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芦溪交警公开招聘16名辅警
芦溪交警公开招聘16名辅警
芦溪交警公开招聘16辅警
芦溪县公安局交警大队公开招聘交通管理辅警的公告
为加强公安交管队伍建设，进一步提升交通管理能力，更好地服务群众，经报县委县政府研究同意，决定面向社会公开招聘合同制交通管理辅警人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的招聘原则，由第三方机构组织实施。
二、招聘名额
公开招聘合同制辅警16名。岗位和名额分布如下：
（一）外勤辅警岗
职位编号：2019001，职数12人。
（二）内勤辅警岗
职位编号：2019002，职数3人。
（三）材料文秘岗
职位编号：2019003，职数1人。
三、招聘条件
（一）共性条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录，未参与过邪教组织，招录期间不存在经济或债务纠纷。
2、自愿从事并热心辅警工作，具有履行职责的身体条件和工作能力，遵章守纪，服从管理。
3、身体健康、五官端正，面部无明显疤痕和缺陷，身上无纹身，无传染性疾病，无口吃和色觉异常，形象良好。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2、曾被开除党、团籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3、有个人不良信用记录的；
4、其他不宜从事警务辅助工作的。
（二）岗位要求
1.外勤辅警
（1）限男性，年龄20―28周岁之间（1999年12月31日至1991年1月1日期间出生），净身高1.68米 (含) 以上。
（2）具有国家承认的大专以上学历（退伍军人可放宽至高中文化，警校、司法学校毕业生可放宽到中专文化），具备一定的电脑常用办公软件操作知识，持准驾车型C1以上驾驶证，能熟练驾驶摩托车。
（3）同等条件下，退伍军人、警察、司法学校毕业生和芦溪县常住人口优先聘用。
2.内勤辅警
（1）女性，年龄20―28周岁之间（1999年12月31日至1991年1月1日期间出生），净身高1.60米 (含) 以上。
（2）具有国家承认的大专以上学历,有一定文字功底，能熟练操作电脑办公软件。
（3）同等条件下，有从事过文书内勤工作或网络文字编辑工作人员优先聘用；
3.材料文秘
（1）男性，年龄22―35周岁之间（1997年12月31日至1984年1月1日期间出生），特别优秀可放宽到40周岁(即1979年1月1日后出生)。
（2）具有全日制本科以上学历，中文专业，有较强文字功底，擅长公文写作，能熟练操作电脑办公软件。
（3）同等条件下，有从事过党政、公安文秘工作或省级以上报刊编辑工作人员优先聘用。
四、招聘方法与程序
（一）发布招考信息
在芦溪发布、芦溪交警等媒体上公开发布招聘公告。
（二）报名及资格初审
1、报名时间：2019年4月15日至4月30日（工作日上午9：00－下午17：00）。
2、报名地点：芦溪县公安局交警大队政工科（一幢207办公室）
3、报名和资格审查方法：采取现场报名的方式。凡符合报名条件的人员，现场报名时需提交学历证书、本人二代身份证、户口簿，退伍军人需携带退伍证(以上均需原件与一份复印件)、《报名登记表》一份、征信报告一份、近期一寸同底版免冠照片3张(照片背面注明姓名)，并采集相关信息。《报名登记表》由报名人员在报名处领取或点击阅读全文自行下载（提取码：acqg），并于报名前填写好相关信息，提交《报名登记表》时即开始进行资格审查。
资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。
（三）考试
本次公开招聘采取笔试+面试的考试方式，资格初审合格人员方能进入笔试环节。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上（含等额）方能开考，对报名人数不足的岗位，经招聘领导小组讨论研究，减少岗位人数或取消该岗位招聘。
1.笔试（100分）
外勤、内勤辅警笔试科目为：政治时事、法律法规、文化基础知识测试、基本写作等。
材料文秘笔试科目为：申论、案例分析、深度公文写作。
笔试时间和地点：另行通知。(各科具体笔试时间及地点以准考证为准)。
考生须携带有效期内的二代居民身份证和准考证按规定时间和地点参加笔试，否则视为自动放弃。
笔试成绩根据岗位需要，分别设定起录线，如某一岗位不足或没有达到起录线的，经招聘领导小组讨论研究，减少岗位人数或取消该岗位招聘。
2.面试（100分）
根据招聘人数与面试人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。
（1）时间和地点：另行通知。
（2）面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等。
3.考试总成绩
根据岗位实际工作需要，各岗位考试总成绩计算分别为：
（1）外勤辅警
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
（2）内勤辅警
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（3）材料文秘
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
（四）体能测试
体能测试统一组织进行，具体时间、地点另行通知。测试100M、立定跳远、俯卧撑（男）、1000米（男）、仰卧起坐（女）、800米（女）四项，测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，每项总分100分，60分为达标。体能测试有两项（含）以上不达标的不予录取，内勤、材料文秘人员可四选三参加测试。外勤辅警体能成绩突出的，作为优先录用的参考依据。
（五）体检
1、面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，按笔试分数的高低，确定体检人选。面试时如因考生临时缺考，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2、体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检费用由用人单位承担。
3、出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。
（六）考察政审
由招聘领导小组组成考察组，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的报考资格进行复审。
（七）公示
体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在芦溪县公安局交警大队公众微信号上公示5个工作日。
（八）岗前培训
公示无异议后，对拟聘用人员进行上岗前相关业务知识培训。对岗前培训考核不合格的、难以胜任岗位工作的予以淘汰，不予聘用。
（九）聘用
岗前培训结束后，对合格的应聘人员经招聘小组研究确定为聘用对象，聘用人员有2个月的试用期(不含上岗培训时间)，试用期工资1700元/月。试用期满考核合格者，办理相关聘用手续，聘用人员必须服从用人单位的统一工作分配。
五、薪酬待遇
聘用人员工资福利比照大队现有编外合同制辅警人员标准执行。
招聘公告由芦溪县公安局交警大队辅警招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0799－7552070，童警官18979939791，宋警官18979939790。
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