青島興揚
馬雲提出“996”即所謂的早上9點上班，晚上9點下班，一週工作6天，即一週工作72小時。根據勞動法規定一週工作40小時，超出的時間就算是加班時間。馬雲等提出的“966"只能代表他們個人觀點及想法，要實施這個工作時間也只能在他所在企業開展，至於他的員工會不會服從那是他們自己的事，但不能排除有一些員工會反對。
我國的雙休日是從1995年5月1日開始的，即週一至週五正常上班，工作時間是早上9點至下午17點，這就是所說的“朝九晚五"，工作八小時，一週工作40小時，其目的減少工作時間，提高工作效率。馬雲提出“996"其工作時間72小時，明顯不服合勞動法的相關規定，一週工作6天又回到1995年5月1日的工作傳統，而且那時候週六上班只是半天，週一至週五正常工作時間也不超過9小時。對於私營企業來說一些企業可以實行“996"工作制，畢竟是私企，員工不願幹大可以辭職，對於多勞多得的員工當然也是好事，但是一天工作12小時，即使為了賺錢的人長此下去也會受不了的，賺錢很重要，身體要健康更重要。
舞動人生124
這次我對馬雲劉強東996表示支持，並且認為996還遠遠不夠，應該是24365，什麼意思？每天工作24小時，全年工作365天。。。很多人講，996違背《憲法》《勞動法》。要我說，馬雲劉強東下次開人大會議時，提出個草案，把這不合時宜的條款廢止了。。。還有很多人講，每天工作8小時，甚至6小時，每週工作5天是很多工人用生命換來的成果。這不對，這種糟粕，都是外來品。眾所周知，外國人懶，中國人勤勞，明顯不符合國情。。。所以中國人從不參與這類活動，都是外國人搞的噱頭。。。拿阿里巴巴來說吧，別看工作時間長。但是，工資也高呀。工資高，你不是可以買車，買房了，家裡人也高興。當然，很多人在別的地方，一天干十五六個小時，還賺不了這些錢呢。如流水線操作工，如工地搬磚的，如累死累活的實體店小老闆。。。人要知足，你說對不？總之，別人愛怎麼說讓別人怎麼說去。現實就是馬老闆因為大家的勤奮，成為首富。諸位程序員因為阿里工資高擠破頭想成為企業一員。。。另外，你別聽網上那些吃飽飯沒事幹的網友瞎吵吵，都是些吃不著葡萄說葡萄是酸的主。你看，社會上有好多失業在家天天歇業的人，應該喜笑顏開吧？怎麼個個愁眉不展。。。對不對？馬雲說的很好，能幹996，是你前世修來的福氣。。。
大力牛魔王之龍在天涯
馬雲劉強東發表了“996”的言論就引起了那麼大的爭議，這就是所謂的樹大招風吧，對於馬雲後來的不斷追加說明，劉強東的創業故事兄弟論等等好像很有道理，但感覺就是“你錢多你說了算”但心底還是不服氣的。
這次反對996的大多是精英白領階層，那些真正低端製造行業，按照計件薪酬體系設計的，你給他007他都幹。
中國人歷來就很勤奮，你見那些為了工作幾年不回家的，捨不得車費騎摩托回家的，節衣縮食住出租屋的....要是馬雲劉強東說你們大家的工資按照秒計算，一秒一塊錢，你看看還有多少人反對？
醉眠江南
996以經不錯了。你要知道還有一群晉工過者777的，早七點上班到晚七點，一週七天。扣出吃飯時間一天十小時，一個月70小時。拿著2020(蘇州)的低薪(8小時)，2小時加班。扣出社保，用餐，住宿。一月還能發3200元。你不加班又能怎樣。勞動法是真對政府部門的。如工廠裡按勞法規定一天8小時，一週五天，一月加班不能超過36小時。又有多少人會幹？
刺客19971214
老煙叔品老酒
不支持，因為大部分的人都是靠打工來為持生計的，不管你打工的多麼的努力多麼的去拼搏也只不過是多了那麼一點點的工資罷了，並不一定能夠改變自己的命運，想買房又買車幾乎不可能，你的產值是非常有限的，相反公司的產值卻是無限的，你如此的拼搏只是成就了公司，並沒有成就到你自己，你的負出大收益卻很少，你拿命拼出來的結果可能不夠去一躺醫院，所以，這種拼博不可取，留點時間留點空間給自己猶為重要，過份的付出只是為別人做嫁衣罷了！
但是，對於某一領域的精英們就另作別論了，就比如做那些做高科技的做軟件開發的，開發成功了一個遊戲軟件，他的獎勵可能是一百幾十萬，這樣的去努力拼博才有價值，這種價值是普通人的收入好幾百倍，他們又怎麼會不努力呢？對於那些普通的打工人員你拼來拼去，也只不過是多了那麼幾百塊或者幾千塊錢而已，有什麼用呢？你還要累的要死，甚至影響到自己的身體健康！值得嗎？
夜冷清有誰共鳴
支持努力奮鬥，但不贊同他們的說法，因為偷換了概念，工作時間長不等同於努力奮鬥，不等同於自我提升；努力奮鬥跟加班費也沒有任何關聯。
1.老闆們站在自己的角度說話，跟打工者所想的不在一個緯度上。自己的生意努力每一分掙得都是自己的，全年無休也不會有怨言，而且就像做期貨，努力了可能賺很多倍，不努力可能一無所有。打工的就是掙工資，全年無休最多也就賺個加班費，而且還有的連加班費都沒有，性質跟有些銀行理財似的，工資相當於保底，收益相當於加班費，收益有浮動，但是上限下限都是可期可控的。如果在公司有股份，你看他們會不會自覺賣命。
2.有人可能說，不要只考慮眼前這點工資，努力鍛鍊的是能力。但是，需要每天加班完成的那些事我覺得更多是需要付出勞動成本和時間成本的事情吧，真正能鍛鍊提高能力的、需要決策碰撞智慧的事情，8個小時足夠了。還有一點，996是上班時間，加上班前班後1小時、來回路上3小時，生活打理1小時，每天還能剩7小時，能留給自己休息多久？留給家人多久？還有多長時間進行額外的學習提高？幹上十年八年後，不過是某個方面的熟練工，未來在哪裡？
金戈鐵馬徐入夢
我們今天不評判哪個企業家更具號召力，更具說服力，我們也不選邊站隊，也不帶任何情緒，我只想說，只要人家做得好，都有我們值得學習的地方，網絡上水軍太多，帶個人色彩的人太多，放在現實裡，他們是半天打不出一個響屁，放在鍵盤手機前，漫天的抱怨……雖然每個人活得都很累，但心態放平衡，不憤世，不貪心，肯努力，你會發現，自己過得也很幸福，怕就怕在，你心有餘而力不足，一副不肯努力，還唯恐天下不亂，閒得蛋疼的姿態，如果有那精力，還不如多學習……
小翁15
🍀🍀關於996的討論！首先要用理性的思維分開幾類人群，然後再討論，第一類分開的人群，加班沒有加班費的！第二個分開的人群是996，但工資低的可憐人！第三個分開的是996，影響照顧家人！我相信只要把這三個人群分開之後，對於996的討論會更加清晰了！
🌴🌴如果你996工資還低，加班又沒有加班費，你還想陪伴家人，那麼，除了你抱怨負能量的同時，你有沒有思考過一個問題？為什麼會這樣？如何來改變？任何把問題拋出來，謾罵和攻擊都是沒有用的，你應該改變，你理所當然的，有責任來改變這個被動的事實，事實上，很多人都沒有能力改變！你為什麼不換一個高工資的崗位？你為什麼不換一個不9966的崗位？你為什麼不換一個超大型的公司，每天只工作五個小時，還能夠掙美元的崗位？為什麼不去國際的大的集團公司當高管？為什麼不能每年豪華旅遊？你為什麼不能自己創業？做自己應該做的，而且對自己有意義的事件？
🌵🌵如果你正在996，你的收入，你的精力，你的體力，你的時間都不允許了，你就要思考你下一步的人生規劃，一個沒有系統思維，一個沒有人生規劃的人，面對996的時候，就如同說驢蒙了面一樣，但有的人卻可以在此過程當中更加清晰的思考自己下一步的事業和人生的規劃，這才是強者思維！
🌷🌷996，更多的是一種生活的態度，而非我們所說的常態加班，當你有996的工作制，形成了一種996的思維習慣和生活態度模式的時候，你會發現，這對你是相當有意義的，能夠有資格不加班的人，一定是建立在加班的經歷上的！因為她知道了，她痛了，她再也不想這樣承受了，所以他玩命的改變，很多人玩命的加班玩命的提升，玩命的拼搏，就是為了讓自己自由，
🌸🌸人生不止僅僅只是抱怨和負能量，人生也不單靠著投訴和勞動法，人生是靠著在黑暗磨難當中努力的來改變自己，調整自己的事業方向，人若不爭氣，到哪裡都是存貨，你若成為庫存貨，必然被別人打折了賣，要想不被這些經歷所困擾，一定要先讓自己有價值，先讓自己值錢，這才是996對於我們所有人的思考，
🌹🌹以至於現在我每天的思維方式都是996的，每天的學習方式是對自己生活態度的一種反思，成功是一種習慣，而很多習慣都是被逼出來的，誰不想張張嘴就可以有好的東西？但問題的關鍵你貧瘠的土壤上怎麼各產生出來榮耀？建議年輕人，特別是想要在事業上有所發展和突破的年輕人，如果你不是七老80，就別想著在年輕的時候安逸著，年輕是留給奮鬥，激情拼搏💪！謝謝大家，大家覺得有不同的想法和看法可以互相交流！🌻🌻
Cd111222333
政府工作制早已是週一至週五上午9：00-12：00，下午14：30-17：30，週六日休息，為什麼企業要反其道行之，而且是知名大企業、知名企業家在大聲提倡，是何道理？還尊重人的基本權利不？！別把赤裸裸的壓榨美其名曰了？！如果自己創業則另為別論，自己的買賣、自己的身體、自己的時間，隨意而為，幹就完了，無可非議。
