文山支队组织全州30余名政府专职消防队队长骨干开展培训工作，全面提升队伍正规化管理水平和灭火救援实战能力。
谋划部署有力
精心部署。研究制定了《关于举办2019年度政府专职消防队队长骨干培训的通知》，科学设置培训课目，细化培训内容和标准，明确培训对象，确保政府专职消防队队长骨干培训工作落到实处、取得实效。
强化组织。成立培训和考评工作领导小组，由赵尚举参谋长担任组长，领导小组下设办公室，成员由司令部、政治处、后勤处相关人员组成，负责督导、检查、考核、总结培训工作，授课教员由司令部负责统筹安排。
会议推进。4月1日，支队召开政府专职消防队队长骨干培训班开训动员会，赵尚举参谋长宣读了支队培训通知，明确了培训期间各项工作，强调了培训期间队伍管理要求，进一步推动培训工作的深入开展。
提升综合素质
学理论。开设理论知识学习课堂，组织培训人员学习《消防法》《消防队伍执勤战斗条令》《消防队伍抢险救援勤务规程》《消防队伍灭火救援作战训练安全要则》《消防队伍灭火救援战评规定》等相关法律和规范性文件，做到熟悉掌握，正确应用。并开展灭火和抢险救援作战安全讲座，重点向培训人员讲解辖区易发灾害事故处置对策、消防供水、消防通讯、灭火战术措施、消防器材装备性能参数和操作规程等基础知识。
练体能。从实际需求出发，制定详细可行的体能训练计划，重点进行100米跑、俯卧撑、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸、负重5000米跑、负重攀登楼层等，着力提高培训队员力量、耐力、灵敏性、爆发力、协调性，以适应繁重的灭火救援任务需要。
强技能。采取现场分组轮流组织训练、现场组训操作讲解方式，主要开展60米拉梯、24种结绳、垂直更换水带操、分水器前更换水带操、救助技术综合操等业务技能训练。同时，组织指战员开展模拟高层建筑火灾扑救紧急避险训练，进一步提高参训人的业务技能。
激发训练成效
勤总结。落实“每战必评”制度，发扬民主、实事求是精神，针对每天开展的训练做出总结，并查找问题教训，深入剖析工作短板，强化战评结果应用，制定落实改进措施，做到打一仗、进一步，着力提高技战术应用和组织指挥水平。
强督导。训练期间，支队组织了督导组对培训工作开展督导检查，观看参训人员的训练成效，并对训练工作进行指导，进一步提高训练成果。
评促训。充分发挥检查考核“指挥棒”的作用，研究制定考核培训方案，量化考评标准，将考核结果作为单位和个人进行表彰奖励的重要指标，充分调动参训人员的积极性。
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