“要深入交流研討，碰撞思想，集思廣益，凝聚共識，明確思路，積極推動建立矛盾糾紛多元化解工作格局，全力推動矛盾前端治理、糾紛多元化解取得突破。”這是在4月9日召開的全市法院深入推進矛盾糾紛多元化解工作座談會上，宿遷中院黨組書記、院長金飈向全市法院發出的動員令。
金飈院長出席座談會並講話
宿遷市委政法委副書記黃建兵出席座談會並講話
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黃建兵副書記認真聽取了與會人員的意見和建議，並就進一步推進全市矛盾糾紛多元化解工作提出相關意見。
宿遷中院黨組副書記、副院長陳茂主持會議
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座談會上，陳茂副院長通報了外出考察矛盾糾紛多元化解工作情況。“外地法院的經驗做法值得借鑑，”陳茂副院長指出，“深入推進全市法院矛盾糾紛多元化解機制建設，要始終堅持黨委政府主導原則，要有健全完善的工作保障體系。”
各基層法院院長圍繞矛盾糾紛多元化解工作分別作交流發言
金飈院長結合最近調研、本次座談了解的情況，圍繞如何解決問題和困難，就做好全市法院矛盾糾紛多元化解工作，提出三點意見：
一是提高認識，轉變理念，以更強烈的擔當推進矛盾糾紛多元化解工作
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全市法院要認真貫徹落實中央、最高法院部署要求，充分把握打造共建共治共享的社會治理格局、構建新型基層社會治理體系的內在要求，牢固確立“標本兼治、內外並舉、源頭防控、善借外力”的理念和方法，推動構建“黨委領導、政府主導、綜治推動、多方參與”的工作格局。
二是認真謀劃，統籌協調，以更系統的舉措推進矛盾糾紛多元化解工作
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要狠抓組織體系建設，將訴調對接平臺建設與訴訟服務中心建設緊密結合起來，加強與商事調解組織、行業調解組織的對接，加強“一站式”糾紛解決平臺建設，創新在線糾紛解決方式。要健全調解制度機制，探索建立特邀調解制度，積極推動律師調解制度建設，探索建立法院專職調解員制度。要完善訴調銜接程序，建立糾紛解決告知程序，探索建立調解前置程序，加強調解與繁簡分流的工作銜接。
三是爭取支持，固本強基，以更有力的保障推進矛盾糾紛多元化解工作
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要建立工作保障機制，加強組織領導、指導監督、經費保障。要強化司法示範引領，積極推廣示範訴訟、代表人訴訟，完善司法確認程序。要完善管理考核機制，探索建立訴調對接案件管理制度，完善特邀調解組織、特邀調解員、法院專職調解員的管理制度，加強調解人員培訓。
宿遷中院領導班子全體成員、立案庭庭長、副庭長，司改辦（研究室）負責人及相關人員，各基層法院院長、分管繁簡分流及矛盾糾紛多元化解工作院領導、立案庭庭長參加座談會。
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