时评五味野
我本人不提倡996，因为年纪大了也没有资格享受996这种福分。但我本人也能理解马先生所说的“幸福是奋斗出来的”和“不为996辩护，但向奋斗者致敬”，年轻人在身体条件容许的前提下，的确是应该努力奋斗拼搏的，否则遗憾终身！
所谓的996或996.ICU指工作996、生病ICU，也就是工作从上午9点上班到晚上9点下班，每周工作6天，生病了就住进ICU。只有工作，没有生活，显然与“工作是为了生活”的说法儿相悖，而且“不成功则成仁”，听起来都让人发懵。
而事实上，我本人何尝不是这么“闯”过来的？当初刚进入职场的时候，趁着年轻精力旺，不管是跨省跳槽、还是跨行业换工作，哪一次不是破釜沉舟、背水一战？哪一次不是拼尽全力、不计代价？遇到项目开发的紧要关头，出差试模装机检讨，常常都是凌晨才休息一下又赶回去工作的，常常因为早出晚归一个月都见不到太阳。当然，那个时候，我们还没有这么发达的网络信息平台，也不知道有996、8116+8之类的新辞汇。
当今的网络信息时代，在给大家提供了各种便利的同时，也让各个网络平台几乎都是超负荷运转才能跟得上越来越快的节奏。面对前所未有的机遇与挑战，大家都知道的BATJ（百度、阿里巴巴、腾讯、京东），没有哪一个敢有丝毫的松懈。只有不断开发出新产品，不断完善现有的服务，不断发现并推出更有竞争力的赢利点，才能在这个时代获得更大的发展空间。
当然，我本人并不提倡所谓的996或是8116+8的拼命工作模式。只是想说趁着身体还能承受，不要放弃奋斗的机会！
所谓的996或是8116+8的工作模式，在法律层面上肯定是站不住脚的，各大公司自然也不会堂而皇之地勉强员工必须执行。但作为个人，恐怕在现实情势之下很难跳脱罢。
以下这个“地板闹钟的故事”是京东掌门人的一篇圈文，相信创业的人都有类似的经历。
妙妙一角
马云有关“996”的内部讲话，已引来网上热议。因巳经退休，确实失去了“996”的机会，但并不妨碍参与讨论。
其它，马云对“996”现象，讲了大实话，他的实话可以有多种解读，从自己的经历和观察，至少有三层理解：
第一，中国改革开放四十多年，能取得今天的瞩目成就，到底靠什么？如今，很多年青人有机会到国外去看一看，不少人发出憾叹：发达国家也没什么特别的，有些地方还不如自已家乡……！但要知道，四十多年前，中国还极其贫穷落后，那时中国人的国民收入，与当年全球最贫脊的非洲大陆别无两样。但就短短四十年间，中国巨变，西方认为这堪称奇迹。那么，所谓奇迹归根结蒂靠什么？讲改革政策，讲道路正确等无疑都是对的，但也许大多数中国人愿讲：靠中国人民的勤劳智慧。
一点不错，是十几亿中国人的勤奋与智慧。但再细想一下，又不完全对，就智慧而言，全球很多国家民族也很智慧，你说美国人不智慧？德国人不聪明？犹太人不智慧……，都不可能，也可以说，单智慧这项并非中国人独有。显然，答案清楚了，是中国人特有的勤劳勤奋。近四十年来，我们到底是怎样勤奋的？外国人可以工闲时间喝咖啡，我们在干活；外国人在休假享受沙滩日光浴，我们还在干活；外国人可以漫步月下，谈情说爱，我们青年人依然在干活；外国人晚上己抱头大睡，我们仍然在拼命地干活……。是的，中国被誉为的奇迹，归根到底是靠十多亿人干出来的，拼出来的，奋斗出来的，是汗水心血抛洒出来的，没有这种勤劳奋斗，今天的中国也许什么都不是，也可能还是昔日的非洲一般。就这点看，马云讲了实话。
第二，今日之中国是否己经到了可以比较清松，悠闲地工作阶段？应该承认，今天无论制造业还是服务业，工作条件、环境己今非昔比，制造业大多机械化自动化，坐办公室的服务业普遍是中央空调，这在改革开放前中期是不敢奢望的。是的，今天的中国工业化，己从“三来一补”以及劳动密集型为主，进入工业化的中后期，从中国制造迈向中国创造，从数量型的高速发展，转向依靠智慧和创新为主的高质量发展。所有这些变化，是否意味着人们的工作状态可以松一松了？闲一闲了？慢一慢了？绝对不是！可以确定，今天中国经济面对的竞争对手，今天中国经济需要攻克的难题难关，今天中国经济要依靠的创新创造，远远没到可以松一松，慢一慢；可以说，进入后工业时代的中国，我们要化出的奋斗心血更大，需要登攀拼搏的山峰更高，需要投入的时间更长，一点清松不了。更可以确定，如果今天的人们松弛了，懈怠了甚至图享受了，那么，中国工业化可能前功尽弃，我们又要回到“落后被挨打”那个年代，这并非危言耸听。
第三，昔日发达到欧美国家真心甘情愿让中国超越吗？实话说，中国改革开放前中期，欧美发达国家根本不愿多瞧几眼中国，因为，太落后了，水平太低了；特别是欧美卖给中国的产品，大多是垄断价，高得离谱，“二亿件衬衣换一架飞机”是真实故事；但如今，中国埋头赶上来了，中国也能造高端产品了，昔日垄断价被中国卖成了白莱价，西方欲哭无泪，暴跳如雷；但是，实力雄厚的西方国家也有醒来的一天，如今，制造业己空心化的美国己经舒醒，提出：重返制造业，再工业化等等，欧洲也正在舒醒。可以断定，强大实力的欧美决不会心甘情愿让中国实现工业化，让中国崛起，让中国超越！那么清楚了，未来几十年，中国经济将更直接面对实力雄厚，凶残凶猛的欧美，我们可以清松吗，可以懈怠吗？一点不能。可以说，未来中国在世界舞台上的竞争，直接面对血盆大口的“豺狼虎豹”，不奋斗则败，不拼搏就会被吃掉。
三层理解都讲了，归结一句话，也是华为的座佑铭：以奋斗者为本。当然，就具体的996而言，由于各人的专业，职位，岗位，工作目标内容不同，完全是因人而异，因事而异，甚至因身体而异，不必铁板一块。但有一言也许是真理：年青人正值脑力，体力大好时光，不去拼一次，奋斗一次，还待何日？
沈启群337
都说，人在职场身不由己。
至于制度，我以为只是给不遵守制度的人制定的。
你想呀，坚持制度的，都是自由的，那些不坚持制度的的只是少数。当然我的意思并不是说制度的制定如何如何。
没有规矩不成方圆，制度需要制定，往往体现在规则上的，制度都是经过了实践检验了的，是一个总结的结果，具有科学性。
对于目前职场制度的制定，首先围绕劳动合同法而订，超出就是违法。
至于996的做法：
我理解为：一个成功人士把自己曾经的经历拿来教育一代新人，是一种矫枉过正的理论指导，告诉现在956的这代职场人，要有996的理念，也就是要抓住时间这根线，不要浪费，当初那么拼的创业，已经积累了成功的经验。
关于职场制度，要科学制定，合理运行，把提升工作效率摆在第一位，能三个小时做好的事为何要用十个小时来完成。所以，管理的科学性需要统筹安排。
仁厚难得
谁都有资格说评论，但是符不符合那个位置没法断定！
我觉得it行业这个新兴的行业会吸收很多年轻劳动力！
往往创造性会每天是喷薄欲出的，
现在可能有些人发现，一些it行业变成了一些人或者说是一撮人混吃等死的位置。
有些it企业几千人里，大牛就屈指可数，剩下的都是半桶水，有的连半桶水都不如。
但是收入颇高……个个万元户这个应该不难吧……
都说其他行业的老板都说不养闲人！说句难听的it就能是特例吗？
如果创作产品少，没法变现价值！还养着一个1万块钱的嘴，
对于哪个老板来说都是压力，
如果换做你是老板，你肯定会立马让这人下岗！
在说说9到21点的工作制度，如果只数小时数是12个小时整！
每个人都有但是这个转折！
请问每个员工到了9点可以准时进入工作状态么？
请问每个员工都跟话务员一样不停闲的工作状态写代码么？（电话客服繁忙很少上厕所喝水也很少）
请问每个员工在工作状态不会去上厕所，不会跟周围人聊天，不会去浏览网页？
12个小时除去2个小时吃饭时间的话，还剩余10个小时，
有谁能保证这10个小时就像人员少话务繁忙的接线员一样不停工作？
还有就是有些工作单位可能午休2个小时，或者1小时30分钟……
那所有it行业的人员都能吃完饭马上投入工作吗？应该也不可以吧。
起码得30分钟~60分钟才能进入工作状态，还有每天吃饭前都会等待下班时间吧
起码提前30分钟你就工作不下去了。这样算一算。
午饭晚饭前后各半小时预热时间，这样2个小时没了，
下班前预热下班30分钟。
12-2-2-0.5=7.5小时。
我想问问这样算对吗？而且有些时候也不是7.5小时高度神经紧张写代码吧，
It很多各部门啊，还有测试，还有美工等等！
再说写代码很多都有软件提示，你根本不是自己记住了每句执行命令再写。
就算写错了，就算拼错了英语，都会有提示！
其他行业有的12个小时/天，一周6天工作，甚至一个月没有4天休息只有2天。
我就不明白了，it你们怎么这么特殊呢？
既然你觉得上班这么痛苦，这么多自媒体在这里写这个，
可能你对写代码确实没什么灵感，也觉得是煎熬，
不如辞职。
0413.2019來自濟南
_NeverEnd__
天天都在上演皇帝的新装。以“奋斗”之名，行“压榨”之实
活动中心17653708
人的成功，靠得是矢志不渝的自觉努力，以及选择的方向与时代契合，任何教育方案只解决说道的作用，解决不了做到的根本。说道也得看对象，听你娓娓论道的万人中，有1~2人悟道，你就功德圆满了！自马云横空出世以来，其在不同国度不同场所不用层次不同规格论道岂止千场，亲耳聆听者以数十万计，媒体受众逾亿，旦能复制其实践者应该为零。时代不同，行当不同，努力不同，结果迥异。不要相信什么“996”，福分是靠自己的智慧和劳动拼搏出来的！
尘垚4
马云是佛祖转世？世人有没有福分他说了算？支持996就有福分？不支持996就没有福分？你马云也未免太狂了吧？
穷得只剩下钱9
马云居然把员工减少与家人相聚陪伴的情况视为福报，一天工作12小时，通勤时间2小时，睡觉时间6小时，可这配时间只有4小时。而且还是深夜的4小时。
苹果鱼7
我就是没有996的命，
怼死砖家叫兽22
确实很多人没有996的机会，但法制国家马云违法了该不该抓
