2016年，宝山区顾村镇启动非公企业工会改革试点工作，拉开了上海非公企业工会改革的序幕。如今，全市16个区18个试点街镇园区（开发区）先后启动改革试点。非公企业工会改革如星火燎原，迅速蔓延申城。今年8月，在市总工会开展的非公企业工会改革示范点推荐和交流活动中，251个示范点候选单位正式亮相，一批值得学习借鉴的经验也应运而生。
万事开头难。非公企业工会改革推进伊始，一系列问题摆在各级工会工作者的面前：基层工会力量不足、非公企业不愿建会……面对这些问题，各级工会以市总工会《上海市总工会关于推进上海非公有制企业工会改革工作的指导意见》和顾村经验为引领，结合各自区域实际情况，按照“一街镇一方案，一方案一特色”为原则，试点改革工作，打造更多“顾村经验”，推动非公企业工会建起来、转起来、活起来。
“艰难困苦，玉汝于成。”改革的道路是艰辛的，但是改革的成果也逐渐体现出来。通过对第一批非公企业工会改革示范点上报单位的梳理，市总工会总结提炼出了非公企业工会改革的诸多亮点：融入党建带工建的社会治理大格局、依法建会扩大工会组织的覆盖面、强化“小二级”工会组织基础……这些将成为后续改革中值得学习借鉴的经验，是上海各级工会面对困难所交出的答卷。
这份答卷，凝聚着工会工作者的辛勤工作。也正是因此，非公企业工会改革的进程才如此亮眼。
改革永远在路上，职工的诉求始终是工会改革的目标。未来，市总工会将在此前群团改革的基础上，提出选树100个示范点、建设1000个“小二级”工会、打造1000个职工服务阵地、配备1000名“小二级”工会社工队伍的目标，实现更多资源下沉，以更丰富的资源为广大非公企业职工提供服务。
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