老板没有“生杀权”，企业就没有掌控权！
一个企业，老板必须要有“生杀权”。这个“生杀权”指的是决定员工去留的权利。
为什么一支军队战斗力强？就是因为军队长官对这支军队有100%的控制权。
有时候，给员工快乐不好使，就得给痛苦才管用。你不行，我就换人，我要保证我的结果100%达成。这就是我不主张给员工分股权的原因，一旦你给员工股了，他啥也不干，你也拿他没办法，你不能开除他，因为他是股东。这就像为什么结婚要慎重，一定要选择准确，因为一旦结婚了，不管对方干不干，不管对方干了什么，他/她都会占你50%的股，你拿他/她没办法。老板没有“生杀权”，企业就没有掌控权！
股东会是企业的最高决策机构，股东会表决是按照股东所持有的表决权的比例表决的，即创始股东在股东会拥有 50% 以上表决权，就控制公司的股东会。这在企业发展的早期很容易实现，随着公司的不断的融资，创始股东的股权就会变成 50% 以下。此时创始人保护公司控制权的方式有但不限于以下五种方式：
一、表决权委托协议
由小股东出授权委托书于创始人，把小股东持有股权的表决权授予创始股东行使，便于形成一致意见。也就是小股东出于自愿或非自愿，出于信任或非信任，把表决权委托于大股东。
二、行动一致协议
即创始股东和小股东签署一致行动协议，就某个事项在股东会上进行表决的时候，小股东跟创始股东的意见一致。
即按同样的形式行使表决权，创始股东赞成决议，小股东也赞成。
三、控制公司董事会席位
董事会是公司的执行机构，创始人若能委派或者提名董事会的多数成员，这对公司控制权意义重大。
董事会成员的委派是由股东按照在公司的股权比例委派，但这也是可以作出改变的。
创始股东可直接和其他股东另做约定，即使他持有的股权数量可能不到公司股权的 50% ，但他有权委派董事会的多数成员，并将该约定写到公司的章程中去。
四、一票否决权
《公司法》第 43 条规定：修改公司章程，增加减少注册资本公司的分立、合并、以及变更公司的形式需要经过三分之二以上表决权多数才能通过。
五、签订对赌协议
企业融资时，创始股东跟投资者签协议约定，投资者按照某个价格投资公司，相应占公司一定的股权比例，若未达标创始股东须补偿投资人。
如公司未来某一年的业绩或者某一年的产品销售量、或出货量、或用户数量，完成一定的指标，投资人转让股权于创始股东。相应的，如果没有达标，创始股东就会给投资人无偿转让股权以补偿投资人。
对赌条款在实践当中一旦触发，创始股东往往会需要转让数额不小的股份给投资人，他在公司的股份数量就会极大的减少。
张兰离开俏江南董事会就是对赌失败的结果，导致张兰失去对俏江南的控制权。故公司创始人应避免跟投资人做出这种对赌的安排。
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