程序員老萬
看到這個問題 ，我一定要回答，我就是工人，雖然這不是我的領域，雖然我沒有被996，但我要站出來表示我強烈反對996，這是對廣大勞動者的一種極度不尊重，只要是勞動者就要反對，包括腦力勞動者和體力勞動者。
很多職業的人反對996，職位或工資越低的人越應該反對996，而工人可以說是社會低層，為什麼有些卻對996不敏感，有以下幾點原因。
第一，大部分工人不知道996是什麼意思，我寫了一篇文章《別拿996忽悠人，讓員工努力工作，你得有資格！》，閱讀量才幾百，而其它文章閱讀量都是幾萬，可見996不光是工人，很多人並不知道。更不要說去對996有深刻的認識。其實996就是企業主意欲對勞動者合法的壓榨最大的勞動價值。
第二，我們知道，社會底層的人，包括農民工人，城市工人，一些無正規編制的人員，他們早已經被996。長期以來，他們有的可能比996還要慘，但他們已經習慣了，麻木了，換句話說，甚至996對一些人還是一種恩賜。
第三，地位稍高一點的勞動者，企業會讓他們講業績講奉獻，來蠱惑他們不計報酬的加班加點或是報酬極低。他們非常明白而無可奈何，因為工作不是哪裡都有。而工人等底層勞動者，企業可能會付給比平時多的報酬，有的為養家餬口，不得已而為之。但他們並不懂，他們所得來的所謂比平時稍高的報酬是基於8小時周5天的工作制，假如一旦996合法化，他們將會更加慘不忍睹，兩級分化會更嚴重。
第四，認為反對無用或熟視無睹，不僅限於工人。這也是一些中國人的共性，你給他們100塊，他們會把你捧上天。你給他們提建議讓他們從根本上改變自己，他們反而會罵你。這是一個窮人的悲哀。企業主深諳其中道理，會用一些手段收買他們為自己效力，無怨無悔。
第五，996是企業主預謀已久的，而馬雲支持。馬雲是何等人物。他說的話都會被奉為金科玉律，談反對，支持都來不及呢。前幾年，他說未來8年房價如蔥。其實質是讓有為青年去創業去為他打基石。他這回提出996是福報，這些人當然為之歡呼，名人效應。如果我說實行7小時工作，4天工作制，他們會說不可能，甚至會引來一頓臭罵。
還有很多原因，我只想說996會使貧富兩級分化越來越嚴重，社會底層勞動者甚至被社會淘汰。當一個企業無條件提出996只能說明要麼企業在走下坡路，要麼企業想踢你出局。現在不出局，是因為你年輕。最應該站出來反對應該是最底層勞動者，因為他們付出的不僅僅是青春，甚至是健康與生命。不反對就是默認，未來何去何從，命運完全把握在自己手裡，跟別人無關。一切事情都是因果相乘，今天的結果是由多年前的原因造成的，未來的結果是今天的原因造成的。
我的故事我們的人生
誰說工人對996不反感的。我之前剛畢業去的半國企性質的私企。
垃圾的一逼。底薪2150，計件制的。早8點到晚8點，雙班倒，六日無休。沒5險一金加商業保險，除了法定節假日不放假。也沒有年假，冬天沒暖氣，夏天沒空調，冬天冷，夏天熱，累死累活幹了一個月2600。還扣刀具磨損的錢，我看那些老員工也才3500，最牛的師傅一個月5000多。我幹了2月就跑路了，啥幾把垃圾企業。我怎麼也是有學歷的人，去點好的企業不行？我不信邪，去了大眾。
人家大眾中國待遇比私企都不是強的不是一丁半點，根本就無法比。
一線工人8小時3班倒，雙休。你敢信？帶薪年假就10天。5險一金加商業保險，加企業年金。底薪就3400。一般是雙休，有一陣忙的時候，一個月加了32小時，加班費給1000多。
全年恆溫，冬天不冷，夏天不熱。還有獎金，績效，年終獎，獎金。
吃的飯免費的，還有西餐吃。
工人待遇圖
坑比私企幹不過德企不是沒道理，太坑了。還天天想超那個超那個，呵呵！
靜心思考人生1234
工人為什麼要反感996，他們普遍是8106，996對他們來說簡直是小KS。
小公一個小表弟在廣東佛山一個機械廠打工。每天早上七點半到廠，八點開工，十二點吃中午飯，下午一點半開工，六點下班，晚上七點半開始加班，一般幹到九點半，忙得時候到十一二點都很正常。回到租的宿舍，洗洗涮涮，躺床上看一下手機，基本上十二點鐘左右睡覺。一天干十多個小時，睡七個小時，一年又一年，小表弟也幹了很多年。他說，有時候廠裡單子多，忙得晚一天只睡四五個小時，第二天早上拿扳手手都是軟的，非常累。但為了錢，也沒辦法，只有頂。他在廠裡的底薪只有3200，其餘收入都靠業績提成，多做一套設備就多拿一份提成，不幹也活不下去。
真要實行996制度，對於工廠的工人來說，早上9點才上班實在是太幸福的事了，至少晚上加個班，一星期上六天，根本不是事，只要收入不降，工人肯定沒意見。如果因為上班時間減少而降低了收入，很多工人還不一定願意呢！沒辦法，窮，不拼不行啊！
80後小公
我覺得主要是很多血汗工廠實行的是12個小時兩班倒，節假日無休，（算加班）。只有晚班翻白班的時候休息一天，（白班翻晚班要連上24小時班）只有過年放個把禮拜的假，小年夜放到初四或初六。我以前就呆過這種血汗工廠，在嘉興某印染廠裡做電工學徒，（讀書不給力，我爸非要讓我去學電工）摁著頭皮硬熬了一年，一點意思也沒有。我是朝八晚五的長白班（好像是，具體是是不是更長時間忘了），沒有休息的，休息就要像車間主任請假。有時還不一定請的出。我記得最搞笑的一次是那年國慶廠裡不讓我們機修這群人休息，強制加班不說，關鍵是還不給加班工資，那年那段時間新聞里正好在反覆強調工人加班工資問題。我們廠還頂風作案，唉，那時還是太年輕，換現在肯定上訪舉報他。回來說996的問題，其實相比996，12小時兩班倒才是最殘酷的工時制度。你讓工人選，工人肯定更傾向於996。記住熬夜永遠是最傷身體的。另一個是基層工人又沒什麼文化知識，不會用網絡為自己發聲，不會用法律為自己維權，他們更多的是沉默的去忍受，個體受不了了會離職，群體遭利益侵害了會暴動！誰想996？沒有幾個人想996，除非是為自己賣命，自己開店，自己做個小老闆，才更有理由去拼命。
一往無前yc
這是個偽命題。反感有用嗎？哪個去問過他們?
這些年被別人下定義，下結論得人和事兒太多了吧。
。。平均✘✘。
一個首富，可以平均兩千多萬人成為萬元戶。
一個高管，可以平均幾十幾百人得年終獎過萬。
其實他們沒有拿到那麼多。
。。下崗職工過的不好，專家的定義是，自己沒文化，又不努力，還不願吃苦。這種說法已經成了放之四海而皆準的真理，適用於一切發牢騷的人的教育用辭。沒有人真正瞭解弱勢群體，憑感覺憑主觀猜測來下定義。
編者還算公道，沒有說工人們都強烈要求加班。
。。其實996並不是最狠的。
大家糾結9點下班的時候，不要忘記是上午9點上班啊。
順便談一下歷史。
原始社會太遠了不說了。在舊社會長工幹活是不分時間長短的。感謝偉大的黨，感謝新中國，感謝偉大的領袖毛主席，為我們工人階級制定了8小時工作制。8~12，14~18。後來又有了週二下午公休日。雙休日。小長假。朝九晚五。
現在經常曝光的“血汗工廠”早已超過了996。
從90年代開始的計件工資制，加班就是家常便飯，哪有加班工資?
許多人嚮往深圳，人家是有加班工資的。
對於非公行業來說任務繁重時加班是必不可少的
，本人就曾經幾天連軸轉，吃住在車間。
。。。還有一些行業，工作時間不固定，例如快遞小哥，外賣員，送奶工，出租車司機，混凝土澆築工人，鍊鋼工人，化工廠工人，加班就是常態。24小時倒班的也是非常難受的，生物鐘打亂，陰陽顛倒。
。。。現代社會競爭激烈，各行業都在你追我趕，除了政府部門，機關單位辦公室，政務大廳銀行業執行朝九晚五制，其他行業恨不得一天有幾十個小時用來工作。
。。。回到問題。提問者所述是工廠的工人不反感，而大家都是反感的，起碼不是贊成的。
。。。因為實行了幾十年的8小時工作制，前面提到的朝九晚五雙休，都是勞動明文規定的。深入人心的。誰不想舒舒服服掙大錢?專家說的，乾的多才能拿得多，那只有加班才能幹得多呀。
。。。996的確是大面積存在的，應該除去國企。
因為沒有法律法規定，我國實行996勞動工作制。
。。。有些特殊行業可以執行彈性工作制，前提是超過八小時要付加班費。
本來是說加班的問題，現在上升到了合不合法的問題，這說明了勞動部門是默許的，要不怎麼能存在這麼長時間，這個話題也成了熱門。
。。。工人作為社會最底層，早就不是什麼老大哥了，再加上90年代下崗潮，早就失去說話的權利，只有幹活的義務。也就出現了問問題的人不需要問問工人就得出不反感996的結論來。
。。。如果每天都是996，月底發工資能拿一兩萬，工人是不反對。但是，每天都加班，一個月拿一兩千，生活都成問題你說他們反對不反對?
。。。還有的工人，自己把自己裝了進去。
一個真實的故事，我們這裡有一家小工廠，也是計件工資。工人們為了多掙錢晚上都不回家，還得主任來攆。後來大家都猜到了，工時降了。
。。。如果，我是說如果國家從政策從法律層面真正的考慮一下工人們的合法權益，就不會有黑心老闆，也不會有血汗工廠，更不會有跳樓職工。
。。。發展是為了什麼?如果黑心老闆先富起來了，怎麼可能會讓工人也富起來?
。。。工人沒有話語權，反感反對也沒人知道，
最後用腳投票，離開那個鬼地方。
。。。專家老師們一直都在讓勞動人民努力努力再努力，卻沒有提任何建議怎麼努力。
。。。人民代表一直都說付出總有回報，而付出多的總是回報最少。
。。。下崗職工提前退休的問題，總是在迴避。挨踢行業996受不了了可以引起社會大討論，下崗職工6~24打工沒有人管。
。。有的大爺還大言不慚，每天996是什麼福氣
，那是有些人的福氣，工人們的命薄，享受不了。
社會發展市場競爭要靠加班來實現，有關部門和企業高層應該反思反思一下了。
穿了馬甲的春
這個問題提得有點意淫工人的味道！在產資料資本家所有、生產勞動資本家主導、生產產品資本家處置的前提下，工人除了出賣勞動一無所有！“生不起、養不起、學不起、住不起、死不起”的社會現實又倒逼工人去拼命出賣勞動力！如此等等都是“捆到雞兒騙（擠雞卵子）”，工人們還能反感996？工人們不上敢反感996？這就是馬雲們囂張跋扈、膽敢無視國家法律，鼓吹996的根本原因，並且還美其名日“996是你前世修來的福報”，倒還有點像那是資本家們的恩賜呢。
峭山一峰
在資本主義私有化社會，資本家與工人是一對天然死敵。資本家千方百計變著法子剝削壓榨工人，工人也要千方百計與資本家較量。資本家鼓吹996是為了更多地壓榨搜刮工人的剩餘價值。中國的資本大佬紛紛出面鼓吹996，資本家的獠牙已經露出來了，中國工人階級的“好日子”終於就在眼前了。當年跟著歡呼改革開放市場經濟自由競爭，發展才是硬道理，抓到老鼠就是好貓，貧窮不是社會主義的人，今天終於明白這是怎麼一回事了。天哪！改革的春天來了，人人都歡呼發財至富，現在是什麼人富了？絕大多數人上不起學，醫不起病，養不起老。貧窮不是社會主義，富裕了的與老百姓一毛錢的關係都沒有。教訓深刻啊！終於使人們明白了資本主義社會是什麼個鳥樣。繼續與國際社會接鬼！
孤旅2166876473
都明目張膽的討論996，可見資本家是多麼的瘋狂，勞動法明確規定一週不準超60，按照他們的套路就是我不執行打卡，你法律無法約束我，聰明的中國人，總能在在這種灰色的邊緣把自己推向深淵，然後把所有人帶進溝裡。
資本從來是嗜血的，英國美國日本德國，靠對外掠奪完成了資本積累，洗白上岸，到中國已經沒有什麼優質的海外資源可以掠奪，只能對內掠奪，大城市掠奪小城市，小城市掠奪鄉鎮或更小的城市，東部沿海掠奪中部慢慢蔓延到西部，從資源人力等各方面掠奪。由於開始沒有資金，又必須承擔市場風險，想掙錢很難，外部競爭太大，怎麼辦？996吧，中國的製造業12126的，然後那個1還是根據排產來，我甚至見過121230的，已經被壓榨了太久，根本沒有工人發聲的機會，因為沒有地了，家鄉什麼沒有，出來了只能被壓榨，要麼回家餓死，那時候真的是對資本家感恩戴德，覺得有口飯吃就行。
最近996這麼火，因為現在正在被執行的是多少有時間機會刷微博刷頭條的一批人，他們能夠發出自己的聲音，資本家奇怪的是，為什麼這波韭菜這麼難割，跟之前完全不一樣，所以有大佬出來強調996幸福，這要是擱以前能行，現在都多少有點錢了，不是有房貸車貸壓的喘不過氣吃不起飯的當然不願意被無聲收割了，所以問題越炒越熱。
資本家都是嗜血的，他們目的就是掙錢，要996，為什麼不把兩個人的工作分成三個人幹？多創造就業崗位？
當整體一緊的時候大家都難受，就像一個國家，大家說大清朝還行，要是我們不在了，你們連飯吃不上，如果統治者這麼認為，那麼就讓新中國代替你，利益會重新分配，最倒黴的只是最大的那個，其他都會洗牌，所以大資本家家們，如果每個人都害怕洗牌，那麼社會就會只會越來越凝固，資本家永遠在吸血，當處在變革中沒有個人利益，只有後代的利益。
中國製造業現在好多還是12126，如果996的不想變成12126就應該一起抵制。
趙國棟58365290
這段時間對996這個加班制，探討的人特別多!很多公司單位，都追求996加班!講究奉獻精神！什麼是996？就是上午九點上班，到晚上九點下班！一週至少工作六天!這種工作時間對於工廠裡上班的人來說，並不算什麼!也不會產生反感!因為他們的工作時間可能比這個還要長，休息時間還要少！在廠裡做的工人，加班對他們來說，意味著這個月的收入可以增加,多賺錢!
工廠大多數是計件制，做的多拿的多!有錢掙，大多數都還是很樂意加班的!因為普通工人沒有什麼競爭力,只是靠著廠裡多幹掙點錢！加上現在工作競爭壓力大，你不做，馬上就會有人來頂上!一個好的工作更是難找!對於每個月，薪資還過得去的,苦點累點都沒所謂了!這是工廠員工一種無奈的選擇，誰不想輕鬆一點!但是條件不允許!其實人都是一樣的，等你的能力達到一定的地步，你的要求才會更多!沒有什麼好的技術，就只能老老實實的幹著!
一個公司要求加班是很正常的!員工也必須服從，大多數人對加班有異議的是付出和收穫， 不成正比！工作時間加長，工作量增加，收入卻不變！這樣的事情，放到誰心裡都不爽的！很多領導總是畫大餅，要求員工奉獻!總是給你一個美好的未來!其實員工都不傻,與其你講一堆的大道理，沒用的廢話，還不如多給點加班費來的實際！
真正優秀的公司對於加班這種事情，員工應該是很自覺的，在工作中陶醉成長，總感覺時間不夠用的!因為他們工作中的產生的價值和成就感，讓你感覺非常的滿足！想要獲得成功，獲取更多的能量，只有努力工作，長時間有效率的工作!
狂奔的蝸牛不怕累
不是不反感，而是早以習慣！雖說國內工廠一直執行的是8小時工作制，早8晚5制，每週工作6天，但實際有幾間工廠能完全做到呢？工廠與其它系統不同，大多為接單來料加工，生產工作必然會有鬆緊之分，每年都有生產淡季與旺季，當生產旺季時就需起趕工趕貨，客戶往往要求交貨日期會很緊，因此為了按時交貨，工廠就必須組織工人加班加點，因此為完成生產任務，突破8小時工作制加班加點是再所難免也是經常性的。
996也就是早9點上班，晚9點下班，每週休一天，若能確保每週有一天休息工人當然求之不得！而9點上班，一線工人從來都是8點及更早上班，能9點上班當然好，晚9點下班，工廠經常加班到9點10點甚至更晚，他們早習慣了，這都不是問題，實際上工廠裡只要工作忙除了每晚加班外，常常星期天都要加班，一個月難得休息一二天！多少年了一直都這樣！
我如上所說並不是要贊成996工作制，而是說工廠一線工人早就是這樣了，工人們早習以為常！那是為工作為賺錢沒辦法，但若將此形成新的制度，恐怕沒人會贊成！誰不希望每週工作5天每天工作6小時？誰不希望錢能多拿，工作別太多太累！可那對工人來說是不現實的！工人就是幹活的，上滿正班再加班，只要有一定的報酬也就行了，倒是真要搞996那也必須面對全體上班族才公平！只怕那些朝9晚5的爺們及白領文員們受不了！若要問工人們願不願996工作制，肯定是，不，願，意！困為現再的趨勢都是，改善勞動條件，減低工作強度，縮短工作時間！為什麼反而要增加工作時長呢？
