儲備中心副部長、“樹苗計劃”、“圓夢者計劃”……近期，圓通速遞總部連續開展一系列人才選拔、能力培訓等活動，不斷為圓通事業培養、輸送人才。
快遞事業生機無限，圓通後續人才源源不斷。
圓通速遞始終秉持人人是人才、人人可成才的理念，力爭做到圓通帶動員工成長、員工支持圓通發展，實現圓通與員工共建、共享。
@圓通人，能否青出於藍而勝於藍，公司給你機會！
1、“樹苗計劃”主管能力強化培訓（江蘇場）
4月2-3日，總部人力資源與行政中心聯合江蘇省區。
開展圓通速遞2019年“樹苗計劃”主管能力提升培訓，本次講師團隊由總部各條線業務專家組成，培訓發展部負責人王孟對本次培訓做總結，希望學員學以致用、提高競爭力。
2、中心副部長儲備選拔活動
3月末，來自圓通直營體系和加盟體系的68位業務能手齊聚上海總部雙子樓。
2019年度中心副部長儲備選拔活動火熱開啟，大家紛紛各顯神通，通過專業能力及領導力的比試過招，最終共有24人獲得儲備副部長資格。
3、管理賦能訓練營暨主管級能力提升培訓
3月24日-25日，西北場管理賦能訓練營暨主管級能力提升培訓在西安開展。
來自西北管理區的近20位學員相聚西安翠華山體驗式培訓基地，培訓以“拓展體驗式”培訓為主線，以“遊戲+理論+覆盤”的形式相結合，將管理知識融入到各個實踐體驗項目中去，培訓還評選出3位優秀團隊成員，希望學員將培訓中所學的知識運用到後續的管理工作中去，帶最強的兵 打最硬的仗。
4、2019“圓夢者計劃”首期管培生集訓
2月24日，來自五湖四海的七十幾位“圓夢人”正式見面
本次培訓設計結合95後學員的性格特點，依據“70-20-10”學習法則，利用積分制、遊戲通關制、獎懲制設計並運營項目，充分調動學員的積極性。來自各個業務部門的16位業務精英、骨幹，幫助管培生更好、更快地融入公司和工作環境，完成“校園人”到“職場人”的快速蛻變。
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