YST0522
前半句我不太认可，后半句我认为是有道理的。俗话说：树挪死，人挪活，选择一个有前景的行业，“跳槽穷半年，转行穷三年”也只不过是一句术语。每个行业千差万别的，不必太认真。
跳槽：很多时候说穷半年的意思就是针对跳槽后新员工有三个月–半年的试用期而言罢了，如果上岗之后突然被公司辞退或者没能通过试用期考核，又是更长时间的折腾和没收入日子，如果把握不好甚至是几个月找不到工作。不过很多伙伴都知道，在互联网行业，程序员、产品经理、运营等岗位的员工，一次跳槽可能意味着100%及以上的工资涨幅，这时候跳槽就不是穷半年而是收入翻倍了。而且跳槽后一般都稳定，我去年的跳槽是在职期间同行业同岗位跳槽，销售行业，工资至少翻了2.5倍。
转行：行业不能随便换，跨行自然需要付出代价，所谓“跨行穷三年”就是比喻的说法，到了一个陌生的行业，你的资历和原来的行业经验、人脉关系等等，基本全部作废，很多时候得从零开始，该不该转行，人生的道路究竟该怎么选。以我的理解：小马过河，不要鲁莽，粗中有细，勇中有稳。有时候逼不得已，就算穷，也要转行，我当时也是这样转到销售领域来的，确实穷了两三年，那期间基本都是存不到钱。
总之，我觉得不要频繁的跳槽、换工作，要懂得沉淀自己，没有十五的把握和能力，不要轻易离开一个团队，不要轻易放弃一个平台，外面的世界看起来很美，但是并非真的适合自己。要懂得珍惜、心存感恩。只要是金子，不管在哪里总会发光的。
华章先生
亲身经历，我觉得是完全正确的。我从去年2018年10月1号辞职。以前平均一个月15000块钱。辞职以后摸爬滚打到现在只拿底薪。平均一个月6000多块钱。由于公司的原因，现在简直一个还没有发。所以说逛过工作以后，刚开始确实是收入不高的。这还是没有换行业，只仅仅换了一些工作而已。所以说换工作一定要谨慎。换行业更应该谨慎。因为你所有的人脉都在这里，所以不建议的话行业除非真的很多行业确实非常好。希望你谨慎选择，因为有的时候不仅仅要考虑一个人想的，很多情况下也要考虑一家人。祝你好运！！！
有一天有一天
对于职场小白来说一点都没有错，对于职场精英来说就不适应了。
我还是职场小白的时候有过两次跳槽，一次转行。每次跳槽后，重新适应新环境，新业务和新制度等，基本上半年时间才能够容入到新公司，了解公司所有部门之间的联系 ，业务流程和规章制度。在这其间也吃了不少的亏，刚去新公司，又是做为小白，工资三千，加上三个月的试用期考核，是正常的工资的百分之八十，再加上自己对业务不是很熟，所到手工资所剩无几，只够自己每个月开支，通过不断学习，半年后，业务熟练，公司都熟悉了，工作效率高了，和老板谈判加薪就有了资本。俗话说“隔行如隔山”。当时我还不相信，自认为只要自己努力吃苦，放下面子，天大地大不如我胆子大，没有我做不成的。一切从头开始，自己认为自己无所不能，干起工程类销售，为自己创业做白日梦，整天起早贪黑，扫街扫楼，一天打五十个电话约客户，接通中十个电话中有七至八个电话马上挂了，干了半年多，穿乱三双皮鞋，只签了三个小单，月月吃底薪，最后实在扛不住了，也宣告自己创业梦想破产了，乖乖的回去上班。
做为职场精英他（她）们都很熟悉自己业务，很多都升到管理层。他（她）们选择跳槽是为了寻求更好发展，他们的薪资待遇比原公司上升了很多，也升职了。此刻他们做为管理层，有很多年实践经验，管理公司的理念是一样的，所以就算跳槽和转行，对他们来说都是自我的增值，寻求更大发展空间！
所以说不是所有的事情都是决对的。只有放大格局后，你会看的更清楚。
杯中酒8998:用文字记录生活的85后工科男
杯中酒8998
题主你好，很高兴回答你的问题！
“跳槽穷半年，转行穷三年”我同意这样的说法！
作为工作多年的职场人，经历过几次跳槽，虽然没有进行转行，但也实现了从技术到生产管理的跨界，整个过程确实艰辛！
转行穷三年是必然
如果一个人选择“转行”，那就说明他在当前行业里“混得不好”。一次转行，意味着打碎原来所积累人脉和经验基础，全部重新学习，一般人要想达到自己原来行业的高度，至少需要三年时间。那么，在这三年时间里，作为一个行业小白，新人、底薪、打杂的标签会伴随着你，你的成长只能啃老本，所以“穷三年”！
跳槽穷半年
跳槽意味着你跟之前的公司“say goodbey”，你在这里的人脉和圈子基本“清零”。年终奖、还有一些工龄福利都因此没了，这就意味着你离职前的一些损失已经确定。那么，当你入职新公司时，要经过离职和入职的两个空窗期，这本身是没有收益还要“花钱”的。当入职新公司以后，之前三个月的试用期(甚至六个月)，你的薪资可能只有约定薪资的80%.最重要的是，重新建立圈子，搭建人脉，这些都需要付出一定的代价。吃饭喝酒唱歌很俗，但是也很有效果，哪怕是对方表面上与你和和气气，也是一种成功。来来回回小半年过去了，上一家公司年终奖没了，这一家公司年终奖最多算半年，这些都是损失！
总之，对于自己的职业生涯的规划一定要清晰，尽量避免情绪化跳槽或者“裸辞”！须知，每一次试错都有高昂的成本在里面！
仅是路人
跳槽穷半年，为什么?年终奖没戏了?原来的灰色收入没了?
转行穷三年，为什么?要从最低的职位做起?原来的人脉资源都不管用要从新开始积累?
那么，问一个最简单的问题，为什么要跳要换?马云关于员工辞职总结了两很实在的原因：钱给少了，或者受委屈了。
跳槽或者转行，钱还少了，那离职的原因肯定不是钱。细分一下更具体的原因：
1,工作不开心
2,看不到发展的空间
3,被公司辞退了
4,家庭等其它非职场的原因
现在职场上会遇到一些人，单纯是为了跳槽而跳槽，没规划，没方向。这个会吃大亏的。找好职场导师，规划好自己精彩人生。
跨界者的职场与人生
分人吧。
如果你是行业精英，跳槽只会越来越好。而且往往都是骑驴找马找到下家后再选择跳槽，自然做到无缝衔接。
至于跨行，这个很难说，要靠运气。毕竟对新行业来说，你自己的专业知识都用不上，你就要从头再来，之前的为人处世等能力是通用的，你会比好多人进步要快，提升要快。但，从行业精英到行业小白从头奋斗，收入降低往往是必然的。
凌宇问天
客观的说这个说法有一定道理，但是不同的人面对方式不同，结果也不同。
首先，跳槽一般分为两种情况，一种是主动跳槽，另外一种是被动跳槽。作为主动跳槽的人，基本上90%以上的人都会寻找到一个至少高于现有工资水平以上的下家。但是被动跳槽的人，会面临到准备不充分的情况下，往往在选择新的工作机会上没有给自己预留出足够的时间和资金。寻找下一份工作的黄金时间一般是2-3个月时间，期间需要啃老本，所以对职场人士来说，自己一定要预留出最起码3个月以上的资金用于支付各类开支（包括租房+吃饭+交通等）。
其次，转行的风险要远高于跳槽，有两类人可以迎接转行的挑战。一类是入职不足一年的职场新人，本身就是白纸，所以允许有试错的空间，但也仅仅限于低附加值工作。还有一类人是高复合型人才，这类人本身兼具多项工作能力和工作阅历，所以他们在行业间切换的机会成本较低。
最后给大家的建议是谨慎跳槽，慎重转行！珍惜现有工作机会，多看多学习，力争做好本职工作。
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MR龙大叔
有句话叫“树挪死，人挪活”，在一家企业、在一个工作岗位上待久了，可能会进入舒适区或者进入职业发展瓶颈，跳槽、转行未尝不是一个新机会。
贫穷和跳槽、转行没有直接相关性，关键是要看你有没有赚钱的能力，拥有了这个赚钱的能力，不管是在哪家公司、不管从事什么行业，都能赚钱，所以，赚钱的本领是最重要的。
“跳槽穷半年，一转行穷三年”要从两种角度来看：
第一，频繁跳槽是在浪费生命
怎么获取赚钱的本领？频繁跳槽不值得提倡，如果在每家公司都没有沉淀，都学不到更多的本领，能力自然不会快速提升。
现在有很多人一年能换三四份工作，在每家公司都干不长久，这并不利于职业发展。有不少公司明确规定不招收一年换一份工作的员工，即便他能力再突出。
这种情况下，跳槽可能像题干说得穷半年。所以，在没有做好职业规划、或者明确奋斗目标之前不要随便择业，要对自己负责，要学会积累自己的赚钱能力。
第二，考虑清楚之后的跳槽或转行，是为了更好的发展
这个意思是，你拥有了赚钱能力也就有了选择的权利和资格，因为你到哪里都能赚钱，不存在穷不穷的问题。
这个前提是你在一家公司待得足够久，积累了大量的人脉、资源，学会了强大的赚钱本领之后，你选择出走，进入另一家公司或者另外的行业，用你的能力继续创造财富。
所以，频繁跳槽对没有什么职业积累的人而言，是致命的；而对高阶职场人士来说，是另一个新机遇、另一片新空间。
驿知行铁军商学院
关于跳槽穷半年，转行穷三年这句话现在已经不能片面单一说对还是不对了。就拿跳槽穷三年来说，首先要分析跳槽的原因。
原因有很多种。其中有一种是最强的，那就是直接被某一个大公司挖走，空降上任高层管理职位，高薪酬，高福利。但就一般来说，一个人主动跳槽换一家公司，原因可能是自己的能力很强，在本公司已经得不到职位上和薪酬方面上升的空间了，而其他公司可以满足自身对各方面的期望，这种情况发生的比较多。像这些跳槽就不属于穷半年了，简直是走向自己人生的辉煌。而其他跳槽的情况还有就是对自己未来发展的规划，本身能力不强，专业用到的技能比较少，虽然留在当下公司各方面都好，但是对未来专业的走向与发展还是存在缺乏竞争力的，去大公司可能会增长得快，能更全面的完善自己，加强本身专业，所以会选择一个满足自身未来发展的公司，工资这方面暂时不会放第一考虑，低一点无所谓，未来高段位的自己一下子就能补回来短暂的缺失。所以就这种情况来说是有那么稍微的跳槽穷半年的说法。
对于转行穷三年来说，接触一个新的领域确实需要掌握和学习更多的知识，深入了解透彻一个行业还是需要时间和自身的敏锐力的，但是在新时代信息流通快，网上相关资料丰富，通过浏览再加上实地考察，了解相关内幕还是比较快的，这个世界生活工作节奏变快了，什么事情都可能发生，所以可能根本就用不了三年的时间。
万事皆由强者掌握，走出了第一步，你就要相信自己，相信这个世界还是一切都有可能的。
东日晓颜
不同意。
跳槽涨工资，实现工资的飞跃式上涨我倒是同意的。
而转行呢，只要做好充足的准备，保持工资的平衡性，并做到稳中有涨也并不是不可能。
跳槽无非也是为了更好的工作，更好的薪酬，转行也无非是为了找到自己感兴趣，自己喜欢，并且有未来发展潜力的行业而已。
当你有跳槽或者转行的念头时，尽快尽量多地获取你想要去的公司或行业需要的信息以及能力，并为之努力。
明白自己的目标，并做好充足的准备，你得到的绝不会比你现在的低。
我有个朋友，从传统的夕阳行业跳槽到新兴的朝阳行业新媒体，不但挑战跳槽，还要同时挑战转行，最终他不仅进入了心仪的公司，还实现了工资上涨30％的跨越。
他是怎么做的呢？
在决定跳槽之前，他至少准备了半年。只要是业务时间，他都用来收集那个行业的信息以及新闻，并做了多种分析报告。
没有那个行业的工作经验，他就通过自己做公众号，做自己的个人IP来积累经验。
准备做得充足了，怎么会不成功呢？
我向来鼓励大家通过跳槽来实现自己的成长，来实现工资的上涨，毕竟通过跳槽涨工资的比例比通过调戏薪来得更快。
但是，我不鼓励盲目地跳槽，特别不鼓励盲目地转行。在做这个决定之前，一定要想清楚自己想好了吗？自己为实现这个目标做了哪些努力，努力够了吗？
这才是最重要的。
