我们都知道公务员考试竞争激烈，犹如千军万马过独木桥，录取率低，但总有一些人能突出重围。那么，哪些人更容易考上公务员呢？今天，我们就来盘点一下！
TOP.1 应届毕业生
每年省考/国考都有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。
如果错过了应届毕业生的报名机会，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。所以，不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份哦。
TOP.2 专业过硬
参加公务员考试，在学历、专业、政治面貌等各项报考条件中，专业的因素举足轻重。
假如一个冷门专业，只要有对口的职位在招考，公考中一出手就意味着成功了一半。专业冷僻的职位，往往会被很多报考者忽视，竞争不会呈现白热化，胜出就不会那么难了。
不过要在公务员考试中具备优越的报考条件，这可能需要考生在高考报考阶段，甚至更早就要有意识地进行规划。
TOP.3 基层工作经历
每年各省市的公务员招考中，都会设置一定名额的职位对特定群体进行定向招录，如限定“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官 ”四项目人员报考的职位，还有浙江等地区，面向村干部定向招考乡镇公务员等等，这些职位设置每年均不在少数。有过此类工作经历的考生在定向的小范围内竞争，对手相对也就少多了。
所以目前有不少应届生毕业后，先不急于去找工作，而是参加“四项目人员”招聘，在基层镀上几年金，以此经历做“跳板”再参加公务员考试，来规避激烈的公考竞争，提高胜率。
TOP.4 基础扎实
公务员考试笔试科目之一的行政职业能力测验，考题考点覆盖面极广，涉及的知识涵盖各个学科，既包括数学、政治学、社会学，管理学、文学、历史学、地理 学、化学、物理学、统计学等内容，又包括了科技知识、法律常识、公文写作等的内容。
测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。而这些能力并非通过后天的短期学习和实践，就能得到迅速大幅度提升的。因此平时注意博览群书，有意识地对各科常识进行多积累的考生，关键时刻就会更胜一筹。
TOP.5 运气，也是一种实力
公务员考试是凭实力说话的，但偶尔，也有机遇和运气存在，比如某些具备特殊技能的专业人员，练兵千日，正好在当年凑巧遇上有对口的特殊职位招考，这就是机遇。还有，在以微分决胜负的公考战场，可能在行测的选择题上多蒙对几个选项，就能淘汰一大批竞争者，就会收获一份意外的惊喜，这就是运气。
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