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一個人要想成功，僅僅靠自己的努力就夠了嗎？
一
關於這個問題，咱們先講段歷史往事，陶冶下情操。
宋朝的時候有個人叫李垂，很有能力，人品還好。這樣的人，按理說應該升職加薪的。可是理想很豐滿，現實很骨感。李垂總覺得自己有能力，就應該靠本事吃飯，跟領導沒啥關係。
雖然他妻子三番五次讓他去領導丁謂那裡走動走動，可是李垂偏就不聽，深信是金子就一定會發光的。
所以眼看著比自己能力差的人都升職了，李垂一直原地踏步，堅決要靠能力吃飯。
有人就勸李垂：“你這樣不行啊，為啥不去宰相府找你的領導丁謂聊聊呢？”
李垂張口就來：“我覺得這人人品不行，喜歡仗勢欺人，我憑啥要搭理他？”
這話傳到丁謂耳朵裡，你猜李垂日子好過嗎？現實從來沒讓人失望，李垂被降職了。
二
過了幾年，丁謂下崗了。李垂的朋友趕緊去告訴他：“你能力不錯，我們都知道，現在公司趙總也有意重用你。你跟丁謂關係不行，所以才混成這樣。現在機會來了，丁謂走了，你去跟新來的領導走動走動吧。”
你猜李垂怎麼說的？他很不屑的說：“我30年前要去跟丁謂搞關係，早就當上翰林大學士了，還等到今天？我年紀大了，不喜歡拐彎抹角，更不喜歡看別人眼色做事，所以我才不會去跟領導搞關係呢。”
這話又傳到新任領導耳朵裡，於是李垂又被貶了。
三
趨炎附勢這個詞語就出自李垂說的：今已老大，見大臣不公，常欲面折之。焉能趨炎附熱，看人眉睫，以冀推輓乎？
指的是奉承和依附有權勢的人。確實，這是個貶義詞。但卻也是一個人不成功的關鍵原因所在。
很多人不是輸在能力上，而是輸在不會搞關係。
我們不妨再想想：難道跟領導打交道，就一定是壞事兒嗎？人在職場，在商場，你見到領導，見到客戶，難道真的是板著一張臭臉，我行我素嗎？
這確實是有個性，但當真不會得罪人呢？畢竟在領導和客戶面前，我們實際上是處於弱勢的，畢竟我們的生活需要他們給予金錢的支持。
難道跟領導、客戶搞好關係，就一定是壞人嗎？
有時候，一個有個性的人，往往會在現實世界中飽受打擊。
四
對此，鬼谷子有話要說，他會告訴你：“人生在世，要想有所作為，首先要學會觀勢、借勢、用勢。一個人的力量是有限的，唯有藉助他人的力量為己所用，才能做一番事業。趨炎附勢，的關鍵是勢，而不是人。如果在道德層面上，跟人打感情牌確實不厚道，但是如果這麼做，能借用他人的勢能為己所用，又何樂而不為呢？”
譬如他說：凡度權量能，所以徵遠來近，立勢而制事。什麼意思呢？鬼谷子告訴我們，要善於揣度人的智謀，考量人的才幹，跟遠近的人搞好關係，藉助他人的力量，造成一種聲勢，使事情獲得成功。
成功，從來不僅是靠自己的努力，更要靠他人的支持，比如有句話叫人多勢眾。說了那麼多，實際上很多人還是做不到：
別以為我不知道，其實你喜歡孤芳自賞，厭惡趨炎附勢。
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