京东和菜鸟裹裹两家物流的模式可以说是完全不一样的，菜鸟物流更像是一个开放平台，由多加快递公司进行服务，而京东则是自己货物自己运送，同时快递员也是自家的。当然两个平台都是有优点和缺点的，然而在模式不同之外，两家公司对待员工的方式也是存在一定区别的：刘强东刚取消“兄弟”底薪，菜鸟裹裹唱反调：增加快递员20%收入。
由于京东内部和外部的原因，近些天的压力似乎有点大，然而城门失火殃及池鱼，京东公司的压力肯定会直接转嫁给员工。前段时间京东发布一则公告，称快递员将取消底薪模式，也就是说快递员挣得多与少全靠自己的配送数量。这一行为遭到了很多快递员的抵制，因为京东的订单数量其实和快递员是没有关系的，全看京东商城自己的客流量，可以说快递员向努力提高自己的收入也是非常困难的。
然而菜鸟裹裹的态度则明显不一样，近日菜鸟果果也宣布将在三年的时间里介入十五万名快递员，并且也会为他们提高至少20%以上的收入。比如京东的激励模式，菜鸟裹裹显然走了另外一条道路，那就是“重赏之下必有勇夫”。当然了外界也猜测菜鸟此举的意图是想要逃通过这种方式挖走京东的快递员，毕竟京东的快递员服务质量是非常不错的，如果能把他们挖来，菜鸟不需要额外的培训支出就能让他们直接上岗，多花一点钱也是值得的。
当然了，其实这两种薪酬模式可以说各有利弊，京东此举可以激发员工的最大潜能，但坏处是可能会迎来短暂的阵痛。而菜鸟裹裹此举可能会更得人心，但时间长了可能会使得员工产生依赖性，不过不可否认京东的配送迅速和服务质量是与其专业的快递员分不开的，菜鸟裹裹对于京东训练有素的快递员也是非常眼红的。
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