近日,中共中央印發了修訂後的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》(以下簡稱“條例”),旗幟鮮明地提出精準科學選人用人,這對於提高選人用人質量,建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍,具有重要意義。
古語道:“用一賢人,則群賢畢至,見賢思齊就會蔚然成風。”選人用人就是風向標,選用什麼樣的幹部,就會有什麼樣的政治生態。黨的十八大以來,我們黨堅持正確的用人導向,大膽選拔一批忠誠乾淨擔當的領導幹部,為我國改革發展提供了堅強的組織保障。但是,我們也要清楚地看到,個別地方沒有嚴把選人用人標準,個別幹部不擔當不作為,甚至違法違紀的現象依然存在,這為我們今後如何精準科學選人用人提供了教訓和反面教材。這次修訂的條例,吸收了黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果,銜接了近年來出臺的相關新政策新法規,回應了幹部工作中出現的一些新情況新問題,將極大推進選拔任用工作制度化、規範化、科學化。
錘鍊精準科學選人用人之功,就必須樹立實績實幹的目標導向。修訂後的條例中提到在幹部考核中,注重考核工作實績,“考察地方黨政領導班子成員,應當把經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設等情況作為考察評價的重要內容,防止單純以經濟增長速度評定工作實績。考察黨政工作部門領導幹部,應當把履行黨的建設職責,制定和執行政策、推動改革創新、營造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義等作為考察評價的重要內容。”通過科學規範的考核和指標設置,將引導廣大幹部重實際、說實話、辦實事、求實效,引導廣大幹部樹立正確的政績觀。
錘鍊精準科學選人用人之功,就必須深入全面地考準考實幹部。新修訂的條例著眼拓展精準識人的手段,突出科學用人的重點,抓住公正看人的關鍵,切實加大分析研判和動議的分量,強調用好個別談話等考察方式的同時,將與考察對象面談作為一項程序單列並突出加以要求。特別是高度重視人選條件把關,鮮明樹起選人用人的政治標尺,明確把政治素質考察作為重中之重,強化對幹部道德品行考察,注重瞭解幹部的專業素養,加強對幹部廉政情況的核查,將嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關的要求更加精準化。
用人得當,首在知人。精準科學選人用人是習近平總書記對幹部工作提出的重要要求。各級黨委(黨組)及廣大領導幹部、組工幹部應當以修訂後的條例為基本遵循,始終堅持精準科學選人用人,持續培養造就一批忠誠乾淨擔當的高素質幹部,為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。
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