等待你的溫柔19
我來回答一個。
在一年前，東哥在各個採訪中高調錶示京東的兄弟是受到了多麼的優待，只要是京東的兄弟每個人都給足後勤保障，不論是公寓房還是職工宿舍，不管是五險一金還是個人問題，總之在這方面立下了flag。
所謂高調久了，突然發現事實變了，以前該有的突然沒了，實際利益降了一定會被各種征討。
舉個例子:
有一個人在家門外有個乞丐，每次出門給乞丐5元錢，一年後娶了妻子後開銷大了，所以每次出門只能給乞丐1元錢了，又一年後孩子出生了，所以只能給5毛錢了。這時乞丐反而指責他說你拿給我的錢娶妻生子了。
這個例子雖然不恰當，但是性質是一樣的，每個人都很難接受從舒適區到危險區這個本能的趨利避害的反應。
落葉了無痕
華為18萬員工，8萬多人持股。平均年薪70萬。什麼時候京東的薪酬能達到這個水平的一半了再來噴。我沒有歧視低學歷人群，但是確實知識就是力量，華為和京東的對比，把這個道理詮釋地淋漓盡致
盒飯波姬
誰說沒人說了，當時鬧得沸沸揚揚的
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