一直以來，建築市場的勞務問題，雖是經過專業的有資質要求的勞務公司提供，但其實極大多數也是掛羊頭賣狗肉的形式主義而已。事實上有多少的勞務公司有自己的專業技術工人，又有多少施工班組真是勞務公司實際派出的，只不過是包工頭和開票勞務公司各取所需，各賺自己的錢罷了。但是，這樣的做法似乎讓業務事實呈現的狀態變得扭曲了。
包工頭就像上不了檯面的小三，跟自己負債人還沒資格說上話主張權益；而勞務公司不過是法律層面的當事方債主，但卻有名無實，自己並無勞動付出，只是賺取點開票手續費罷了，有很多按照潛規則還都是負債人找的替身，也壓根不會替小三包工頭去向發包方債務人主張權益，所以就有出來那麼多農民工欠薪的存在。
現在，有思想的包工頭，我可以告訴你，你應該可以有機會轉正上得了檯面，過揚眉吐氣的日子了，無需再受以前所謂的資質等限制和要求。如果你的嗅覺夠靈敏，馬上行動起來吧。轉正規軍的日子到了。
根據《國務院辦公廳關於促進建築業持續健康發展的意見》（國辦發〔2017〕19號）和《關於培育新時期建築產業工人隊伍的指導意見》（徵求意見稿）（建辦市函[2017]763號）的規定，預示著勞務用工制度的改革已經開始。
（一）建築勞務用工制度的改革方向：取消建築勞務資質，建立告知備案制的專業作業企業
國辦發〔2017〕19號第六條第（十二）項“改革建築用工制度”規定：推動建築業勞務企業轉型，大力發展木工、電工、砌築、鋼筋製作等以作業為主的專業企業。以專業企業為建築工人的主要載體，逐步實現建築工人公司化、專業化管理。鼓勵現有專業企業進一步做專做精，增強競爭力，推動形成一批以作業為主的建築業專業企業。
建辦市函[2017]763號第二條第（二）項“大力發展專業作業企業。”規定：“鼓勵和引導現有勞務班組或有一定技能和經驗的班組長成立以作業為主的專業公司或註冊個體工商戶，作為建築工人的合法載體，促進建築業農民工向技術工人轉型，提高建築工人的歸屬感。取消建築施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質，實行告知備案制。第二條第（三）項“引導勞務企業轉型發展”規定：“放寬市場準入限制，鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業企業轉型；鼓勵大中型勞務企業充分利用自身優勢搭建勞務用工平臺，為施工企業提供合格的建築工人；引導小微型勞務企業向專業作業企業轉型發展，做專做精專業作業，成為建築業用工主體。”
基於以上政策規定，從事建築勞務的勞務公司將在全國全面取消勞務資質是大勢所趨，勞務公司將轉型為建築專業作業企業。個體工商戶可以從事建築勞務的業務。因此，現有勞務班組或有一定技能和經驗的班組長可以成立以作業為主的專業公司或註冊個體工商戶。過去的寄生於勞務公司的包工頭們，你們的春天來了，個體工商戶只是個起點，未來專業的工匠型企業怎麼可以缺了你們的身影呢？
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