鸿哥iouyh福小铺
记得2003年6月份，正是非典肆虐的时候。我那个时候好死不死跳槽，要知道那个时候进一家企业是非常难的。迫于生存的压力我在一个电器厂入职了。说实话，薪资是我之前的80%，待遇也不是很好，里面人事斗争也比较厉害。我是以生产部的计划员入职的，企业里面本来是有PMC部的。如果大家知道工厂组织架构的话，都会知道，我这个岗位是生产部与PMC部斗争的产物。这个岗位掌握不了订单掌握不了物料情况甚至不知道交期，谈何计划？入职一个月后，我的噩梦又来了，PMC经理晋升总经理，我的上司调入PMC任经理。我作为现PMC经理的人自然也就带到了PMC去。进了PMC后我的身份是排塑胶计划，总经理对PMC经理的打压从细节上就落实到我的身上了。别人大小休我只有单休，别人加班有我我加班没钱，同部门同职位的工资都比我高。再加上塑胶部工程师比较懒，晚上都不去加班，记得那段时间特别忙，有张超级大单颜色一直调不好，我晚上基本都在现场跟色粉厂师傅一起调色。这里候，我真的想离开。但我是这样想的，做了二年PMC了，还没做到主管，上司信任我，我不管如何，都要坚持做好它。现在等于带个计划我只剩装配没做过了，有机会叫经理给我轮下岗我学会了，以后就能做主管了。
记得一天晚上我在调色粉时，总经理过来了，问了我塑胶工程师为什么没加班？第二天就找我说调我去技术部，工资是原先的2倍。但我拒绝了，因为这一块我确实不懂，调色粉最多就是个对色的工作而已。接下来，我的工资总经理主动帮我加了，待遇也提起来了，半年后我们主管离职，我就爬到主管的位置上去了。
当你在现岗位上还有东西可学的时候，咬咬牙，坚持下去，你一定会有所收获；当你已经没什么好学的，就可以找一个适合你发展的舞台了。
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老刘的管理江湖
如果你感觉你目前的职业工资虽说达不到你自己的预期，那就看下以后对职业规划有没有帮助，如果你能在那里走的更长远，建议还是不要辞职，只要做的出成绩。领导肯定会提拔你的，到时候就是升职加薪做人生的赢家，哈哈。
反之说，如果你也像我当时一样对目前现状感到不满意，五年十年还是这样子，那就狠下心来，遇到下家就赶紧跳出来。不然浪费的是自己宝贵的时间。
