劉強東說:“不會強制員工996，但混日子的人不是我的兄弟，公司不能留”。
最近關於996的文章刷滿了頭條、朋友圈，起因是馬雲說:“我每天工作12個小時，996是現在年輕人修來的福報”。
996指的是什麼？就是說9點上班，9點下班，每週上6天，也就是每天上10個小時，而勞動法規定的是8小時。
剛開始看到這些文章的時候我懶得看了，實際上現在在大都市上班的我們有時上班時間何止996。剛看到這個問題時我覺得就算工作到12點能賺錢我都願意，現在的年輕人太矯情了。
其實從現在討論的觀點，無非就是企業主和員工之間利益的關係，就比如說我給你工作你得感謝我。實際上完全沒必要，其實公司與員工之間的關係完全就是利益和利益之間的關係，別談什麼感恩，我沒能力你會要我嗎？我能力夠了，我就會有自己格外的要求，別談什麼你培養我了和所謂的忠誠。
其實和上面說的這個情況一樣，我們從實際上把本質搞混淆了。實際上這不是工作多長時間的問題，這是規定和意願的問題。馬雲說996是福報，那麼我的福報是我自己修的，而不是被迫來被修的，這多少有點道德綁架的意思。換而言之，我每天工作時間是8小時，我可以上班10小時，但是你不能強迫我去10小時，或者覺得這10小時是應該。
實際上馬雲是什麼人？馬雲是一個演講能力很強的人，說白了就是忽悠能力很強的人。很多贊同馬雲觀念的人完全就是把“我該和我想”這兩個概念完全混淆了。
以8小時為例，我是幹銷售的，我幹12個小時都可以，我是在為自己開單。比如說我是在企業做的純固定薪資的崗位，我是在工廠幹體能活的，你讓我義務加班這完全就是壓榨。
在說到這裡我們先要說說勞動法是怎麼來的。五一國際勞動節發源於美國19世紀下半葉“鍍金時代”的勞工運動。這這個背景下勞動人民受到壓榨，這是勞動者用血和肉的代價向資本主義社會反抗爭取來的權益，從此就有了勞動節。
而如今因為一兩句“努力和收益是成長正比的、多付出多收穫”這樣的大道理你們就要放棄自己的權益？
今天有996，當996被所有的人都認可，那麼之後有697，或者乾脆沒有了休假等等這才是我們應該考慮的。
我們生存在這個社會，我們應該明白的是我們真正的壓力不是企業主給我們的壓力，企業主沒有這個權利。而是我們一個一個願意被奴役的爭先恐後獻殷勤的人，我們給企業主的膽量。
在討論996應不應該時，你應該明白996到底在討論什麼。
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