爱喝咖啡的魔术师
为什么提倡996的都是老总，而反对的都是员工呢？
1.老总为什么提倡，因为他们都是这么奋斗过来的。他们已经形成了这样的人生观、价值观，自然也希员工也象他们一样。世界没有随随便便的成功。他们作为经验之谈，希望年轻人也都像他们一样，拼命工作，努力奋斗，闯出一片天地。动机是好的，可他忽略了员工中有很多是安于现状，不想冒险，不想当老板的，只想开开心心，平平常常的过一生。他们还有很多希望享受到家庭的温暖，儿女的情长。
2.老总认为实行996上班制，公司员工都好。他们认为，一个岗位由两人来做，公司增加了成本，员工也降低了收入。由一个人加班完成，双方都有好处。也有相当一部分员工愿意这么做，来增加自己的收入，那么另外一部分不愿意的肯定有怨言。
3.市场经济本就如此，优秀企业人才肯定是买方市场，供过于求，多数员工只能是迁就公司，你不去自然有人去。老总认为，你们进了我这么好的公司，我发了这么高的工资给你，你理所当然的应该去拼命工作。
4.社会在进步，文明在进步。老一辈的人生价值观与年轻人的人生价值观已有代沟。年轻人希望自己的生活更有质量，更有品位。
解决这一矛盾，仅靠企业自我去约束肯定行不通的。只有通过政府，通过法律，来健全完善劳动法律，约束企业，保障劳动者的权益。
待完善2121
因为员工没钱租离公司步行只有10分钟的房子，员工没钱，但是老板觉得996没什么，老板自己也是早九晚九下班，但是所有老板都忽略了一个问题，老板都有车，很多老板还有司机，有些老板直接在公司附近买了房，员工就不一样了，没钱租公司附近的房，因为公司附近的房都是小区，“贵”很多上班族会选择租在城中村，但是城中村环境差，找到一个自己满意的城中村也许会离公司有4-50分钟的地铁路程，所以一天除了上班早九晚九，这里12个小时了，坐地铁来回还要2个小时，晚上回到家都10点了，在吃饭睡觉洗澡，23.30是没跑的，睡着的话基本要00.00了，早上七点起来，七点半出门，这样一天算下来是不是很累，现在不是以前，不是吃苦就能挣到钱，如果说吃苦就能挣到钱很多人都愿意，但是结果与现实相反。
酒是慰心良藥
你开公司就不会这样问了！
996？太仁慈了，最起码应该是8-24-7，最好不吃不喝不睡，这才符合公司的利益最大化！
动不动就说什么奋斗、奉献……你一个月拿几十万，股票几百亿，我一个月拿几千，你跟我说奋斗？跟我说奉献？要脸不？
加班可以啊，加班费是不是先说下？996超出的加班费怎么算？如果是做销售，都在业绩提成里，如果是运营、技术这些部门呢？总不能好事都是公司的吧？
连我们这样的小公司都不敢说996，只敢做单双周休息，大公司就是不一样！
刚看到一张图，非常形象：
996啥的不重要，重要的是给多少钱，一个月2000块钱，还要996？我去你大爷的吧！
老夏说
老板不用干活呀，刘强东闲极无聊，在明尼苏达搞事，马云在商业会所唱空城计。他们确实能带头加班，但是他们能用人生燕窝，鱼翅鲍鱼补回来。家有保姆，出门有司机。哺乳期孩子都有月嫂带，小孩生病，家里老人出点事，也不用亲手照料。我一个副主任，其父生病，回家一个月多，花了二十五万，一针两千，叫辆救护车要几千。马云的父亲是曲艺名人，生了病国家照料。你们的父母生病了谁给你们照看，不为自己想想，也该为家里的老婆孩子父母想想，作为顶梁柱的你们，要是先他们而垮，刘马之流可会为你们照顾。
1成亮1
马克思在巜资本论》中，对剩余价值理论已阐述的非常清楚。
剩余价值是指在剥削制度下，被统治阶级剥削的、劳动者所生产的新价值中，劳动创造的价值与劳动报酬之间的差额，即＂由劳动者所创造的被资产阶级无偿占有的劳动。＂
所谓＂996工作制＂，就是员工上午9点钟上班，晚上9点钟下班（中间不超过1小时用餐时间），每周工作6天。这样的工作制度，资本家可以从员工身上榨取更多的剩余价值。
由此不言自明，老板为何提倡，员工为何反对。更何况这种工作制，是严重违反我国巜劳动法》规定的。
玉堂行佛人
因为员工没认清现实！
大家觉得人民日报说的很对，其实是脱离实际的空谈！而马云的观点代表了全国99.9999%的老板的想法，也许有人认为我的观点不对，但是我说的是现实！！
为啥大部分企业都明目张胆实行996呢，有以下原因！
1、司法和监管部门不管！如果相关部门严格落实依法治国，执法必严，违法必究，没有公司敢公然996的！
2、市场不允许，现在市场竞争越来越激烈，大部分企业实际水平都差不多，要想提升竞争力只能从员工的剩余劳动价值入手，你不加班就完不成业主的任务，完不成业主的任务你就丢了市场，丢了市场你就倒闭了！
3、员工需要钱，为啥公司这么做员工只是抱怨却没有人反对，因为加班对他们来说意味着收入有保证，如果不加吧收入肯定会降低，就拿我们这里来说吧人均工资3000，房价已经8000多了，年轻人已经喘不过气来了，哪有勇气反抗！
4、996确实是一种幸福，至少证明你的公司还能维持，你的贷款还能按时还，就一句话，今天不工作，明天找工作！
5、关于青年跟的梦想，大多数还是晚上梦想千万条，白天又走老路那一条，没有行动的梦想只叫幻想！
综合来说：我国目前的经济现状不允许不加班！
虽然有些人在网上讨论的欢，但是现实里改加班还是加班，大部分人都是趋吉避凶的，明白加班和不加班哪个有利！
穷，才是根本原因！
回答这问题时正在陪媳妇儿在公司加班，媳妇是国企员工，在我的印象里，国企似乎没有加班，后来才发现国企确实没有加班只有会战和劳动竞赛！
陌上小楼
可以很简单的回答，阶级不同。资产阶级和无产阶级。这让我们重新理解了无产阶级的含义。无产阶级指的不是没有钱的阶级。英语是proletariate，是最下层，出卖劳动力的，没有财务自由的阶层。资产阶级是bourgeoisie，本意是靠资本赚钱的阶层。换言之，用钱赚钱的人。
所以我们以前误解了资产阶级和无产阶级的定义。认为有钱的就是资产阶级，没钱的就是无产阶级。其实，差别在于是否靠出卖劳动力。
从这个定义就清楚的知道了所有打工仔，和这些大老板的本质区别。资产阶级希望资产的生产效率高，就少花钱雇人，996就是理所应当。
无产阶级往往不像资产阶级那样有选择的自由。所以资产阶级才大喊，不干就走人。不干走人这句话背后让他们腰板硬的原因就是他们总有选择的自由。
只要做一个改变，你再看那些大佬是否还会为996击鼓助威？！那就是把这些企业收归国有。让他们变成靠出卖劳动力生存的无产阶级。可以工资高，但是企业不归他所有。这就是无产阶级的胜利。
房间里的天涯
确切的说反对的员工是中下管理，技术等人，工人996有加班费，为了生活加班也正常，也是在旺季才有，淡季了拿基本工资所以这类人不反对996，高层领导和老板提倡996，他们上班都不打卡，是要别人996。真正实现996按法律给加班费也可以的，这样老板提倡996，工人多干多挣钱，是双赢啊，好了，996不合法，只能多招工人，工人越多老板越好。为什么老板提倡996来延长时间完成任务，不多招人或想其它办法来完成任务？？？
流星辉空
因为这是一块试金石，一条分水岭。阶层不同，地位不同，自然立场.观点.态度就大相径庭，在"996"的大旗下，俨然结成了两个针锋相对，寸土不让的"统一战线"。一个是人数少，但占有生产资源多，居高临下，财大气粗的寡头.小寡头集团:一个则是占人口绝大多数，但几乎无产.半无产，只能靠两只手挣口饭吃.养家活口的宏大打族体。企业主以资本积累资本，扩大再生产，唯利是图，唯图不良;劳动者不堪重负，不堪重压，以觉醒的意识开始向企业主抗争，以求获得国家赋予的劳动基本权益，仅此而已，並无任何过分要求。纵观这次就"996"全国民众自发的大规模讨论，是真正值得庆贺的一件大好事，也是《劳动法》从未有过的全民大学习，大宣传，大普及。短期内，企业主们的收益会有所降低.减少，但从长远的观点看，绝对会较好融合.调整.改善劳资关系，进一步促进社会生产力的发展。
凌飞华
之前都不知道996是个什么，突然成了热议话题，个人觉得社会进步应该是为了人民幸福，无差别提高人民的福利，无论你是腰缠万贯的富豪，或是一日三餐的普通市民，或是四处游荡的边缘人，社会的强大是可以照顾更多人的基本温饱和生活需求。工作，奋斗，成功并不是每个生而为人必须做到的，固然事业成功可以带来物质生活条件的提升从而提升幸福感，但舒适的提升物质生活条件，甚至于物质条件不属于个人需要特别努力才能提升的范畴，这样的社会不是对个人更加友好吗?我们提倡进取，但物质条件和获取社会资源上的进取只是进取的一部分，我们还有科研，还有文化，还有教育需要进取，企业也只是社会机构中的一部分，虽然社会进步需要企业的发展来推动，但医疗，教育，艺术创作，文学创作也需要发展。发展到了一定阶段不应该还是追求更多，更大，更广，而应该让人们有更多自由支配的时间和空间，或继续锐意进取事业，或四处游历开阔视野，或只是静坐享受片刻静谧，或拾起早已放下的画笔，没有谁就应该为了单一的成功而活着，成功也不应该变得世俗而狭隘，宇宙旷远而多维，我们不要活成一个向量。
