富士康為什麼頻繁出問題?

木俗不俗的木


2017年,富士康表示,位於威斯康星州Mount Pleasant的價值100億美元的製造工廠最終將創造13000多個工作崗位,美國政府當時也通過利潤豐厚的國家補貼吸引該州,以重振該地區的製造業。

雖然該工廠仍在建設中,但最初的招聘工作似乎進展很緩慢,富士康稱其“調整了招聘和招聘時間表”,部分原因是全球經濟狀況和該州勞動力市場緊張。

週五,華爾街日報報道,該公司由於“未能達到2018年創造的最低工作崗位數,因此傳出今年無法獲得稅賦減免優惠的消息。”威斯康星州經濟發展公司表示富士康在2018年應該要創造至少260個工作機會,才能獲得威州41億美金的補助及稅賦優惠,但是富士康在2018年僅提供178個工作機會。因此,該公司將不會獲得2018年的稅收抵免。

對此,富士康在美國發出聲明,內容提到富士康仍致力為威斯康星州創造13000個工作機會,但是目前已經調整招聘時間進程,主要是為了應對全球經濟狀況,並強調富士康在去年創造1032個工作機會,其中有178個工作機會都符合2018年威州投資稅收抵免,不過今年的確無法獲得稅賦減免優惠。

這些經濟狀況包括富士康在中國生產的蘋果iPhone手機遭遇市場寒冬。據報道,由於最新一代iPhone的銷售低於預期,蘋果公司放慢了自己的招聘速度。蘋果公司稱中國需求疲軟以及去年電池更換數量高於預期是導致業績放緩的原因。

富士康威斯康星工廠不會生產iPhone - 它主要將生產液晶面板 - 但全球需求放緩似乎讓富士康更加謹慎。


cnBeta


富士康人口太多,出問題只不過是個例,你想一下一個工廠幾十萬人能沒有問題嗎,這很正常。不過富士康招工時人員要求水平比較低,所以一些年輕人更容易不把這份工作當成一份事業來做,三天兩頭出事


分享到:


相關文章: