淦鋈溪笠
别这么挤怼老师吧，说说“工资低”就该辞职离开教师队伍？每天辣么多人抱怨“生活不易，鸭梨山大，没法活了……”，难道都要“辞shi”？
不说网上那些辞职成网红的，其实我身边也有相当多的老师已辞职、或考研究生、或考公务员离开了老师队伍。
只要有点门路、有几成把握的老师，几乎百分之百会走路，尤其是男老师。我粗略统计了一下：近10多年来，象我校这样一个大型农村初中，有8人考研、2人考公务员、2人进私立学校、2人直接走人去了浙江、3人被借调进县城、2人进了教育局，全是男教师；还有近20人考进了县城……
虽说人往高处走，但要正式入编教师也不是很容易的事。女老师找个较好的男友或许有优势，男老师要找个较好的女友，可能就……呵呵。
近年来，老师压力大、待遇低，这已是不争的事实。早就有网友多次说：不想当老师，辞职呀！这种建议还不如我的想法：干脆一个班65或70人人，让每个年级缩一个班。县城的实验小学曾高达90人一班了——想想，这样对学生公平吗？
上上个学期我校缺编近20人，上学期缺近15人（3个产假，请了7个代课老师），下学期2位老师退休，年轻代课老师都不想来了：工资低，学生难管，压力太大……如此，学校又将缺17人，假前已发通告招代课老师。
现状是这样，现实即如此！尤甚乡村中小学校，国家采取各种办法挽留年轻老师：乡镇补贴、交通费、评职称优惠加分等。
种金易
工资说低也不低，但你要说他高，那是绝对不可能的，也就普通职员水平。我当老师3200，我辞职后去当工程师（我考了建筑师证才辞职的），进公司发现，公司的文员，库管，大部分普通职员工资也基本在3000-4000之间，要求大专以上就行（老师学历要求高，工资和大专一样）。。。说说老实话，公司比学校爽，一天8小时，基本不加班，还有双休。。。这在当老师的时候是不可想象的。。。。我现在公司过年放假22天，我当老师的时候，暑假最长2星期，寒假最长1星期，加起来最长才21天（最短9天）。😂😂😂老师唯一的出路就是考公务员，考不上的就想办法考别的证书，不然出去还是只能教书，干别的，老师一没此类工作经验，二年龄又没有应届生的优势，有些公司不想重新培养😂。。。。。。最重要的是，当老师需要考证书，考完证书考编制，入门要求高，工资也就普通。。。有那时间，我还不如去公司干活，把考证考编制时间，用来考别的证书（建筑，消防等证书），那些证书随便一个都比教师资格证值钱😂😂😂😂。总结起来就是，付出与回报不成正比，所以，低。
米诺斯审批
看到这个问题，我想起了我们村的一个妇女九姑，记得年轻时候，她是十里八乡都有名的美女，只是有些天真，我们村的一个有钱人赖老汉，想给自己孩子娶九姑。找的媒人特别能说会道，和九姑的父亲还是朋友，因此，九姑在媒人的花言巧语和父母的贪财下嫁给了赖老汉的儿子赖大，赖大长得虽然不咋的，可是能说会道。婚后，九姑多次想离婚，却经不起赖大的甜言蜜语，加上后来有了孩子，九姑又舍不得离开孩子，最后，就这么凑合着过了下去。
一晃几十年过去了，赖大时来运转，成了村里的暴发户，九姑也年老色衰，赖大开始瞧不起九姑，一心想把九姑赶出去，于是，开始了折磨九姑，可是，九姑就是不离婚，你说她是不是傻呀？
弥勒徒
公说公有理，婆说婆有理，都是物价虚高闹的。我是原来的老计外民代，现在见我过去的同事和从教的学生大多都滋润着呢有车，有在县城或城镇买房的，去年碰到一个老同事说都今天我请客，这个月工资又涨了三百……这自豪的哎哎能不能别这么打脸呀😄也有个别同事嫌少的，说一起毕业的谁谁谁，人家怎么着怎么着，我说你操人家那份心了吗？人家创业吃苦受累时你在干嘛？你在风不刮，雨不洒的教室里做着你的熟的不能再熟的老业务呢，然后我说不要这山望着那山高，知足吧没有人能随随便便成功的。最后我想奉劝那些所谓嫌工资低的老师们扎扎实实的干好本质工作，做一个有良心的好老师比什么都重要。还有党和政府对老师已经相当不错了。你们再说东道西的让我们这些——你们曾经的老同事：那些计外的老民代情何以堪？
漂流瓶774
针对这个问题我想说几点，一，当中小学教师的一般都不是名牌大学毕业，学术不精，搞研究肯定不行，技术上也没专长，除了糊弄糊弄孩子，出去还能做什么？二，当中小学教师的大多付不了辛苦的体力劳动，属于四体不勤，五谷不分的懒人，又没有技工的精湛手艺，出去还能做什么？三，当中小学教师的一般都没有经商头脑，除了会算点算数，对商业信息，营销策略一窍不通，你让他出去干什么？难道让他把孩子老婆都赔进去吗？五，现实当教师的工资其实并不低，从教育部和国家的统计结果看，2017年，教师年平均工资是8.2万元，非私企业是6.1万元，私营企业是4.78万元，教师的工资远高于其它行业，你让教师辞职去干企业，他能干吗？教师们嚷嚷工资低，无非出于这样的心里:一，国家的钱不要白不要，张口三分利，不给也够本。二，只有会哭会闹才能争到更多的奶吃，更何况他有亲娘。那些不哭不闹后娘带大的孩子，饿肚子，就只能怪你们自己太傻了，与我们教师无关。
寒堂系民情
这个也是有地域差异的，例如佛山的某区，小学代课老师年薪都8万了，当然除去公积金到手也有六七万。
在编的年薪十几万也是正常的，拿中级职称如果有十年以上教龄，十六万左右也是正常
不过，这十六七万包括了公积金，这一块挺大的。个人每月一千五六，单位补相同的数，一年就有三万多四万。但有部分老师因为没买房或装修，所以拿不出来，所以有老师觉得工资少
以前，有编制老师总是抱怨工资少，每月只有三四千，我就调侃他们，说工资这么少，太可怜了，要不这样，我私人给你发工资，每年给你8万收入，然后你的教师收入全转到我银行卡里。他们又不肯，然后不怀好意地笑出来。然后我又说太少了是吗？那就给你年薪十万？他们也不肯。。当然，虽然大家都知道是玩笑，但其实大家心里都明白。
可以这么说，一个拿高级职称，三十多年的小学在编教师，一年总收入大概有十八九万吧。一个入职三四年的小学在编教师，大概是十一二万左右。
不过话又说回来，收入高吗？不高？在佛山的收入层次中，算中等吧。满意吗？满意了了。。。
藻奈美1
这个问题我有发音权，我在一个职业学校干了快二十年了，知道老师心里想的啥。教师职业是个看似高大上，其实很憋屈的职业。学生面前夸夸其谈，其实工作环境相对封闭。从教时间长了大部分人的思想和社会脱节，自我封闭，好为人师，斤斤计较，患得患失，自以为是，虚荣，这些人性的弱点在教师身上体现的非常完美。
从教时间长的，对社会的适应性逐渐丧失，天天教别人咋做人的人，会突然发现，自己除了教别人咋做人，自己啥也干不了。
对自己感觉良好，所以工资老是跟周围最高的职业比，所以老是觉得自己工资低。好高骛远，有些人不得不面对社会时才发现，除了教课自己啥也干不了。
十年前， 我们单位因为一个窝案，一块开除了三个人：一个校长，一个老教师提拔的科长，一个刚毕业的大学生。现在，这个校长在以前毕业的一个学生的企业里混饭吃；这个从教多年的科长四处碰壁，走投无路，最后不得不求学校照顾，每个月1500元在学校当清洁工；那个刚毕业不久的大学生，现在从事IT行业，年薪五六十万，在省会郑州买了三套房…
凯旋KX
这种说法，其实就是一些水平比较低的领导最喜欢说的！还有就是一些不明就里的网友，喜欢用这样的话，来抵老师。
初听起来，这种说法，是没有什么毛病的。因为，职业选择，是双向，没有那个老师已经签订了卖身契，就像古代的丫鬟一样，要想离开，还得赎身——喜欢，觉得值，就干！不喜欢，觉得不值，不干就行了——在所有的职场，不就是这样的吗？
教师，本身也就是一种职业，一种养家糊口的职业，所以，自然符合所有职场的特征。从这个角度来看，这种说法，没有什么问题。
但事实上，教师这一职业，与其他的职业的根本区别在于，教师面对的群体是人，为未成年的人，是活生生的人生观、价值观、世界观正在形成的人，是个性上不完全成熟的敏感而脆弱的人——而教育对象的特殊性，就决定了教师工作与一般的职业，是有本质上的区别的。
我是一个球迷，举一个例子。中国足球“黑”，不是一两天的事，球员赌球，裁判吹黑哨，甚至整个球队集体踢假球，前些年是屡见不鲜。为什么呢？因为，出工不出力啊——但这种，基本上可以看出来，比如某球星，一个很简单的球，停下来离自己身体十几米，里对方的进攻球员很近，变相就是一个助攻！
你说，明眼人是不是一眼就能看出来？
但教育不一样，用心和不用心，用情和不用情，差别真的是太大了。三水三心自以为从教数十年，对每一个学生都是用心用情的，所以，年轻的时候，有些不冷静的教育方式，现在，都成了学生的温馨的记忆！
这就是我要说的第一点，教师埋怨工资低，又不愿意辞职离开，是因为，不少的教师，对教育，对学生，还有一份情感，这一份情感，是割舍不掉的！比如我自己，曾经有机会进入公务员系统，但思之良久，仍然留下！
第二点，一部分教师特别是绝大多数老教师，教书育人几十年，长时间的工作导致思维已经形成了定势，一旦离开教育行业，他能去从事什么呢？我们经常说，在那个时候，基本上就是“狗屎做鞭，闻（文）也闻（文）不得，舞（武）也舞（武）不得”。以我从事教育工作数十年的经历来看，这种现象，对于中老年教师，绝对是一个普遍现象。就以我自己为例，20来岁的时候，领导说出这样的话，我转身就走了——那叫骨气，也叫硬气！现在，领导这样说，我就会考虑一下，我走了之后能干什么？这就叫做忍耐力！
第三点，教师这份工资本身就是鸡肋，食之无味，弃之可惜。教师的工资收入，说实在话，如果不是有些老师有偿补课的话，单凭财政支付的，基本上就是饿不死，饱不了，养家糊口几乎不可能。去年8月底，教育部某负责人说“教师人均8.2万”，被批的是一塌糊涂，没见有人出来澄清。说明什么？可以说，大部分老师的工资收入，基本温饱没什么大问题，所以，这就成了鸡肋，食之无味，弃之可惜。
第四点，教师终究还是有两个相对比较自由一些的假期。教师的职业吸引力最大的，可能就是假期了。毕竟，寒暑假还是比较诱人的。我当年没有进入公务员系统，一个原因就是假期。当然，这两个假期，还是有很多事情需要做的，只是，不需要在办公室里去做而已。
第五点，教师的职业相对单纯一些，不需要那么多的心机。对于职场，我还算是熟悉，对于官场，我多少还算了解。说实在话，相比而言，教师主要面对的是学生，单纯的多，不需要太多的心机。而有些职业，基本上就是各种“宫斗”——心累，是很痛苦的事情！
总之，教师抱怨工资待遇低，这是一种权力，没有任何人能够剥夺——连抱怨的权利都没有了，人活着还有什么意思呢？但作为教师，不能让自己停留在抱怨之中，成天就像一个怨妇一样，或者，像鲁迅先生笔下的祥林嫂一样，逢人就说“我的收入啊”，那就已经丧失了作为一个教师的基本的人格与尊严了——要知道，获得社会尊重、人民敬重的，还需要有职业的态度！也就是说，你可以抱怨，当爱你做的事情，还得做好！
三水三心
教师是个神圣的职业，也是让人羡慕的职业，更是更多人梦寐以求的职业，老式的工资和当地的公务员相当，在黑龙江省属于高工资水平。现在有许多老师说工资低，可是没有一个老师辞职的。老师职业是铁饭碗，待遇不错，是脍手难得的工作，当倍加珍惜才是。别的不说，单说假期吧，已经让人羡慕的不得耶，一年寒暑假3个月、双周日1 04天，加上法定节假日11天。算下来一年有160多天的假期。一年最多上半年的班，我敢说教师是工休日最多的职业。从劳动强度上讲，不用我多说，“劳心者治人”、“劳力者治于人”。至于补课吗就另当别论了，课上不讲、课下回家讲，天价的补课费让家长们叫苦不迭、苦不堪言，已成为社会顽疾。所以啊，小编不要再发这些哗众取宠的文章了，多反应些民生的问题吧，多报道一些我们60后、70后下岗工人、环卫工人的生活吧。我们不如农民啊，农民还有30亩地一头牛，老婆孩子热炕头呢，农民有土地又能打工？可我们一无所有……
运输56888629
这个问题真不仅仅是教师的问题。各行各业都会这样。公务员嫌工资低的不会辞职，在街上摆摊的嫌不挣钱还是会摆摊。当农民的嫌种地不挣钱，还是会种地……为啥会这样？一种是不舍；一种是不能。大家都说公务员的工作好，是吃“皇粮”的。可是真正干了这个职业，他会觉得痛苦。如果他说辞职不干，光他家人的唾沫星子就会淹死他。“咋地？你想干啥？想当玉皇大帝？”是的，玉皇大帝当不了，只有当公务员吧。这是不舍。种地的会种一辈子地，是不能辞职。因为很多原因，他不能成为公务员，不能成为老师。去外地打工也不是长久之计。在家种地会是他最理想的选择。九分时间在从事本职工作，一分时间用来抱怨。有利于心理健康。老师不辞职，有人是不舍，有人是不能。我属于不能辞职的那类人。自从二十年前，根据自己的高考水平，报了师范，我就知道自己会当一辈子老师了。除非学校开除我。我不会跳槽。为啥？不是我有多高尚，而是我得认清现实。我没有本领考上清华北大，不能做高官得厚禄。去当裁缝，连缝纫机都不会蹬。有一段时间，老师连工资都发不了，把我逼得想去街上卖烧饼。后来，也真留意这个事了。没想到卖烧饼光发面就要发五十斤。只能扼腕长叹:百无一用是书生啊。罢罢罢，还是教学吧。老百姓说的好:有智吃智，无智吃力。但是，我就服劲了吗？不。我还是希望工资更高，晋级要快。达不到目的，肯定会生气。因此，年底写总结，要写这一句:痛并快乐着！与所有的职业人共勉！
