一個幽靈，共產主義的幽靈，在歐洲遊蕩。為了對這個幽靈進行神聖的圍剿，舊歐洲的一切勢力，教皇和沙皇、梅特涅和基佐、法國的激進派和德國的警察，都聯合起來了。
——《共產黨宣言》
今天，996（早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天）這隻幽靈在中華大地上游蕩，而所謂成功人士，網絡大V們卻在不約而同的想著如何來粉飾它，他們編出無數理由，高明一些的人利用自己成功人士的身份講述自己拼命工作的往事，意在暗示：只要996，人人都能發大財；而一些水平堪憂的網絡大V，甚至直接強行拼湊理由，得出“反對996是外部勢力遏制中國崛起的陰謀”這樣讓人啼笑皆非的結論。以前罵的不可開交的兩個大佬或大V在這一問題上卻保持了出奇的一致，這在“商人相輕”“文人相輕”的時代還真是少見。
自願的奮鬥是人性的光輝，強迫的努力是社會的恥辱
如果那些鼓吹996的言論從普通人口中說出，會很容易被人識破，但是一旦這些話從所謂成功人士口中說出，則很具有迷惑性，畢竟，這些人的成功是客觀事實，他們的每一句話都會有一句潛臺詞“我的話是被實踐證明過的，照我說的做，你也能成功”
從東哥的創業之初，每兩個小時鬧鐘就會振動地板，讓他起來工作，到老馬的能996是福氣，無不在告訴大家：加倍工作會換來好的結果。
努力奮鬥才能獲得更好的生活確實是亙古不變的真理，積極拼搏也的確是一種可貴的精神。但是，它必須有一個前提：這些努力是自願；奴隸制時期的奴隸比忍受996的員工們更加努力，但是，這種努力，值得提倡嗎？
不可否認，許多大佬們，尤其是那些草根出身的大佬，都是經歷經歷了不斷的奮鬥才取得今日之成就，他們很厲害，很拼，也很勵志，但是，別忘了，這些人本身就是老闆，他們需要為自己的企業絕對負責，自己企業的生死讓他們有充分的理由拼命，而說到底，他們的努力是出於自己的自由選擇。為自己的企業拼命，這很勵志，但給別人灌輸奮鬥的思想，再偷偷拿走他們的勞動成果，讓別人為你的事業奮鬥則顯得很不厚道。
忍受996，終將自食惡果
100多年前，還沒有開始寫作的美國作家傑克.倫敦曾以為：只有在最新的領域拼命努力就能過上好的生活，於是，他進入了當時的新興電器工廠工作，他每天工作10幾個小時，累的要死，他自以為得到應有的回報：月薪30美元（在當時是一筆不錯的收入了），但是後來他才知道：他的老闆讓他幹了原本兩個人的活，而且由於倫敦的出現，一個員工事業後無法養家，自殺了。
美國作家傑克倫敦像
可能正是這一段慘痛的經歷，讓傑克倫敦如此憎恨資本家，以至於他日後會寫出《白牙》這樣的諷刺資本主義的著作，即使後來的傑克倫敦成為美國最有錢的作家，成為了所謂的上流人士。
偉大導師馬克思告訴我們：資本家們表面上購買的是僱員們的勞動力，但其實是僱員們的勞動，好吧，我們普通人不會費力去弄明白勞動力和勞動的區別，我們也不指望不被剝削，這也是不現實的，但凡事總應該有個度。在必要的時候加班，大部分人都可以接受（當然給足加班費就更好了），但把996當成一種制度是確定下來確實對勞動法的公然踐踏，是必須反對的。
市場與政府
我知道，從我提到馬克思和共產黨宣言時就一定會引起自由市場派的反對，但過往的慘痛經歷告訴我們，過分的自由往往導致巨大不自由，正如歐美工會經常用來諷刺極端自由市場派的那句話：在美好的自由經濟下，每個人都有餓死的自由。市場這隻看不見的手的確應該在經濟運行中起主導作用，但政府的管理同樣不可或缺，這就是出臺勞動法的意義所在。
就算從如果我們今天對於忍受996，當年傑克倫敦的悲劇就會發生在我們身上，如果員工們願意996，那麼企業就會選擇少僱傭員工，而這必將導致大面積失業沒這對於經濟到底是好事還是壞事呢？再進一步大家不是在996中筋疲力盡，就是在失業中節衣縮食，那麼生產出的產品賣給誰呢？如此一來，經濟大廈傾倒，試問哪個企業又能保證獨善其身呢？
最後，我再表達一下我觀點：996不是絕對不行，但必須滿足兩點：
1.給足加班費；
2.雙方必須自願。
市場經濟的本質就是交換，既然大佬們都認同：想要獲得超越常人的成功就得付出超越常人的努力，那麼，想必他們也認同：想要獲得僱員們的超額勞動就應該付出超額薪酬。
相比於老馬的口無遮攔，小馬一向表現低調，但是相比於馬化騰本人的低調，騰訊對於加班的做法有更值得學習：如果選擇加班1個小時，有班車；加班2個小時，有員工餐；3個小時，打車回家公司報銷。
雖然大家都知道：員工們的勞動創造出的財富比他們的工資和福利加起來還多的多，但是騰訊至少給了各企業一種處理加班問題的態度：給員工選擇權，在以一定的物質福利誘導員工加班，雖然以馬克思主義政治經濟學的觀點，這種做法仍然避免不了剝削，但至少比冰冷的996要溫情一些，也讓人更容易接受一些。
相比於眾大佬們為996辯護時編出的一個個雞湯，李嘉誠老爺子的話似乎不那麼中聽：打工是最愚蠢的創業。
李嘉誠的話蘊含的意思是：只把打工當成打工的人是愚蠢的，儘管沒有公司、企業，我們還是可以把我們自己，我們的家庭當做一家公司來經營，所以，暫時於一家公司打工不過是我們完成我們經營“我自己”這家公司的一種手段，既然如此，老闆與員工的僱傭關係從某種意義上講也是合作關係，既然是合作，就請拿出誠意來，你可以用物資誘惑我，但請別用情懷忽悠我，更別用莫須有的制度強加於我。
因為，中國人心甘情願的當傻子的時代已經一去不復返了。
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