落英缤纷hellow
商业要符合发展和盈利的原则。这是商业法则，什么称兄道弟都是假的。
如果在乎所谓的兄弟情感情，不顾盈亏，那不叫经济，那是什么我不懂。
这盈亏的环境会随发展的阶段不同而不同。在不同的阶段，要制定不同的规则，才能达到盈利的目的，当然这种规则有最好和最科学的模式。
公司为了适应时势而调整内部的结构，这是可以理解的。这种调整更人性化，还是更商业化，这要看不同的公司、不同的文化而决定。
小夕遇见
创业时是兄弟，
裁员时统称三类人…
哈哈，为你这个标题点赞，类比的还挺生动形象～
但我并不是否定京东或刘强东的这个做法，创业时，大家当然是兄弟，一起艰苦奋斗，一起创造价值，一起分享成功，自然可以称兄弟，同志，战友…
裁员时统称三类人，这是指不能再拼搏，或者失去拼搏精神，不能创造价值的一些人，这些人无论是在创业时，还是裁员时都不能称为兄弟。这也没毛病啊～
当然，在企业里老板把员工称为兄弟，本身也是一个不职业的称呼，因为企业老板和员工首先是雇佣和被雇佣的关系。但中国的企业本身也处在中国人情社会的大江湖中，老板用江湖式称呼，跟员工称兄道弟，你可以理解为不摆架子的真性情，也可以理解为逢场做戏的虚伪~
只是今天“创业时是兄弟，裁员时是三类人”拿来嘲讽京东和刘强东，不是这句话本身有什么大的问题，而是京东的企业创始人、一个企业的领导者因为自身管不住下半身的个人问题，从此失去了网友或者一些社会大众的尊重和信任，甚至从粉转黑，包含反感和鄙夷。在这个背景下，一些公司的政策，包括刘强东的言论被网络嘲讽就可以理解了。
顺便说一句，京东官方对“三类人”政策的解释也没问题，但是，指出网友脱离语境去理解嘲讽京东，这事越解释只会越黑越糊涂。继续做自己的事，并保持沉默，也许是最好的选择。
因为，当一个企业的领导者，失去公众信任的时候，你说什么都不会有人信。
所以，京东的这个现实案例，再次说明了一个道理——
一个领导者的领导力，是建立在公众信任的根基之上，这个信任的根基塌了，想挽回和修复就难了……
何谞雄
橄榄领导力®中心
2019年4月8日
广州
橄榄领导力
京东死于色，金立死于堵，黄赌毒为什么碰不到，原因就在这里，刘强东从美国被拘留回来以后京东股价大跌，导致刘强东身价缩水，京东的市值缩水，章泽天因为事件原因而传言离婚。卖豪宅和去除股东变更，股权变更。作为一个家庭出现问题的人来说。公司必然会因为你的力不从心而走上了严峻趋势。
马云五年前就语言京东会走到这一天，理由是京东的自营快递，因为京东自营快递只是专送京东零售，而京东自由数量很少。快递员很多，京东的仓储费，物流费，人工成本全部由京东支付，这就是京东巨亏的原因所在。谢谢
赵耀专栏
非常正常。无论刘强东怎么说他够义气，前提是他的企业必须得生存。
要生存必须将人力资源发挥到极致，特别是他这种表面上是高科技，实际上是劳动密集型企业。
近期经济不景气，造成京东自身的生意较少，派单量自然减少，那么如何补充，只能通过揽收快递业务。你是老板你也只能这么干。
另一方面，人力成本是京东很大的一块成本，通过调整公积金，直接下降7%的人力成本，这是非常果断的措施。
慈不掌兵，只有企业生存了，职工才有发展的空间。
谈笑阁
很荣幸为大家解答这个问题，让我们一起走就这个问题，现在让我们一起探讨一下。
我认为裁员时统称三类人，这是指不能再拼搏，或者失去拼搏精神，不能创造价值的一些人，这些人无论是在创业时，还是裁员时都不能称为兄弟。
下面我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。
我认为企业发展到这种规模，内部的各种问题肯定接踵而至，比如说官僚化，中高层高管不作为，明哲保身，底层员工固化，看不到希望等等。种种问题都会导致整个公司效率低下，竞争力低下，所以瘦身换血是不得不为。
我认为无论刘强东怎么说他够义气，前提是他的企业必须得生存。要生存必须将人力资源发挥到极致，特别是他这种表面上是高科技，实际上是劳动密集型企业。
以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
Eric允
只能说：无可厚非
这两年经济下行，各行各业都不太景气，互联网看起来也面临寒冬，各大企业都在瘦身，京东又怎么能独善其身呢？
企业发展到这种规模，内部的各种问题肯定接踵而至，比如说官僚化，中高层高管不作为，明哲保身，底层员工固化，看不到希望等等。种种问题都会导致整个公司效率低下，竞争力低下，所以瘦身换血是不得不为。
舆论对刘强东的指责大概源于他之前的“义气”人设，对员工兄弟相称，基础社会保障也做的很好，这些都是做出来的正面工程，从这一点上来说京东对普通员工还是很不错的。但是“慈不掌兵，义不经商”企业的生存永远是最重要的，精简结构，提升效率并没有什么不妥。即便不妥又干你我屁事！
疯狂Mr卓
日本汉奸指使爪牙水军成天操心京东的“闲″事情，别有用心不怀好意搬弄是非兴风作浪，借以打击/唱衰京东一一是曰本汉奸企业的一贯竞争手段无耻丑恶伎俩！黑腾讯黑京东黑拼多多黑王兴，日本汉奸及其汉奸企业从来没有停止过对民族企业竞争对手的抺黑攻击和谩骂，当然还有对日本汉奸和汉奸企业的无止境肉麻吹捧。
.
w天山幽谷原广袤原野
这个是太正常不过的现象了，历史上就有很多例子啊，刘邦和朱元璋不都是干这种事的专家吗？登记之后立刻拿开国功臣开刀。员工永远成不了老板的兄弟，员工永远都是要被老板剥削的！不然为什么人家花那么大的代价、顶那么大的压力去当老板呢？
当老板高风险高收益，当员工低风险低收益；
如果一个老板太注重感情，这样的企业也不会达到一定的规模，因为企业要壮大，要发展，必须要新陈代谢，要有新鲜血液注入！这样的企业才是健康的，可持续发展的。
如果你不想被老板剥削，那就自己创业做老板，反正现在的创业成本也不高，随便弄个万把块就可以创业了，即使亏了，也不会伤筋动骨，大不了从头再来呗。
已道在路上
狗东，天天拿老婆、马云、京东高管、京东员工进行炒作，更让人恶心的是，你竟然拿强奸案炒作，你不是一般的恶心，你让全体京东员工感到恶心？你还是那个从农村出来的淳朴的孩子吗？不是，你已经变成了为了钱连自己的妻子家人职工朋友都出卖的唯利是图的狗东！！！
瞬间153011958
若是说一套做一套，这属于一切为了利益而为的商人，不属于家国的人文情怀的企业家所为。看看那些商人与企业家，他们做事的风格是属于商人还是属于企业家的出发点即可，其他的也就没有什么好说的！因为商人做商人的事情、企业家做企业家的事情！他们各自做各自出发点的事情，你说还有什么好说的吗？！🙏
