本报讯 （通讯员 吴予）近年来，汝南县总工会着力打造工会组织网络和困难职工帮扶中心“两大平台”，建立健全密切联系职工的“五项制度”，利用社会资源拓宽工会参与社会管理途径，在社会管理创新中展示新作为。
汝南县在利用县总工会困难职工帮扶机构的基础上，建立乡镇（街道）职工服务网络帮扶工作站。与此同时，为使工会干部更加密切联系和贴近职工，县总工会在710个基层工会组织建立健全了“五项制度”。一是建立工会干部联系职工活动日制度，即每月25日，工会干部到职工中，倾听职工呼声，为职工解决实际困难。二是建立职工动态直报制度，在全县设立15个基层工会职工动态直报点，聘请15名一线职工信息员，及时了解并向县总工会反映职工的所想、所盼、所需、所求。三是建立县总工会领导班子成员“五联系”制度：即每名领导班子成员联系一个企业工会、一个乡镇工会、一名劳模、一户困难职工、一名会员代表，当好第一知情人、第一报告人、第一协商人、第一服务人。四是建立工会为职工办实事制度，每年都扎扎实实为职工办几件实事、好事。五是建立县总工会主席接访制度。每周一、三、五，县总工会领导轮流到职工服务中心接访，重点解决职工反映的难点问题。
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