為做好“穩就業”工作，推動實現更高質量更充分就業目標，我市於近日印發了
《紹興市人民政府關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的實施意見》，從支持企業穩健發展、促進自主創業就業、支持勞動者職業技能提升、加大失業人員幫扶力度等方面，提出了17條政策措施，給全市用工企業和廣大勞動者送上了一個就業創業政策大禮包。
下面，請跟著小布一起來拆開“禮包”，看看有哪些驚喜吧？
與之前的政策相比，
此次“穩就業”政策新增措施：
●困難企業社會保險費返還政策。2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還3個月的企業及其職工實際繳納社會保險費。
●鼓勵人力資源服務機構開展就業服務。對人力資源服務機構等市場主體組織舉辦就業招聘活動，參與招聘企業達到30家及以上的，給予每場1萬元的就業創業服務補貼。
●提高創業擔保貸款經辦獎勵。按當年新發放創業擔保貸款總額的1%，獎勵創業擔保貸款工作成效突出的經辦銀行、基金運營管理機構等單位。
●失業人員培訓期間生活補貼。2019年1月1日至2020年12月31日，對就業困難人員和零就業家庭成員，在培訓期間按每天50元標準給予生活費補貼，最高不超過當地最低生活保障標準。生活費補貼政策每人每年只享受一次，且不可同時領取失業保險金。
●高質量就業社區（村）獎補。為提升基層公共就業服務質量，對當年被評為市級以上高質量就業社區（村）的，給予2萬元/個的獎補，用於組織招聘、就業指導、創業服務等活動。
●保障困難群眾基本生活。2019年1月1日至2020年12月31日，對納入我市最低生活保障和最低生活保障邊緣家庭但不符合失業保險金領取條件的失業人員，按最低生活保障標準給予臨時生活補助，補助期限不超過6個月，臨時生活補助不計入申請社會救助的家庭收入範圍。
除了以上新增政策項目，
還對一些現行政策的範圍進行了拓展：
▲擴大就業見習政策對象範圍。將就業見習對象範圍擴展至離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年。16-24歲失業青年見習補貼標準為當地最低工資標準的60%。
▲全面推行企業新型學徒制，並給予培訓補貼。對企業新招用和新轉崗等職工，採取“企校雙制、工學一體”培養模式的，給予培訓補貼，每人每年的補貼標準原則上不低於4000元，不高於6000元，補貼期限不超過2年。
▲實行失業登記常住地服務。非本地戶籍人員也可在常住地辦理失業登記，申請享受當地就業創業扶持政策。
▲放寬技術技能提升補貼申領條件。2019年１月１日至2020年12月31日，將技術技能提升補貼申領條件由企業職工參加失業保險36個月（含）以上放寬至12個月（含）以上。
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