椰丝学府
说两句话就受不了？老总都没有点名指明是你，你慌什么，当然你如果感觉是你，那么你第一反应应该是反思自己是不是确实做错了什么，拿点时间去反思自己最近的工作，而不是想着逃避。人在走上坡路的时候确实比较艰难，坚持挺过去这个坎你就进步了一些。
倘若你老总确实是想要你走，直接开除你就是了，无非就是多支点工资你，没有明确开除那么就勇往直前做好分内工作，提高自己工作能力。
当然还有一种情况，老板在考验人，考验自己的员工对自我的忠诚度，是不是经受得住考验。这种情况很多，有些老板想要重用一个人，必定先去考验其人。
多的不说，努力工作，加油！
芽鸣
老总给中层干部开会说：如果你们不想做了现在辞职都可以。这是一句很笼统的话，并无所指而在中层干部里，却人人自危。
其实在工作中，中层干部对老总的工作并非全部满意，都是颇有微词的。老总这么一说，以为老总掌握了自己的什么，要对自己下手了。
你有这种想法，说明你对自己的工作还不是太满意，觉得对不起老总才这样想的，说明你还是很谦虚挺有自知之明的，象你这样的干部，能力虽然不高，但还是尽力工作，应该不是老总所指的对象吧。而那些不干工作牢骚满腹的人才可能是老总所指的目标。
如果老总真的说的是你。那也不用自己辞职吧。辞职找工作难不说，还要熟悉新岗位，熟悉新面孔，一切从头做起，这样对今后的职业生涯是十分不利的。
不管老总指的是谁，你都要有一个危机感。一是勤奋努力，干好工作，二是和老总多接触，多沟通，求得老板对你的了解。三是不在背后说三道四，评价老总。四是要尽量和平级，下属人员搞好关系，和睦相处。这样，工作好了，人事关系融洽了，必然得到老总的信任和重用，飞黄腾达就离你不远了。
石韮花开放的季节
不要想太多，只要不指名道姓，你就当他是在说别人。
人要走敬畏之心，服从管理，忠于本职工作。但工作不是人生的全部，如果真的不见容于同事或者老板，离开也无妨。去哪不是吃饭，谁还离不了谁啊。
冷水泡茶味更浓
对于这种无差别攻击，最好的表态是没听到。因为不管你在意不在意，反正领导不在意。很多时候，这不过是一句口头禅般的试探。或者说，一个领导人的心理陷阱。谁掉进去了，谁走。
孙海侠
成事不易，顶着压力上才能突破自己
清清耀沛
领导说这样的话：其实不是针对谁，主要有2方面原因：领导自己本身压力大，需要下属分担起应有的责任：另一方面是提醒大家，还可以做的更好，要有上进心，不要当一天和尚撞一天钟。
龙塘村坤哥
您要牛到出去比现在强，能赚到多一半的钱，就出去吧。比如现在一年30万，有45万的机会就出去。
我问木木大师
带把水果刀去他的办公室，问问清楚，到底说的是谁！
