记不断发展壮大的甘肃建投六建集团装饰公司
成立于2008年的六建装饰公司，成立伊始就制定了“匠心营造，精益求精”的经营理念。近年来六建装饰公司重点在资质升级、技术突破、专业人才培养方面加大工作力度，逐渐发展成为集幕墙工程、装饰施工、装饰设计等为一体的综合性建筑装饰企业，逐渐走出了一条独具特色的“六建装饰”品牌发展之路。
十年风雨走来，惯看业界花开花落、云卷云舒，始终咬定口碑和质量不放松，口碑效应不断累计与扩大，产品质量不断提升，为六建装饰公司在市场竞争和投标角逐中起到了至关重要的作用。
两获飞天奖 尽显实力担当
装饰工程飞天奖，是甘肃省建设行业工程质量方面的最高荣誉，所评选工程都是全省建筑装饰工程的品牌和精品，代表了全省建筑装饰工程的最高水平。连续两年获得装饰工程飞天奖，正是六建装饰公司不断追求精益求精的具体体现，也是对六建装饰公司所做出的工程最大的肯定，也为六建装饰公司“匠心营造，精益求精”的经营理念再添一笔精彩的注脚。
六建装饰公司成立于2008年，是集幕墙工程、装饰工程施工等为一体的综合性建筑装饰企业，为甘肃省建筑装饰协会常务理事单位。公司现具有建设部核发的装修装饰工程专业承包一级施工资质、建筑幕墙施工二级资质等，具有完成年度产值六千万元的生产能力，并拥有自主独立的装饰设计中心。
多年来，六建装饰公司秉承“匠心营造，精益求精”的核心价值理念，依托超前的设计理念、完善的管理体系、先进的技术力量、精良的施工装备和高素质的职工队伍，先后承建了兰州资源环境学院图书馆内外装饰工程、红色南梁革命纪念园装饰工程、临夏州人民医院迁建项目门诊楼装饰工程、临夏州体育馆装饰工程、兰州新区康复中心医院装饰工程等一系列80多个工程的装饰设计和施工，其中红色南梁革命纪念园在2015年被评为“中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)”，临夏州人民医院迁建项目门诊楼外装饰工程荣获“2018年甘肃省建筑装饰工程飞天奖”。这是装饰公司继2017年在甘肃省康复中心医院项目获得装饰飞天奖之后第二次获得此奖项，连续两年获得此殊荣，六建装饰公司以良好的工程质量赢得了建设单位的好评及建设行政主管部门的肯定，取得了良好的社会效益和经济效益，充分体现了公司的综合实力和良好的社会信誉。
从弱到强 打造六建装饰品牌
六建装饰公司自成立以来，始终遵循“精品工程、顾客至上、科学管理、持续改进”的管理理念，将业主的满意度作为公司永恒的追求，以强化质量意识为先导、创造精品工程为目的、运用新材料、新技术、新工艺为发展思路，以时尚的精品设计、优质的工程质量、一流的售后服务、完善的管理体系、标准化的施工工艺体系，精心打造出高品质的“六建装饰”，从而更好的服务于社会。
回忆起公司的发展历程，公司经理韩玉龙感慨地说，从当初的不到8个人，到如今的40多人。产值连续突破,从当初的几千万发展到年产值过亿元,承接任务八千万元以上。从当初的斗室之间，到如今宽敞的会议室，由怀疑到信任，从当初的默默无闻，甚至连兄弟单位都不知道有六建装饰公司的存在，到今天获得了行业的普遍认可，这与装饰公司团结奋进干事创业的激情分不开。
十年的发展,六建装饰公司发展迅速,从弱到强，逐渐形成了六建装饰品牌。
自2008成立以来至2012年，六建装饰公司的产值就增加了4倍。2012年是公司发展的一个重要节点，公司开始涉及外部装饰领域，并取得了跨越式发展。2013年，公司承揽了兰州资源环境职业技术学院的图书馆外墙装饰项目，装饰面积9600多平方米。该工程体量大，任务重，工期紧。这时候的六建装饰公司，人员少，部门不全面，接到这个大任务的时候，公司领导担心超出公司的能力范围，不能够胜任，但经过慎重考虑后，公司决定承揽这个任务，在施工一线，全体员工全员参与，迎难而上。每个人都身兼数职，忙碌在项目一线，充分发挥敢于吃苦的精神，攻坚克难，一个个难关被攻破，一个个阻碍被克服，特别在施工过程中，克服了采购甲方要求的材料的困难，在项目过程中，公司员工全面学习了精装修的知识，提高了业务能力，做到了工作分配合理有序，最终按时完成施工任务，获得了甲方的好评和行业的认可，并实现了二次经营，一举拿下了该项目的室内装饰装修工程，工程造价1600万元。
六建装饰公司面对外部市场，打响了第一炮。
除两个装饰飞天奖工程外，红色南梁革命纪念园和天水高铁南站绝对是六建装饰公司的两个代表性工程。项目施工中，装饰公司员工们上下一心，发扬不怕吃苦、敢于吃苦的精神，真正做到了夏战三伏，冬战三九。磨炼了心态，提升了业务能力，为以后承接更大的项目坚定了信心、积累了经验。
2018年，在“激荡四十年·改革正当时——改革开放40周年建筑业在行动”纪念大会上，发布了《改革开放40年建筑业经典工程集》，甘肃建投六建集团匠心打造的红色南梁革命纪念园荣耀入选“改革开放40年百项经典工程”，该工程也是甘肃省唯一入选的经典代表工程。出色完成红色南梁革命纪念园装饰装修工程的正是六建集团装饰公司。
出色完成红色南梁革命纪念园的装饰装修工程，正是六建集团装饰公司。
红色南梁革命纪念园工程是2015年的国家鲁班奖获得工程，位于甘肃省华池县南梁镇，是原陕甘边苏维埃政府所在地，集革命遗址保护、历史事件展示、纪实图片及文物展览、园林观光、爱国教育 为一体的纪念性综合园林工程，国家4A级红色旅游景区。工程主要由景区“两点一存”广场、景区绿化及附属工程、南梁革命纪念馆、游客接待中心、游客服务中心五个单项工程构成，景区广场占地面积11.62万平方米，绿化及附属设施占地面积10.08万平方米、房屋建筑面积1.08万平方米，总投资1.12亿元。工程于2012年6月16日开工建设，2013年8月25日竣工交付使用。
当时正是三伏天，装饰工程时间紧，体量大，大干快上，加班加点在所难免，一天下来，项目管理人员要走五公里以上，最多的要走十公里。项目交工后，管理人员基本走破了两双鞋。项目经理这样回忆当时的施工场景。
在红色南梁革命纪念园项目施工中，装饰公司全体员工齐心协力，克服夏天的高温天气，顶着烈日，与时间赛跑，加班加点的完成了施工任务，为该工程争创“鲁班奖”增光添彩。
天水是甘肃建投在甘肃省的第二大市场，天水高铁南站项目是省列重点工程。2017年六建装饰公司领导审时度势承建了天水高铁南站的装饰装修工程。
承揽天水南站项目，对六建装饰公司来说是一项具有挑战性的任务，是六建装饰公司发展历程中浓墨重彩的一笔。从此六建装饰公司在天水打开了市场，也得到了社会各界的好评和赞许。
面对施工任务量大、时间紧、施工条件复杂等困难，在施工之初，六建装饰公司就分解和明确了每个班组的工作量，合理安排和调动劳动力。员工们每天都在加班，实行签字制和两班倒制度，白天黑夜轮番施工。
时值三九天气，施工员在半夜三点，还穿着棉大衣，坚守在工地岗位上。除此之外，管理人员还在施工现场支起暖棚取暖，做好温度的测量和煤烟管控。施工高峰期，工地达到了四百多人，项目管理人员最多达到了九人。分公司领导班子轮番蹲点督促施工，施工员每天行走的路程都在五公里以上，有的施工员一天甚至达到了二十多公里。项目施工过程中，使用吊篮170余副，天水市场上的吊篮供不应求，甚至还从兰州调来部分吊篮缓解施工压力。寒冬时节，运到工地上的牛奶被冻成了固体无法饮用，热腾腾的肉夹馍冻得似冰块。
在施工过程中，车站每天的客流量达到了一万多人次，六建装饰公司在站内还安排了安全员蹲守，以保证旅客安全，不影响车站的正常运行，做到了客流和施工互不干扰，使施工得以有序进行。
即便如此，施工人员热情不减，加班加点工作，在两个月之内就顺利完成3500万元的施工任务。
以现场保市场，以口碑树品牌。之后，六建装饰公司承建了天水市体育中心子项目——天水体育场装饰装修工程。
天水市体育中心项目是省市重点项目，建成后将进一步提升天水市服务功能，提升城市品位。一直以来装饰公司项目部都秉承着“团结、勤奋、开拓、守信”的企业精神，高质量施工。在装饰工程施工过程中，装饰公司项目部严格把控质量，控制标高、截面尺寸、表面平整度，力求无一处出现尺寸偏差过大现象。对于铝单板幕墙、钢结构玻璃雨棚等需要焊接作业的分部分项工程做到检查每一处焊接部位，保证不出现过焊、漏焊现象，并做好相应的防锈处理。
体育场项目中的铝单板幕墙工程由装饰公司设计室出具深化图纸，根据甲方要求，穿孔铝单板需要按照河图洛书进行排版，在深化过程中，公司根据现场实际情况，做出相应排版并出具深化图纸，所出具的图纸很好的体现了天水伏羲文化，得到了甲方的一致认可和肯定。
党建引领 继往开来谱新篇
六建装饰公司注重内部管理和党建工作。装饰公司的班子成员既有分工又有合作，班子成员之间亲密团结，协作到位，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，在召开公司班子会和民主生活会上，各抒己见，畅所欲言，坚持民主集中制原则，充分依靠班子集体智慧和力量，既保证了决策的科学化、民主化，也增强了班子整体合力。
落实全面从严治党，强化廉洁自律。根据六建集团纪委要求，装饰公司党支部严格执行六建集团《党风廉政建设目标责任书》，与项目部签订《项目部党风廉政建设目标责任书》，与机关和各项目部重要岗位人员签订了《岗位廉洁自律承诺书》，根据六建集团“立规矩守制度、练内功、提效能”专项活动，认真组织学习，自查自纠。积极参与以“认真贯彻落实党的十九大精神，弘扬企业正能量”为主题的廉洁文化书画摄影展活动。加强党建基础，强化队伍建设，推进宣传工作和企业文化建设。装饰公司进一步以推进党支部建设标准化工作为契机，积极组织参与集团公司党务干部业务培训和书面知识测试，同时参加了六建集团党支部建设标准化知识竞赛，并取得三等奖。
以技术创新作为促进公司深化改革、推动高质量发展、提高企业竞争力。2015年六建装饰公司成立了设计科。逐步提升设计科的工作效率，改掉了许多不足，设计方案不断优化，得到了省内专家的认可。
采访中，公司经理韩玉龙多次强调，装饰公司的灵魂在于原创性，要有自己的设计师。未成立设计科之前，公司将设计任务承包给外面的公司，做出的图不够精细，修改起来麻烦，而且花费高。后来随着公司的发展壮大，项目多、大。设计就需要专人去做，在这样的情况下，公司成立了设计科，规模不断扩大，科室逐步健全，公司架构逐步完整，最初虽然是刚毕业六七个人，但是大家做到了齐心协力，紧跟施工过程，把控好项目，力争把图纸做到精细化。在此基础上，设计科的图纸做到了随时有变变更，随时有设计。图纸的完整性和时效性得到了提升，每年为公司节省三十多万。公司还采用新型材料，提高盈利能力，随着建筑的智能化，加强与施工的对接。
企业发展，人才是关键。六建装饰公司领导班子十分注重年轻人的培养，着力完善选人用人制度。由于装饰公司职工普遍较年轻，并且大部分为设计类专业，专业业务能力不强，为了更好的服务于项目，也为了职工快速成长，装饰公司制定了更适合本公司的人才培养体系，让非专业职工尽快向专业过度，考取相关资格证，帮助他们找到适合自身的岗位，更好的服务公司。加大培训力度，提高执业资格取证率。鼓励符合条件的职工积极取证，公司上下充分认识和树立“人才培养投入是收益最大的投入”理念，把执业资格取证作为一项重点工作来抓。制定相关的培训计划，营造好的学习氛围，形成互帮互助的良好局面。为了人才的快速成长，每年新进大学生签订导师带徒合同，进一步完善导师带徒制度，让新员工尽快掌握工作技能，通过学历、职称、执业资格证、岗位等提升计划，为青年员工成长设定路线图排定时间表，让青年员工尽快成长为各岗位的骨干力量。努力培养复合型人才，加强职工对装饰行业的新知识与新技术的学习，针对优秀的装饰项目，公司积极组织观摩，积极向省上的装饰行业公司学习，先后对万里厂、陇星、紫光等项目进行了参观学习，观摩考察，让他们指导工作，补充自己的短板，借鉴他们的经验。通过观摩开拓了视野，增加了知识，提高了项目管理能力。
在员工看来，自己也随着六建装饰公司的发展而成长，工作当初，公司是一个小单位，人员不够，部门不健全。心里多多少少有些落差，自己还身兼数职，工资也低，工作状态也不好，但是另一方面，这也是锻炼自己的一个机会，自己的责任感也增强了，这样坚持下来后，工作能力得到了提升，如今在工作上能够做到独当一面，这对自己是一个好事。且通过身兼多职，轻重有序的处理公司的各个方面的各项任务，逐渐将自己锻炼成为一个多面手，哪有困难就上哪奉献力量。不仅仅完善了自己专业体系，拓展了专业能力，同时在各个岗位上锻炼极大的拓宽了自己的知识面，发掘了自己的潜力，增强了自信，同时也缓解了一部分公司高速发展阶段人才紧缺的压力，可谓是一举多得。
随着六建装饰公司不断壮大，员工的工资待遇也都得到了改善，员工们对单位的归属感和荣誉感更强了。
2019年是新中国成立70周年，装饰公司将继续坚持党的领导，立足结构调整、转型升级，以“四个转化率”为目标，以项目“双优化”为抓手，清醒的认识目前公司的处境，发展的短板，增强责任担当意识、危机意识、看齐意识、提高班子的战斗力，真抓实干，不断加大经营力度，承揽更多体量大、含金量高的项目，提升设计科技术力量，争创国家级装饰奖项，争取早日取得幕墙一级资质。
六建装饰公司经理韩玉龙表示，公司将按照六建集团的要求，不断加大经营力度，承揽更多体量大、含金量高的项目，继续在装饰工程上取得更高的成就。
新时代要有新气象，更要有新作为。回忆过往，走过的路，承接的项目，都将成为不可多得的经验和精神财富。激励着六建装饰公司无往不胜。今后，六建装饰公司将以更大的决心、更高的标准、更快的步伐，以自强、奉献、务实、争先的企业精神和令必行，行必果，更优的企业作风，打造精品工程，树立品牌和市场信誉，奋力开创装饰公司高质量发展新局面。
甘肃建设报记者：王杰 马作明 实习记者：董强山
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