东震木
京东成本大不大咱不好说，反正对京东公司来说这样做100%盈利，但是对京东快递员来说绝对就是变相降低收入待遇了！下面咱们分开看看！
为啥说京东快递员待遇降低了？
1、取消底薪增加揽收业务提成？能揽收到在说吧！
京东收件呵呵只能是开玩笑，也就能收点小散户吧，就京东收件那个定价，比顺丰低比普通快递高，老百姓凭啥用你？京东为啥我们感觉到件快，因为它是就近的仓库发货，可不块吗？要是发快递从东北到广东试试？也就是所有快递垫底的速度，速度没有别人快，价格却比别人高，都当老百姓啥也不知道那？强淘宝电商？呵呵好吧现在淘宝电商都啥价格了？都快倒贴了，和四通一达抢，做好出血的准备！不过也不是没有办法，京东商城来个公告：所有商家必须用京东快递（哈哈我估计他们不敢）！
2、能给多少提成？
快递员收一个件给多少提成？散户发件能给5元6元还是7元？规定任务每人每天10单，就算都是散户都能提7元钱才2000元左右，呵呵收每天10个大家知道多不容易吗？看来以后京东的快递员可能都要贴钱完成发货任务了呵呵！
京东公司赚多钱？
京东物流现在从业人员已经12万人左右，1万多快递员，呵呵不说快递员底薪，就说说吧五险一金标准降一点一个月多少钱？京东物流不光有快递员，司机、装卸、客服等等，在加上每个快递员最低每天10单任务，站长啥的还要更多，这又是多少收入？随便待遇下调一点就是实实在在的大把的现金阿！
总结
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唉……京东终于走上了无底薪压榨快递员潜力的这条路了！其实以后京东快递员到底如何？还需要时间的检验，让我们一起拭目以待！
老王谈看法
京东向上万快递员动刀的情况我已经感受到了。我一直喜欢在京东商城里买一些日常的东西。京东对京东商城和自营的产品大多是京东配送的。而且即使不在京东商城买东西，也会特别考虑京东配送的。这不前几天刚买了一回，结果送货的不是京东快递员老张，而是快递公司。快递公司服务业挺差的，估计是费用比较低，到货了，就传达室一扔，电话，短信都没一个。不像京东快递员会直接交付到手里。
京东最近的裁员，说是三类人：不能拼搏，不能干，性价比低，不能再用了。我想快递员贡献不突出，性价比低有中招的可能了。京东物流的建设花了京东好大的钱，在全国建立了几大仓库。到达的速度上来了，成本也上来了。而几年来，电商份额上要是没有很大长进，那么成本问题就凸显出来了。尤其是社保这块，要是按照规定缴纳的话，京东恐怕是没考虑过。这两块估计会成为京东的盈利痛点。
在盈利面前，京东的经营方向会受到影响，并扭转以前的布局。这种可能性很大。以后买京东更得小心点了。电商经营一些低价格的商品本来优势就不大。尤其一些生鲜需要冷链的那运输和快递交付成本太高。砍掉一些吧，总体营业额受影响太大，不砍掉吧，物流成本过高。
作者观点：没有客户满意，就不会有公司盈利。所以，外国的上市公司一般会考虑外部客户利益，内部客户利益，也就是员工，然后才有股东利益，还要考虑社会利益和环保利益。京东看似满满正能量的大旗举起，实际上不过是乱扯的开始。
大舟财经观
我是耶，快递在飞，五年快递人讲述你想知道的快递真相。
我记得刘强东在某档电视节目中说，过把物流外包，省下的钱是可耻的。
但是，时过境迁京东还是开始向配送员开刀了。
2017年4月，京东独立物流公司，2018年10月开放个人收寄业务。
京东，取消配送员底薪，增加揽收绩效，给出的理由是薪酬结构，不适合现在业务发展。
其实明眼人都知道这是是一个什么信号。无非是降低工资，逼走老员工。
我要替京东说句话。
我之前是在我们县城的中通快递做过四年，在我干中通快递的第二年我们县城才开通京东的配送站。
京东的工资构成是底薪，加邮费补贴，话费补贴，单件的超重补贴。派送一个件得到大概是3元左右。
同时期，我们中通快递的单件是八毛，所有的其余都是自己承担。可以这么说，在我们县城京东的工资跟我们快递员的工资是持平的，在6000元左右，但是从劳动强度上，客户刁难问题，以及罚款问题上中通快递员承受着很多未知的压力。
京东的物流是高薪酬来打造起来的。
京东的物流的成本压力越来越大，京东也是在这方面下手了，没有比较，就没有伤害，对我们县城而言，京东的底薪在1000块钱，而收入是在¥6000左右，不加五险一金，从劳动强度上和心理压力上，比其他快递要轻松很多了。而其他快递公司的工资也是在6000,但是没有五险一金。
这么说吧，京东把五险一金的钱省下来了。那京东快递员要如何选择呢？
增加了揽收绩效，也就是说变相的在减少工资，或者说在变相的给有能力有资源的人增加工资，1000对快递员影响非常大了。
但是，京东不改革，如何突围呢？只能祝福京东好运吧。
耶快递在飞
京东向上万的快递员开刀的原因是，很多京东的单可以使用外包人员送，便宜，没有负担，不需要京东来担负快递员的五险一金，你想想这个方面他一个月就能省出多少来？可他没有想想，当初别人选择京东来购买物品的很大一部分是，他的物流迅速，服务质量好，基本都是无条件送上门，京东现在拿的快递执照，他希望能够像三通一达，甚至抢走顺丰的生意，所以他希望能够逼着快递员收件，可他没有想到的是，商品物流和快递物流还是有区别的，他只有大方向，而这个方向的操作者却急功近利，不知道刘强东出了什么问题，但现在对京东来说是个坎，京东的工作量不比谁小，之所以还能保质保量的服务客户，是因为还有报酬顶在那里，别人吃苦也好委屈也罢，还能抗下来，当你这个优势没有了，别以为京东垮不了，记住基层员工是你京东的基石，当你不能看见这些，你以为京东能靠做金融取胜么？
涛涛2301776
2019年上半年，可谓是京东年，京东一连串无法想象的动作让人应接不暇，但京东在此时对基层快递员“动刀”也实属无奈之举。
行业寒潮
从2018年下半年开始，行业内私募基金日益枯竭，消费者支出放缓，互联网企业纷纷启动“御寒”措施。短短几个月时间，从知乎、锤子、美团到近期的京东等至少超过11家大型互联网企业传出裁员消息，领域遍布电商，智能手机，交通出行，社交娱乐，知识付费等多个热门行业，互联网公司已进入“严寒”时期。京东股价已从2018年初50美金，跌倒现在的31美金，市值下跌近一半。甚至在去年东哥出事不就曾跌破发行价，从年初的风发意气到年末的步履蹒跚，“寒潮”之威让人心惊；
人为作死
2018年9月，网上出现“刘强东”性侵事件，到京东官微的承认配合调查，网上舆论瞬间沸腾，网上舆论一边倒批判刘强东。在此，我不对于此件事情真伪做任何表述。我只能说正值互联网“寒潮”时期，刘强东闹出这波惊呆吃瓜群众操作，虽让大家一起娱乐吃瓜，但同时也让世界范围内的投资者对京东集团的未来发展看低。集团创始人深陷舆论，随时有牢狱之灾，可谓是作死到了神之境界！
新秀崛起步步急逼
2018年，国内电商平台由两虎相争变为三足鼎立局面，拼多多的崛起已不可阻挡，年中甚至有一段时间市值已超过京东，日活跃用户已完全超越京东，反观京东业务增速持续放缓。网上商城部分业务已被拼多多蚕食！
老牌劲敌紧追不舍
2019年苏宁发力多样化业务，在原有数码3C、家电行业与京东针锋相对，不甘落后。同时积极开拓线下门店—苏宁小店，2018年一年建立4000多家苏宁小店，在线下领域跑马圈地！与之相对比，京东线下门店—京东便利店始终处于半死不活状态。仅目前看来，与苏宁小店毫无竞争优势。传统优势业务—家电，18年线上家电市场基本被京东、苏宁、天猫瓜分，京东以 38.9%市占率居首，苏宁以 30.1%次之，天猫为 24.9%；虽然京东已38.9%的市占率占据榜首，但苏宁仍紧追不舍！
总结
市场环境越加险恶，京东自建物流坐拥17万员工，成本压力可想而知，所以此次针对基层快递员动刀实属无奈之举！
TossTime
记的几年前，京东的配送成本达到十一个点，远远高于行业平均水平！其实，这也是京东物流口碑较好的经济基础。
但对于零售业态来说，绝对不是暴利行业，物流这一部分就占据了利润大部分甚至全部，显然不具备可持续性。
过去，电商持续的高增长可以掩盖盈利等现实问题，时至今日，行业处于稳定增长的状态，谁抢谁的份额都很困难，这就到了练内功的阶段了。从最近京东的举措来看，刘强东是非常清醒的，一是降低物流成本，最好控制在六个点左右吧；二是减少平台人员，提升人效；三是审视营销成本，好钢用在刀刃上，通过上述组合拳以提升利润率，这不仅是要对资本市场有个交代，也是企业发展的必然路径。
张卫_有风有景咔灰馆
圆通深圳市招聘快递员薪资：
薪资：综合工资6000以上，多劳多得，上不封顶。
申通常德市快递员薪资：
每月薪资3000-10000元
宜昌德邦诚聘快递员薪酬福利：
工资：4000-6000元左右，计件工资，多劳多得上不封顶，月休6-7天。
美团外卖西安招聘送餐员薪酬：
A、平均月薪：4000-8000元
B、底薪+提成+业绩奖励+恶劣天气补贴+夜宵单补贴+高温补贴+工龄津贴
中通广州：
月薪：6000底薪+提成，包住（套间有空调房+洗衣机+每天餐补20元）
顺丰大连：
薪资：5000左右，计件提成，多劳多得，入职后分配区域，公司提供电动车，免费提供住宿，缴纳五险。
京东商城郑州某人力资源服务公司薪资待遇：
1、员工实行计件工资，多劳多得，单价2.1元/单，综合薪资5000-8000。
2、月休四天，休息日主动要求派件的，按正常单价（2.1元）结算工资。
3、每月20日发工资，个人提供银行卡，统一发放工资；
4、公司为员工提供电动车购车补贴
韵达昆明：
自带资源优先（公司拦件政策高于同行！）目前公司中，有稳定揽件资源的快递员，月收入在10000以上
以上统计只是个案。
未来商业进化论
这么伟大，为什么企业要成长，就不能雇佣更多的人，一个人的活两个人干，不但可以少加班，还可以让更多人就业，保证更多人的幸福呢？无非是资本家想减少人力成本，和奋斗有屁毛关系。资本家的钱是利滚利来得，又不是送快递送出来的。他今年自己给京东造成了最大的损失，却让别人来买单。为京东兄弟一哭。
yyt5386433
作为互联网企业，京东有自己的独特性，它子自营物流，而且物流是劳动密集型企业，对管理的要求还比较高。那么京东现在面临一个巨大的问题——社保，以繁忙城区快递员月薪六千计算，京东一个月每人要交1700元社保，如果按照国家要求缴纳公积金，那是一个多大的负担？不敢想……所以京东现在的策略是正确的，而且是明显应对社保的策略，裁员，狠狠的用员工，把底薪停了，用底薪发社保，很好的策略……
胖宝宝吃不饱
马云之前就说过，京东模式不行就在于他养的快递员太多，底层快递员多了，文化素养跟不上，一动刀就引发舆情，现在动刀还好些，等他养几十万的时候还动的了吗
