要想成为一名优秀的管理者，首先要管理好自己。我所理解的管理自己就是对自己严格要求，修行自我，完善自我。从而达到一个能够管理他人的管理者的所具备的一些重要品质。比如说真诚，真诚是友谊的桥梁，更是人际关系的纽带。给别人的，要比别人期望的多一点。我觉得这就是为他人考虑的一片真心，是爱他人的体现。用真诚和爱去和别人相处，正如那句老话:“生活就像是一面镜子，你微笑对它，她也会笑脸相迎。”我们的生活一定会是多姿多彩的。
爱可以改变很多，可以改变我们自己，可以改变他人，甚至可以改变世界。管理，往往涉及的是一个团队。作为团队核心的管理者一定要具备发现别人优点，并整合各个资源的能力。因为团队的定义就是具有不同本领的人为着同一个目标而组成的队伍。
我们需要发挥各自的力量来服务于我们的团队，在今天这个竞争日益激烈的社会，单打独斗并不能使得我们走的更远。管理自己，少不了用知识来充实自己，知识的直接体现就是能力，我们具有某方面的知识，是获得这方面能力的基础。获取知识的一个很重要的途径就是多读书，从别人的经验里获得感悟，汲取养分。
“29+1”（指用29天读书，最后一天用来总结）式地看书，看书重在思考，而不是看书本身。我们在阅读过程中就要有积累的意识和习惯，要做读书笔记，要有自己的思考和感悟。
分享到:
閱讀更多 知享文化 的文章
