4月11日，内乡县召开“放管服”改革工作会议，总结2018年工作，安排部署2019年“放管服”改革工作。县委常委、常务副县长李霞，县政府党组成员陈永成出席会议。会议由陈永成主持。
会议宣读了《内乡县人民政府关于表彰全县“放管服”改革工作2018年度先进单位及个人的决定》并对获得先进单位的代表进行现场颁奖。
会上，县行政审批服务中心相关负责人介绍了我县2018年度“放管服”改革工作和2019年工作计划。
李霞指出，2018年，在县委、县政府的坚强领导支持下，各相关部门认真贯彻落实中央、省、市改革要求，把深化“放管服”改革作为改进作风、转变职能的有力抓手，积极主动强力推进，全县“放管服”改革工作取得全省第九、全市第三的好成绩，这些成绩的取得是大家不畏艰难、不辞劳苦、用心工作的结果。但仍然存在着短板和不足，不完善、不精细、不规范、不彻底等问题亟需解决。
为确保2019年“放管服”改革目标任务完成，李霞要求，一要严格落实“三集中、三到位”。实施层级涉及到县级机构改革之后的32个单位，6月25日前除对场地有特殊要求的事项外，所有单位和事项必须无条件进驻行政审批服务中心，实现“应进必进”，且进驻人员不得随意调整。二要持续加快政务服务网推广应用。各单位要大力推进审批事项网上办理，利用好河南省政务网这个平台，内部流转环节推行材料电子化网上审批，提高审批效率。三要持续开展“减证便民”行动。全县所有政务部门都要围绕“五减一优”目标，最大限度减环节、减时限、减材料、减费用、减中介、优流程，提升开放招商软实力。四要持续梳理规范政务服务事项。各单位主要领导要深入研究推进，确保高效完成本单位事项认领，尽快实现与国家、省政务服务平台对接。五要着力在乡村延伸上下功夫。抓好梳理事项、建好阵地、配齐人员、强化培训四项重点工作。
李霞强调，全县各乡镇、各部门要自觉主动扛起“放管服”改革责任，紧盯工作目标，坚持问题导向，切实抓好“放管服”改革任务的组织实施，落实好“放管服”九项机制。实施领导负责制，主要是“一把手”负责制和牵头部门负责制；实施工作人员负责制；实施月例会制度；实施工作通报制度；实施第三方机构评估机制；实施落后单位约谈机制；实施工作互通共享制度；实施学习培训制度；实施问责制度，对消极应付、进展迟缓的部门和乡镇要运用通报批评、约谈等方式进行严肃问责。
“放管服”改革是一场刀口向内的政府“自我革命”，各乡镇、各部门要坚持“以目标为导向、以行动为准则、以结果论成败”的工作路径，狠抓落实，扎实推进，确保圆满完成各项工作任务，持续推进“放管服”改革取得扎实成效，为加快县域经济社会转型跨越发展，决胜全面建成小康社会作出应有贡献。
会上，公安局、不动产登记中心相关负责人及优秀个人代表分别作了典型发言。
县“放管服”改革协调领导小组成员，各乡（镇）乡镇长，县直相关单位和县纪律作风整顿办主要负责人参加会议。（王倩）
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