为满足公务用车制度改革后衢江区人民检察院的正常运转，拟面向社会公开招聘劳务派遣制驾驶员，现将招聘工作公告如下。
一、招聘计划和岗位
招聘计划数：3名。
招聘岗位：驾驶员岗位。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优招聘原则。
三、招聘范围、对象和条件
(一)范围、对象
具有衢州市区(包括衢江区、柯城区)常住户口的持证驾驶员。
(二)招聘范围、对象和条件
除上述招聘范围和对象规定外，还需符合以下条件：
1.具有良好的政治素质和较强的责任心，品行端正，作风正派，爱岗敬业。
2.具有初中以上文化程度。
3.五官端正，视力良好（双眼矫正视力在4.8以上），身体健康。
4.所持驾驶证准驾车型为C1及以上，具有3年以上实际驾驶经验。
5.年龄18至35周岁(2001年4月12日至1983年4月11日期间出生)。
6.无本人负主责的严重交通事故、无违法犯罪、无信访、无失信、无吸毒、无曾被开除公职等不良记录。
四、招聘方式
由衢江区人民检察院组织实施，并邀请派驻纪检组进行监督。
五、招聘程序
按照报名、资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、政审聘用的步骤进行。考试分为笔试、技能测试和面试。
1.报名时间、地点、联系方式
时间：2019年4月15日至4月19日(上午8:30—11：30;下午13：30—16:30止）。地点：衢州骏成人力资源有限公司（柯城区太真路1号）。联系人：张经理，联系电话：3034796。
2.报名方式：在规定时间内携带本人身份证、学历证书、户口簿原件及复印件、驾驶证原件及复印件、个人简历、近期正面免冠1寸彩照2张，《衢江区人民检察院招聘工作人员报名表》（点击阅读原文下载报名表）到现场进行报名。
3.资格审查
根据报考者提供的资料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。资格审查结束后，由衢江区人民检察院通知符合报考条件的报考者进行笔试。
4.笔试
报名结束后，原则上按照招聘计划数与报名人数1:3比例开考，报名人数不足开考比例的，将酌情核减招聘计划数或降低开考比例。
按笔试采用闭卷形式。考试内容为：《中华人民共和国道路交通安全法》、机动车驾驶理论知识等。笔试结束后，衢江区人民检察院统一划定笔试成绩合格分数线，未达到笔试成绩合格分数线的，不得进入技能测试。
5. 技能测试
主要测试应考者的驾驶技能、简单故障排除和突发情况应对等要素。技能测试合格分为60分。技能测试不合格的，不得入围面试。
6.面试
笔试、技能测试结束后，根据笔试和技能测试总成绩并按招考岗位计划数，从高分到低分按1：2比例确定面试对象。招聘岗位入围人数不足1：2比例的按实际人数参加面试。面试采用结构化面试方法。面试合格分为60分。面试不合格的，不得入围体检。
7.体检
面试结束后，按考生笔试、技能测试、面试成绩各占30%、40%、30%的比例折合成总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，按招考岗位计划数，从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订、》及《中华人民共和国道路交通安全法》等政策法规执行。
岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。
报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。
8、聘用
根据体检、政审结果，确定拟聘用对象。拟聘用对象在衢江区人民政府网公示7天。公示期满后无异议的，实行劳务派遣制，即拟聘用对象与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到衢江区人民检察院工作。不按规定办理聘用手续和签订劳动合同的，取消聘用资格。
六、岗位薪酬待遇
被聘用人员实行劳务派遣。工资从签订劳动合同之日起计算。入岗后，基本工资每月2000元，每增加一年工龄加基本工资50元，另加岗位津补贴，年收入约5万元(包括按规定交纳的社会保险和住房公积金)。
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