苦旅之途
我們要生活，我們也要工作，我們是人，不是機器，我們奮鬥的目的，是更加有時間去享受生活，是更加輕鬆的生活！
我們不能跟著資本家的指揮棒走，回過頭去看，是祖國母親在擁抱我們！哺育我們，保護著我們！
本來國家規定的是五天工作制，八小時上班，我們很多民營企業沒有執行這個法規，增加了一天工作時間，絕對是違規的。
勞動力市場也是因為資本產生的壟斷，用工資加加班工資的辦法，實際上更是一種剝削，即便是有加班工資，算起來比輪班更划得來，這就是資本的黑心的本質。
提出996的作息時間，這個是把人當牲口用，完全不考慮人家的生活，休息，娛樂，把人往死裡整，金錢至上，故意誇大壓力，產生壓力，累死累活找錢，總有出頭之日，金錢成為成功的唯一目標，而忘記了員工身心的健康，用這樣的成功誘惑大家，所謂的996文化是洗腦，甚至是一種變相的協迫。
我們很多互聯網企業，一方面說是生產力，在解放生產力，大搞無人系統，反過來，他們又減少1/3的員工，用血腥的辦法盤剝他們，很多是所謂義務性加班，象徵性給點加班工資，這些所謂民營企業，壟斷資本企業，原來是這樣的殘酷，完全暴露了買辦資本主義的本性，終於露出了狐狸的尾巴，在那些高大上的謊言中，他們對我們中國現存的法規，我們原有的經濟秩序，進行了無情的衝擊，我們是不是該這樣理解呢？
我們不要忘記阿里巴巴這個名詞，是來自哪裡？原本是什麼意思？
有的人提某些行業可能不止八小時，甚至12小時18小時，比如說超市，醫療護理，保姆，列車員，出租車司機，保安，但是他們很多都是輪休，總體的工作時間與正常的上班不相上下，甚至更短。
我們西南地區的建築工人，如果是做點工，通常是八個小時都不到，實際上班真正幹活的時候只有七個半小時，當然了，包工和加班除外，加班的工資一般是1.5倍，否則沒有人幹！
最後，我們還要問一個問題，現在所謂勞動力奇缺，指從事體力勞動的工人，而不是城市互聯網和服務產業缺人，反倒是很難找工作，很多人為了養家餬口，忍生嘆氣，不得已被你們這些人面獸心的企業壓迫而已，為什麼這些企業在這個時候還要減員？不承擔社會責任呢？值得深思，他們是真正為國家著想嗎？
有的青年，今天可能要清醒了！你去問問年齡大一點的人，我們原來國營企業的員工是不是隨便放掉？會不會這樣受氣？現在你可以理解為什麼社會主義好了！
最後想一想，阿里巴巴改變了什麼？他改變的只是銷售方式，只是把原本門市的業務搶走了，他還改變了什麼？就是私自借錢給你，讓你存錢在他那裡，你知道這是什麼方式嗎？
口口聲聲倒逼國家銀行，到處製造無人，失業，藐視國家勞動法，口無遮攔，口出狂言，是什麼人給他的底氣？
除這兩樣東西，他在中國的投資全部都是失敗，而他用的誰的資本，把錢賺到哪裡去了？
想一想，誰在家鄉給你們修公路，修學校，是馬雲嗎？
512地震馬雲捐了100萬，但是他捐給日本300萬，他在日本早稻田大學演講說他是日本的優秀企業。
阿里巴巴中國企業中日本軟銀是大股東，馬雲是執行人和代言人，這個事實擺在這裡，我們的青年應該有高度的覺悟，明辨是非！
我再一次提醒很多媒體公司，自媒體從業人員，評論區水軍，麻雀飛過都有影子，認清方向，迴歸是岸，走好自己的路，今年馬失後蹄，碰馬必亡！
無論你有多少錢，多大的影響？甚至抱聯合國的大腿，在祖國與人民面前，有可能像一個被風吹起來豬一樣，摔得很慘！
996的話題，會涉及三方面的人，一個是馬雲的企業，一個是全國勞動人民，另一個就是我們的勞動法，那麼我想請問馬雲，你敢說你是正確的，別人是錯的嗎？你自己一天瞎忽悠，自己設的套把自己套進去，還以為自己是天下第一智慧者，你這一次徹底錯了，你不敢說勞動人民錯了，你也不敢說政府錯了，唯一的辦法給自己洗白，但是你現在洗不了啦！因為大家都明白了！豬！🐷
歷史就是這樣寫的！
這一次要高度讚揚頭條，有正確選擇！祝頭條成為國家力量！
南金林鋼管架
您好，
我今天剛發佈了一篇《京東淘汰三類人：及時揭開被996輿論黑洞吞噬的3個職場真相》的文章，不知道您看了會更氣憤，還是更理性些。我認為冷嘲熱諷的人的心態不乏以下3種：
對獲得匹配996的高薪，卻抱怨996制度的"雙標"者"什麼都想要”的不滿。很多情況下，特別是應聘到行業頭部公司的人員，在接受公司Offer的那一刻，就與公司達成了有關996文化的默契。在深思熟慮、權衡利弊後，最終簽上自己的名字，不過也是做出了當時當刻最好的選擇。雖然明知持續高強度工作會帶來身體健康上的風險，雖然明白自己的高薪並非來自於單位時間價值的市場溢價，而純粹是超長工作時間的累積，但還是認可了這樣的薪酬福利組合、公司文化與相關風險。成年人要為自己的選擇負責，包括收益，也包括風險。
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對互聯網行業遠超其他行業平均薪酬待遇的嫉妒。不管怎麼說，互聯網行業都呈現出了比其他傳統行業更猛的發展勢頭，更豐厚的紅利與薪酬標準。即使高收入也是用腦力、體力、超長工時換來的辛苦錢，但仍然比薪水低廉、合法權益與福利得不到保障、法定年假執行不到位、加班成常態、甚至沒有加班費的非互聯網行業更勝一籌。比如說建築工人、血汗工廠、服務行業人員等。同樣的辛苦程度，超低的薪資收入，他們尚且還未如此反應激烈，心想什麼時候輪到程序員們喊苦了？對他們來說無異於"何不食肉糜？"。總之，對高薪資的純粹嫉妒，免不了的。
自身不努力，看到本來豔羨的對象現在面對痛苦時的幸災樂禍。怪社會、怪環境、怪爹媽、怪朋友、怪同事，唯獨不怪自己的人不要太多。這類人平日裡不為發展籌謀、鬱郁不得志，收入無大的起色，恰好碰到高薪程序員控訴996這個瓜，心裡自然樂的開心。看吧，工資高有什麼用，還不是加班加來的，命都快保不住。如此，獲得一絲絲心理平衡，也為自己繼續不努力、不作為找到了絕佳的藉口。別人多痛苦，TA就多心安。
總之，996也好，955也罷。工作始終是你情我願的價值交換，自己能夠找到什麼樣的公司平臺，享受什麼樣的薪資福利，承擔什麼樣的風險均為市場博弈的結果。唯有自己奮發圖強，自帶光環與籌碼，才有可能在這個價值交換的過程中獲得話語權、議價權。被侵權？那就取證維權；不買賬？掉頭去別家就好。
祝所有人好運，前程似錦！
平衡木上的魚
首先解釋一下，什麼叫996工作制，就是早上9:00到晚上9:00，然後工作6天，這就是所謂的996工作制。
那美國也有996工作制。來看看美國的996工作制是什麼意思。美國的996，每天早上9:00上班，工作時間9個小時當中一個小時的活動時間，然後6:00下班。
什麼事情一對比就知道結果了。
996工作制後面還跟著ICU。意思就是高強度勞動。然後接著住進ICU。當反對996工作制的人員發帖以後，一些大佬特別是搜狗姓王的一位大佬就努懟發帖這個人的用心叵測，用心險惡，用心不良。然後大肆發表一通自己的言論。翻譯成大白話，翻譯成人話就是你愛幹就幹。不幹，滾蛋。
當時這個帖子還曬出了一些企業的名單，都是有名的網絡企業，大企業，知名企業。採用的大部分都是996工作制。這種高牆度的這導致很多人身心疲憊，甚至有的就過勞死。網上報道猝死的新聞已經不是一起兩起。我倒是覺得這個事情得好好重視一下。
至於為什麼有人會反對這個帖子，當然是顯而易見的，還用回答嗎？
活躍小雨魚
程序員，也就是傳說中的的碼農，看著坐在電腦前噼裡啪啦的敲著鍵盤好像很牛叉的樣子，其實呢，你們用的最頻繁的功能是什麼？複製–粘貼! 真正的高精尖研發和技術能力都是掌握在公司幾個大牛的手裡，下面的人說不好聽點，跟民工沒什麼區別，信不信PM以下級別的大多數人，我隨便拿一個稍微有點基礎的本科或者大專生，培養一兩個月就可以把你換掉？人家小孩還會比你用功，還比你的薪水低。 你們覺得如果這樣還早九晚五輕鬆上班拿高報酬是應該的話，我只能呵呵了，碼農而已，有什麼優越感呢？ 中國什麼都缺，就是不缺人！！
達西西西
這些人什麼心態毋庸置疑：
既得利益群體的心態 而她們是不知到996的利害關係！！
我認為996應該被嚴格禁止！限制執行嚴控過程！
我們不要關心主被動996的動機與現狀我們來看一下將來：
996一旦被社會默許將會有一大批企業實行與跟隨屆時一大批適齡青年將會選擇不婚 不育或者超齡晚育 全社會進入少子化階段 ！於此同時上一批35/40退出正常就業體系 前十年的過度消耗使得該人群並沒有很強的行業職業變通能力 收入減少與身體健康將為為社會的不安定埋下一顆詭雷。
當全面少子化出現時中華民族的延續就會到一個無法挽回的境地！記得不差的話一個民族需要延續其文化出生比應該在1:2.1 （美國人的研究）而到那個時候 我們的出生率會是多少？且少子化第一代成熟之時他們也會加入996大軍！屆時低流通，沒有人基支撐。消費 房地產製造等等行業將會是絕路 這一來又將會為社會不安定埋下兩個連環雷。
基於以上，當超過兩代人進入996狀態之時，由於上一輩人在該給予感情聯繫時卻無法給予子輩代關愛 家庭已經無法以血緣做為紐帶 家庭關係的崩塌將會讓整個社會青面獠牙！！
當這一切都發生了 國之不國 民之不民 所以我個人覺得：
1 全社會應該嚴格杜絕996
2有必須性的996企業應該向勞動監察部門申報立案調查有必要才能實施
3:996企業另行執行一套勞動保障制度加大保護996員工的保障
4:996企業申報996崗位1崗兩人的話可以相應給予稅收優惠
5給予996家庭優撫政策
Homunculus1
首先，在這裡解釋一下什麼是996工作制？通常是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，算是一種違反中華人民共和國勞動法的工作制度。
程序員的工作本就是耗費心力，每天對著電腦，看著電腦中的數字字母與符號，真的是髮際線越來越向後啊。可能真的不費力，但真的是熬心血啊。
有的人，只是看熱鬧不嫌事大的，感覺你程序員拿的就是那份耗費心血的錢，況且相比那些體力工作者，你們即拿錢多又有著節假日，相對那群人來說已是相當不錯的。你們根本就不應該去要求那麼多，這可能就是有的人的心裡所想了。
還有的人可能就是瞧不上程序員吧，這個可能真的沒有理由可以解釋，這個是真的解釋不了了。
還有一種人就是奮鬥主義者，他們認為 : 生而為人就應該努力奮鬥，既然你有能力去工作，為什麼要去休息呢？
總之，自己的權益總歸需要自己去爭取，何必在乎別的呢！！！
小眾心理啊
996，本質上是企業變相裁員，願意996的留下，不願意996，可以去那些955的公司。但是問題就在於，有些人不願意996，想去那些955的公司又去不了，說白了，就是一幫沒本事又想清閒的人在鬧騰。github上996.icu的發起人和給star的，大多數都是這一類，還有一些給star的，是看熱鬧不嫌事大，一邊給star，一邊自己拼命的加班提高自己，過幾年要麼去了955的好公司，要麼自己當老闆去了。
那些口口聲聲爭取自己的權益的996支持者，也留敢在網上喊喊，現實中一個比一個慫，人家歐美國家爭取勞動者權益靠罷工靠有型，這些lose爭取權益靠鍵盤。罷工？罷工是不敢的，打死也不敢的，辭職的底氣都沒有，還談什麼罷工？
所以，折騰來折騰去，最高興的就是各個媒體了，這得多帶來多少流量啊。
老年hiccup
在軟件行業中，以往我國的軟件產業水平是不如國外的，尤其是西方國家，連印度也比我們要強很多。2000+年代，人力成本相對較低，所以很多靠人力成就的軟件企業，所以到處都是做軟件外包的公司，靠人力成本的差價賺錢。
而近些年我國的軟件產業飛速發展，出現了很多在國內，乃至在國際上都是巨頭的公司，而這個過程中，軟件從業人員的薪資水平也提高了很多，人員成本增加，同樣的預算下，人員的數量就會降低，或者一些工作外包。
一個軟件的誕生，是需要投入很多的人力、資金和時間成本的，996甚至是997都會出現，所以出現了給你更多的薪資，你就應該做更多的工作。長時間的沒有休息的高強度工作，出現了很多程序員身體的問題，這也是最近很火的話題。
對996工作制抵制而冷嘲熱諷的人，我個人認為可能有以下兩種：
1，行業外的人員：軟件行業的薪資水平目前來說是比較高的，甚至遠高於其他行業，那麼，其他行業不懂得人員有可能認為如此高的工資，就應該更長時間的工作；
2，中高層管理人員：績效指標是是橫在所有人員頭上的一把刀，尤其是中層管理人員，如何能按時保質達成目標是他們所要求的，在時間、成本、質量的鐵三角約束下，勢必會造成他們對於工作時長的追求；
鬍子哥老鹿
一、
當時看到程序員這件事，我就看了一下，後面就不關注，我本來就不屬於IT這個行業，不知道這個行業有什麼總所周知的“潛規則”，自然不會去關注這個話題，但貌似因為這個話題，很多人都在談，不管是不是IT行業的，也都插上一腳，我覺得沒必要，幹嘛像吃瓜群眾一樣，有什麼熱度話題都要跟著走一遭。
在這裡面，就會有為了蹭熱度反其道而行冷嘲熱諷的，也有感同受身，嘮叨幾句的，吃瓜群眾不都是這個樣子的，別人的事自己無關痛癢。
再怎麼熱潮冷諷的，事還不是那樣的事？
二、
如果說要對這件事做評價，對於996ICU這件事我覺得還是挺支持的，畢竟有人敢站出來，但是對於這件事的結果，我是不看好的。
程序員猝死的問題已經不是稀罕事，為什麼要等到現在爆出996ICu的事？也就是有人起頭了，然後一大群人跟隨，再這件事上，起頭的人是抱著什麼樣的心態，是想通過這件事爭取合理的解決方式，還是僅僅是“發牢騷”？
再者，跟隨者是什麼樣的心態？是沒有得到解決就辭職、“寧死不屈”？還是跟著看看，能解決了，自己也可以受益？
在沒有明確起頭人、跟隨者的心態前，結果都是不好的，充其量就是出臺一個不痛不癢的政策，然後上有政策下有對策。
三、
職業沒有好壞，也沒有高低，但有熱門、冷門，這個時代，IT產業促使很多人投身進去，就算是看了新聞報道，知道程序員是個“高危職業”還是會有很多人投身進去，開頭還有計較什麼加班不加班的問題，愈多人進去這個行業，雖然拉低不了薪酬門檻，但是福利就拉低了，所以普遍企業錯覺，你接受不了就走人，畢竟還有人在，事實上也是這樣，你走了，有其他人替上，對企業無關痛癢，而真的要埋怨的是職業的熱度，讓一部分人降低了自己的標準，不是那種有工作、高工資就去，而是高工資就上的想法，當這一部分人多了起來，整個行業的風氣自然就變了味。
有人在爭取，自然也有人安於現狀，如果說要一部分人頂著家庭、生活的壓力去為一個行的改變去改變自己的規劃，我覺得那是極少數的。
四、
我覺得行業的變更是遲早的，改革開放前，一個工人多吃香，現在工人變成了所謂的體力勞動力，而推崇腦力勞動的程序員成了時代的寵兒，但也會改變的，當量上去質不變，行業的熱門就成了少數人的熱門而已。
不過按照現在的情況，我想我是活不到程序員變冷門的那個時候了(〜￣▽￣)〜。
五
要求企業去改變，為什麼不自己組織起來，這麼多的程序員加起來的力量也是很恐怖的，那就做一個外包企業，自己當老闆，上下班自己安排，不是非得窩死在所謂的大企業中，“996ICU”這個就當作IT開發工程及諮詢公司的名字也是挺不錯的。(≧∇≦)/
天黑喝可樂
本人上海955碼農，中午工作餐。承認，996我承受不了，35歲了。偶爾加班，業餘接點私活，湊合湊合年收入20餘萬。多些時間陪家人和娃娃，或做做自己想做的事，看看想看的書。年後因一個項目持續加班到午夜一個多月。。。感覺胸悶心臟跳動都不規律了。索性項目完結了。。。。命重要！以後還是悠著點了。我再考慮外頭再去找倆外包的，壓力大的時候幫我分擔點私活。。
