干吧，是他自己选的人。
自古，真言沸锅，英雄自刎，忠臣毙柱，硬骨玉碎……只叹息，好人命短，悲壮坦荡。最后，反倒物竞天择后，生存剩下来的，却是奸人一代一代繁殖壮大了。好人虽命短，但却也流芳百世。再后世，人们发明了传承了，外圆内方的理论，好歹上面说过一些人，真理在被窝里，传承了下来。
321新闻用户123
可以用几句成语进行解读：
1，初入职场，“潜龙勿用”。
这个阶段的职场新人对于各个方面都是懵懵懂懂的，包括公司业务、组织架构、人际关系、业务水平、未来发展等等，所以在态度上要谦虚谨慎、不骄不躁、少说多干，多学习、多请教、多观察、多微笑；深耕自己业务的同时，也要多了解公司内部关系和外部业务。
2，业务精进，“见龙在田”。
经过职场三五年的历练，已经是公司部门管理角色。自身业务已经得心应手，公司内外情况也已经了如于心甚至可以发表一二个人主张，人际关系也是互帮互助、互利互惠、互相融合。而此阶段，仍然不可以作妖、不可搞事情，需要继续修炼自己的德行，等待职场贵人出现。
3，独当一面，“终日乾乾”。
此时不论是本职业领域的佼佼者，对公司内部发展、外部发展以及本行业发展战略战术都有了极高的认知和见解；属于公司关键核心职位的主要人选。但此时仍要戒骄戒躁、克己律人、不断创新，而不能吃老本、耍高姿态。
4，执掌大旗，“或跃在渊”。
这时候需要择准时机，要么一鸣惊人、独掌大旗；要么继续耕耘自己的一方土地，为未来某个时刻做好准备。
以上就是对职场不同阶段的解读，但不管哪个阶段，最好避免结党营私，同时要不断学习主动迎接时代的变化。
九渠课堂
浮云渡生
针对职场生存这样的基本要求。我的建议：
第一、不争。在职场中只要是参与竞争，即使开始上位了，但最终还是会被更上级领导，下级，或者同事盯上。最终还是会遭到排挤。
第二、奉献。哈佛大学一项研究表明有良好社会关系的人群，活得更长命。职场同理可得，在职场中与同事，合作伙伴关系好的人也将在职场生存最长。要想获得别人的信任，最简单的办法就是可以帮助他人。
第三、学习。科技、社会、经济都在不断变化，不进则退。不争不是不努力，只有保持被公司利用的价值，才能长久生存。
所以，简单归纳就是。不要跟别人争斗，搞好职场关系，提升自身能力让别人觉得你可以贡献价值。
石剖惊天
1、对得起自己，对得起公司，对得起工资。
2、实干是硬道理，一分辛劳，一分收获。
3、适应环境，适应工作，适应生活，适应周围的人。
4、良好的心态，受得气，受得委屈。
5、求学习，求上进，求努力，求做得更好。
6、记住，职场不是适应你，而是你要适应职场；职场有你不多，无你不少；职场优者胜，劣者汰。
