有一段時間看《奇葩說》，覺得每一位辯手真的很能說話，也很會說話。覺得不能白看，悄悄地把他們的書買了。書名叫《好好說話》。好好說話太重要了，一段時間我們甚至以為“好好說話”就是情商高的表現。
那麼，反推，想要成為一個高情商的人就要“好好說話”。
看完書之後，得出收穫：“好好說話”絕對不是“說說好話”。
一些平臺將“高情商”定義為“會說話”，而“會說話”的標準是“話好聽”，所以有朋友誤解了“高情商”這個概念，以為“高情商”就是虛偽做作，溜鬚拍馬。
並不是。
為高情商正名，高情商就是修養。很多時候是不用說話的，更不用上升到“說好聽的話”這一層面了。
心理學家威廉詹姆斯有句話：人類本質中最殷切的需求是渴望被肯定。我以為然。
有時兩個人發生爭論，往往都不在意對方說什麼，而是急於表達自己，希望自己得到對方的認可。這時，如果兩人中間有一個懂一點識別他人情緒的能力的話，他應該冷靜下來，從對話的措辭判斷對方是在講道理還是在講情緒，然後再做出相應反應，要注意的是，永遠不要去與對方的情緒相悖。
在和周圍人的交往過程中，如果你能做到以下幾點，我相信和大部分人相處都沒有什麼問題：
真誠
沒錯，真誠比什麼都重要，無論是在人際交往還是社會合作中，真誠永遠都是第一位的，沒有人會喜歡和虛偽做作的人交往，即便你把話說的再漂亮，也不會獲得大家對你的認同感。路遙知馬力，也許剛開始的時候，你能夠得到其他人的友情，但是沒有誰是個笨蛋，時間一久，你的謊言或者做作就會被大家發現，而那個時候就是你被大家摒棄的時候。
學會讚美別人
這種不是說拍馬屁或者說一些不切實際的話，而是按照實際情況去對別人做出認可和欣賞的表現，比如同事終於買了心心念唸的鞋子，當然不會難看，這個時候你大方地誇讚一句，鞋子真棒，對你來說沒有任何影響，但是會讓對方對你產生親切感以及縮小你們之間的距離；或者周圍某人比較完美地完成了一項工作和任務，你讚美對方能力強水平高，又有什麼問題？因此，我想讓你記住，這個世界上的大部分人都是喜歡被別人讚美和認可的，而且會對讚美和認可自己的人自然而然的產生親切感，這種親切感就是你們之間能夠建立友誼的基礎。
學會熱情的對待每一個人，保持微笑
本科的時候，有個同學人緣賊好，那還是剛上大學的時候，大家彼此之間都不熟悉，但是班級投票的時候大部分人都把票投給了他，我有點奇怪 ，不過後來我稍微觀察了一下，發現，原來在宿舍的時候，他經常去別的寢室串門，而且都是非常熱情的那種，什麼兄弟你家裡哪的，哇我也是那裡的，老鄉老鄉，什麼同學你這電腦不錯啊，什麼配置呀，一來二去，和大家都熟了，包括在路上碰到同學，他也是老遠就開始打招呼。說實話，對於熱情的人，我們很難能與對方產生距離感，因此一旦你我的距離感消失，那麼能夠成為關係愉快的好友自然也是水到渠成的事情。
有責任感，不要隨便抱怨別人
團隊中，有些事情很難進行界定孰是孰非，出了問題和事情不要先忙著撇清責任，也許你可能會獲得暫時的不被上級批評，但是，長此以往，將沒有人會願意跟你合作，沒有人跟你合作，就不僅是人際交往的事了，你離辭職或者被炒也不遠了。
尊重別人，說話要把握一個度，不要隨便和對方開玩笑
有些玩笑真的不是隨便開的，尤其是拿別人的短處開玩笑，你覺得無所謂的事情，往往是別人心裡的痛。可能你覺得你和對方的關係已經足夠好了，但是你可以試試，不顧分寸和程度的向對方說一些不著邊際和引起對方反感的話，友誼的小船說翻就翻哦。
做一個細心的人，學會照顧別人的感受
在人際交往中，往往瑣事會佔據很大一部分的時間，比如出遊，比如家裡做客，這個時候，每個人的生活習慣、飲食偏好以及身體條件的差異就會表現出來了，比如爬山的時候，有的人身體素質差一些，你如果能留心並照顧一下，那就很好。
最後就是，提升自己，發展自己，讓自己更優秀，這是你能邁進更高階層的唯一途徑，在更高階層的人際交往中，以上原則更能適用。
補充一句，如果你發現你應用了以上原則後，發現你依然和周圍人相處不好，希望你不要氣餒，這也許並不是你的問題，很大可能性是你現在的圈子太low了，配不上你的優秀。
各位共勉，希望大家都能在自己的圈子中擁有良好的人際關係，活的開心和愉快。
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