程序员老万
看到这个问题 ，我一定要回答，我就是工人，虽然这不是我的领域，虽然我没有被996，但我要站出来表示我强烈反对996，这是对广大劳动者的一种极度不尊重，只要是劳动者就要反对，包括脑力劳动者和体力劳动者。
很多职业的人反对996，职位或工资越低的人越应该反对996，而工人可以说是社会低层，为什么有些却对996不敏感，有以下几点原因。
第一，大部分工人不知道996是什么意思，我写了一篇文章《别拿996忽悠人，让员工努力工作，你得有资格！》，阅读量才几百，而其它文章阅读量都是几万，可见996不光是工人，很多人并不知道。更不要说去对996有深刻的认识。其实996就是企业主意欲对劳动者合法的压榨最大的劳动价值。
第二，我们知道，社会底层的人，包括农民工人，城市工人，一些无正规编制的人员，他们早已经被996。长期以来，他们有的可能比996还要惨，但他们已经习惯了，麻木了，换句话说，甚至996对一些人还是一种恩赐。
第三，地位稍高一点的劳动者，企业会让他们讲业绩讲奉献，来蛊惑他们不计报酬的加班加点或是报酬极低。他们非常明白而无可奈何，因为工作不是哪里都有。而工人等底层劳动者，企业可能会付给比平时多的报酬，有的为养家糊口，不得已而为之。但他们并不懂，他们所得来的所谓比平时稍高的报酬是基于8小时周5天的工作制，假如一旦996合法化，他们将会更加惨不忍睹，两级分化会更严重。
第四，认为反对无用或熟视无睹，不仅限于工人。这也是一些中国人的共性，你给他们100块，他们会把你捧上天。你给他们提建议让他们从根本上改变自己，他们反而会骂你。这是一个穷人的悲哀。企业主深谙其中道理，会用一些手段收买他们为自己效力，无怨无悔。
第五，996是企业主预谋已久的，而马云支持。马云是何等人物。他说的话都会被奉为金科玉律，谈反对，支持都来不及呢。前几年，他说未来8年房价如葱。其实质是让有为青年去创业去为他打基石。他这回提出996是福报，这些人当然为之欢呼，名人效应。如果我说实行7小时工作，4天工作制，他们会说不可能，甚至会引来一顿臭骂。
还有很多原因，我只想说996会使贫富两级分化越来越严重，社会底层劳动者甚至被社会淘汰。当一个企业无条件提出996只能说明要么企业在走下坡路，要么企业想踢你出局。现在不出局，是因为你年轻。最应该站出来反对应该是最底层劳动者，因为他们付出的不仅仅是青春，甚至是健康与生命。不反对就是默认，未来何去何从，命运完全把握在自己手里，跟别人无关。一切事情都是因果相乘，今天的结果是由多年前的原因造成的，未来的结果是今天的原因造成的。
我的故事我们的人生
谁说工人对996不反感的。我之前刚毕业去的半国企性质的私企。
垃圾的一逼。底薪2150，计件制的。早8点到晚8点，双班倒，六日无休。没5险一金加商业保险，除了法定节假日不放假。也没有年假，冬天没暖气，夏天没空调，冬天冷，夏天热，累死累活干了一个月2600。还扣刀具磨损的钱，我看那些老员工也才3500，最牛的师傅一个月5000多。我干了2月就跑路了，啥几把垃圾企业。我怎么也是有学历的人，去点好的企业不行？我不信邪，去了大众。
人家大众中国待遇比私企都不是强的不是一丁半点，根本就无法比。
一线工人8小时3班倒，双休。你敢信？带薪年假就10天。5险一金加商业保险，加企业年金。底薪就3400。一般是双休，有一阵忙的时候，一个月加了32小时，加班费给1000多。
全年恒温，冬天不冷，夏天不热。还有奖金，绩效，年终奖，奖金。
吃的饭免费的，还有西餐吃。
工人待遇图
坑比私企干不过德企不是没道理，太坑了。还天天想超那个超那个，呵呵！
静心思考人生1234
工人为什么要反感996，他们普遍是8106，996对他们来说简直是小KS。
小公一个小表弟在广东佛山一个机械厂打工。每天早上七点半到厂，八点开工，十二点吃中午饭，下午一点半开工，六点下班，晚上七点半开始加班，一般干到九点半，忙得时候到十一二点都很正常。回到租的宿舍，洗洗涮涮，躺床上看一下手机，基本上十二点钟左右睡觉。一天干十多个小时，睡七个小时，一年又一年，小表弟也干了很多年。他说，有时候厂里单子多，忙得晚一天只睡四五个小时，第二天早上拿扳手手都是软的，非常累。但为了钱，也没办法，只有顶。他在厂里的底薪只有3200，其余收入都靠业绩提成，多做一套设备就多拿一份提成，不干也活不下去。
真要实行996制度，对于工厂的工人来说，早上9点才上班实在是太幸福的事了，至少晚上加个班，一星期上六天，根本不是事，只要收入不降，工人肯定没意见。如果因为上班时间减少而降低了收入，很多工人还不一定愿意呢！没办法，穷，不拼不行啊！
80后小公
我觉得主要是很多血汗工厂实行的是12个小时两班倒，节假日无休，（算加班）。只有晚班翻白班的时候休息一天，（白班翻晚班要连上24小时班）只有过年放个把礼拜的假，小年夜放到初四或初六。我以前就呆过这种血汗工厂，在嘉兴某印染厂里做电工学徒，（读书不给力，我爸非要让我去学电工）摁着头皮硬熬了一年，一点意思也没有。我是朝八晚五的长白班（好像是，具体是是不是更长时间忘了），没有休息的，休息就要像车间主任请假。有时还不一定请的出。我记得最搞笑的一次是那年国庆厂里不让我们机修这群人休息，强制加班不说，关键是还不给加班工资，那年那段时间新闻里正好在反复强调工人加班工资问题。我们厂还顶风作案，唉，那时还是太年轻，换现在肯定上访举报他。回来说996的问题，其实相比996，12小时两班倒才是最残酷的工时制度。你让工人选，工人肯定更倾向于996。记住熬夜永远是最伤身体的。另一个是基层工人又没什么文化知识，不会用网络为自己发声，不会用法律为自己维权，他们更多的是沉默的去忍受，个体受不了了会离职，群体遭利益侵害了会暴动！谁想996？没有几个人想996，除非是为自己卖命，自己开店，自己做个小老板，才更有理由去拼命。
一往无前yc
这是个伪命题。反感有用吗？哪个去问过他们?
这些年被别人下定义，下结论得人和事儿太多了吧。
。。平均✘✘。
一个首富，可以平均两千多万人成为万元户。
一个高管，可以平均几十几百人得年终奖过万。
其实他们没有拿到那么多。
。。下岗职工过的不好，专家的定义是，自己没文化，又不努力，还不愿吃苦。这种说法已经成了放之四海而皆准的真理，适用于一切发牢骚的人的教育用辞。没有人真正了解弱势群体，凭感觉凭主观猜测来下定义。
编者还算公道，没有说工人们都强烈要求加班。
。。其实996并不是最狠的。
大家纠结9点下班的时候，不要忘记是上午9点上班啊。
顺便谈一下历史。
原始社会太远了不说了。在旧社会长工干活是不分时间长短的。感谢伟大的党，感谢新中国，感谢伟大的领袖毛主席，为我们工人阶级制定了8小时工作制。8~12，14~18。后来又有了周二下午公休日。双休日。小长假。朝九晚五。
现在经常曝光的“血汗工厂”早已超过了996。
从90年代开始的计件工资制，加班就是家常便饭，哪有加班工资?
许多人向往深圳，人家是有加班工资的。
对于非公行业来说任务繁重时加班是必不可少的
，本人就曾经几天连轴转，吃住在车间。
。。。还有一些行业，工作时间不固定，例如快递小哥，外卖员，送奶工，出租车司机，混凝土浇筑工人，炼钢工人，化工厂工人，加班就是常态。24小时倒班的也是非常难受的，生物钟打乱，阴阳颠倒。
。。。现代社会竞争激烈，各行业都在你追我赶，除了政府部门，机关单位办公室，政务大厅银行业执行朝九晚五制，其他行业恨不得一天有几十个小时用来工作。
。。。回到问题。提问者所述是工厂的工人不反感，而大家都是反感的，起码不是赞成的。
。。。因为实行了几十年的8小时工作制，前面提到的朝九晚五双休，都是劳动明文规定的。深入人心的。谁不想舒舒服服挣大钱?专家说的，干的多才能拿得多，那只有加班才能干得多呀。
。。。996的确是大面积存在的，应该除去国企。
因为没有法律法规定，我国实行996劳动工作制。
。。。有些特殊行业可以执行弹性工作制，前提是超过八小时要付加班费。
本来是说加班的问题，现在上升到了合不合法的问题，这说明了劳动部门是默许的，要不怎么能存在这么长时间，这个话题也成了热门。
。。。工人作为社会最底层，早就不是什么老大哥了，再加上90年代下岗潮，早就失去说话的权利，只有干活的义务。也就出现了问问题的人不需要问问工人就得出不反感996的结论来。
。。。如果每天都是996，月底发工资能拿一两万，工人是不反对。但是，每天都加班，一个月拿一两千，生活都成问题你说他们反对不反对?
。。。还有的工人，自己把自己装了进去。
一个真实的故事，我们这里有一家小工厂，也是计件工资。工人们为了多挣钱晚上都不回家，还得主任来撵。后来大家都猜到了，工时降了。
。。。如果，我是说如果国家从政策从法律层面真正的考虑一下工人们的合法权益，就不会有黑心老板，也不会有血汗工厂，更不会有跳楼职工。
。。。发展是为了什么?如果黑心老板先富起来了，怎么可能会让工人也富起来?
。。。工人没有话语权，反感反对也没人知道，
最后用脚投票，离开那个鬼地方。
。。。专家老师们一直都在让劳动人民努力努力再努力，却没有提任何建议怎么努力。
。。。人民代表一直都说付出总有回报，而付出多的总是回报最少。
。。。下岗职工提前退休的问题，总是在回避。挨踢行业996受不了了可以引起社会大讨论，下岗职工6~24打工没有人管。
。。有的大爷还大言不惭，每天996是什么福气
，那是有些人的福气，工人们的命薄，享受不了。
社会发展市场竞争要靠加班来实现，有关部门和企业高层应该反思反思一下了。
穿了马甲的春
这个问题提得有点意淫工人的味道！在产资料资本家所有、生产劳动资本家主导、生产产品资本家处置的前提下，工人除了出卖劳动一无所有！“生不起、养不起、学不起、住不起、死不起”的社会现实又倒逼工人去拼命出卖劳动力！如此等等都是“捆到鸡儿骗（挤鸡卵子）”，工人们还能反感996？工人们不上敢反感996？这就是马云们嚣张跋扈、胆敢无视国家法律，鼓吹996的根本原因，并且还美其名日“996是你前世修来的福报”，倒还有点像那是资本家们的恩赐呢。
峭山一峰
在资本主义私有化社会，资本家与工人是一对天然死敌。资本家千方百计变着法子剥削压榨工人，工人也要千方百计与资本家较量。资本家鼓吹996是为了更多地压榨搜刮工人的剩余价值。中国的资本大佬纷纷出面鼓吹996，资本家的獠牙已经露出来了，中国工人阶级的“好日子”终于就在眼前了。当年跟着欢呼改革开放市场经济自由竞争，发展才是硬道理，抓到老鼠就是好猫，贫穷不是社会主义的人，今天终于明白这是怎么一回事了。天哪！改革的春天来了，人人都欢呼发财至富，现在是什么人富了？绝大多数人上不起学，医不起病，养不起老。贫穷不是社会主义，富裕了的与老百姓一毛钱的关系都没有。教训深刻啊！终于使人们明白了资本主义社会是什么个鸟样。继续与国际社会接鬼！
孤旅2166876473
都明目张胆的讨论996，可见资本家是多么的疯狂，劳动法明确规定一周不准超60，按照他们的套路就是我不执行打卡，你法律无法约束我，聪明的中国人，总能在在这种灰色的边缘把自己推向深渊，然后把所有人带进沟里。
资本从来是嗜血的，英国美国日本德国，靠对外掠夺完成了资本积累，洗白上岸，到中国已经没有什么优质的海外资源可以掠夺，只能对内掠夺，大城市掠夺小城市，小城市掠夺乡镇或更小的城市，东部沿海掠夺中部慢慢蔓延到西部，从资源人力等各方面掠夺。由于开始没有资金，又必须承担市场风险，想挣钱很难，外部竞争太大，怎么办？996吧，中国的制造业12126的，然后那个1还是根据排产来，我甚至见过121230的，已经被压榨了太久，根本没有工人发声的机会，因为没有地了，家乡什么没有，出来了只能被压榨，要么回家饿死，那时候真的是对资本家感恩戴德，觉得有口饭吃就行。
最近996这么火，因为现在正在被执行的是多少有时间机会刷微博刷头条的一批人，他们能够发出自己的声音，资本家奇怪的是，为什么这波韭菜这么难割，跟之前完全不一样，所以有大佬出来强调996幸福，这要是搁以前能行，现在都多少有点钱了，不是有房贷车贷压的喘不过气吃不起饭的当然不愿意被无声收割了，所以问题越炒越热。
资本家都是嗜血的，他们目的就是挣钱，要996，为什么不把两个人的工作分成三个人干？多创造就业岗位？
当整体一紧的时候大家都难受，就像一个国家，大家说大清朝还行，要是我们不在了，你们连饭吃不上，如果统治者这么认为，那么就让新中国代替你，利益会重新分配，最倒霉的只是最大的那个，其他都会洗牌，所以大资本家家们，如果每个人都害怕洗牌，那么社会就会只会越来越凝固，资本家永远在吸血，当处在变革中没有个人利益，只有后代的利益。
中国制造业现在好多还是12126，如果996的不想变成12126就应该一起抵制。
赵国栋58365290
这段时间对996这个加班制，探讨的人特别多!很多公司单位，都追求996加班!讲究奉献精神！什么是996？就是上午九点上班，到晚上九点下班！一周至少工作六天!这种工作时间对于工厂里上班的人来说，并不算什么!也不会产生反感!因为他们的工作时间可能比这个还要长，休息时间还要少！在厂里做的工人，加班对他们来说，意味着这个月的收入可以增加,多赚钱!
工厂大多数是计件制，做的多拿的多!有钱挣，大多数都还是很乐意加班的!因为普通工人没有什么竞争力,只是靠着厂里多干挣点钱！加上现在工作竞争压力大，你不做，马上就会有人来顶上!一个好的工作更是难找!对于每个月，薪资还过得去的,苦点累点都没所谓了!这是工厂员工一种无奈的选择，谁不想轻松一点!但是条件不允许!其实人都是一样的，等你的能力达到一定的地步，你的要求才会更多!没有什么好的技术，就只能老老实实的干着!
一个公司要求加班是很正常的!员工也必须服从，大多数人对加班有异议的是付出和收获， 不成正比！工作时间加长，工作量增加，收入却不变！这样的事情，放到谁心里都不爽的！很多领导总是画大饼，要求员工奉献!总是给你一个美好的未来!其实员工都不傻,与其你讲一堆的大道理，没用的废话，还不如多给点加班费来的实际！
真正优秀的公司对于加班这种事情，员工应该是很自觉的，在工作中陶醉成长，总感觉时间不够用的!因为他们工作中的产生的价值和成就感，让你感觉非常的满足！想要获得成功，获取更多的能量，只有努力工作，长时间有效率的工作!
狂奔的蜗牛不怕累
不是不反感，而是早以习惯！虽说国内工厂一直执行的是8小时工作制，早8晚5制，每周工作6天，但实际有几间工厂能完全做到呢？工厂与其它系统不同，大多为接单来料加工，生产工作必然会有松紧之分，每年都有生产淡季与旺季，当生产旺季时就需起赶工赶货，客户往往要求交货日期会很紧，因此为了按时交货，工厂就必须组织工人加班加点，因此为完成生产任务，突破8小时工作制加班加点是再所难免也是经常性的。
996也就是早9点上班，晚9点下班，每周休一天，若能确保每周有一天休息工人当然求之不得！而9点上班，一线工人从来都是8点及更早上班，能9点上班当然好，晚9点下班，工厂经常加班到9点10点甚至更晚，他们早习惯了，这都不是问题，实际上工厂里只要工作忙除了每晚加班外，常常星期天都要加班，一个月难得休息一二天！多少年了一直都这样！
我如上所说并不是要赞成996工作制，而是说工厂一线工人早就是这样了，工人们早习以为常！那是为工作为赚钱没办法，但若将此形成新的制度，恐怕没人会赞成！谁不希望每周工作5天每天工作6小时？谁不希望钱能多拿，工作别太多太累！可那对工人来说是不现实的！工人就是干活的，上滿正班再加班，只要有一定的报酬也就行了，倒是真要搞996那也必须面对全体上班族才公平！只怕那些朝9晚5的爷们及白领文员们受不了！若要问工人们愿不愿996工作制，肯定是，不，愿，意！困为现再的趋势都是，改善劳动条件，减低工作强度，缩短工作时间！为什么反而要增加工作时长呢？
