由于难以在美国当地招到工程师和其他工人，富士康科技集团正考虑把中国工程师派到美国，为威斯康辛州南部一座在建工厂补充人手。
6月份，威斯康星州州长Scott Walker、美国总统特朗普以及富士康董事长郭台铭在富士康美国工厂的破土动工仪式上。
由于难以在美国当地招到工程师和其他工人，富士康科技集团(Foxconn Technology Group)正考虑把中国工程师派到美国，为威斯康辛州南部一座在建工厂补充人手。威斯康辛州是美国国内最紧俏的劳动力市场之一。
据知情人士透露，富士康正试图透过内部转岗把中国工程师派到美国，为威斯康辛州的工厂补充人手。台湾公司富士康是苹果公司(Apple Inc., AAPL)的供应商。
威斯康辛州政府已承诺向富士康提供30亿美元的税项优惠和其他绩效激励，希望吸引富士康落户，地方政府追加了7.64亿美元。富士康必须在不同的期限内满足招工、薪资、投资目标，才能获得上述大部分福利。
富士康已向威斯康辛州政府承诺，将投资100亿美元，在当地兴建一座面积2,200万平方英尺的液晶显示(LCD)面板工厂，将招聘1.3万名员工，其中大部分将是工厂工人，外加一些工程师和业务支持岗位。
在回应有关其招聘计划的问题时，该公司在给《华尔街日报》(The Wall Street Journal)的书面声明中表示“以威斯康辛为先的承诺依然不变”。该公司计划最终招聘1.3万人，其中大部分“将从事高价值生产和工程任务以及研发领域”。
劳动力市场紧俏使得招聘成为一项挑战。今年早些时候，威斯康辛州失业率创出历史新低，9月份失业率为3.0%，远低于3.7%的全国平均线，为49年来最低水平。
Loretta Olson在威斯康辛州拉辛经营的人力资源服务机构Express Employment Professionals离计划中的富士康工厂不远。她说：“在我们市场上很难找到熟练劳动力”。Olson还在Racine County Economic Development Corp.担任董事，该公司曾努力吸引富士康进驻这一地区。
Olson表示，当地雇主正在改善福利并提供更多补贴，避免富士康挖走他们的工人。她说，富士康正在积极地与高中和当地大学合作，为工厂储备工人。
她说：“所有技术学校和地方大学都在加快课程进度，但我仍认为富士康很难找到他们需要的人才，将不得不从其他地区招募人手。”
知情人士表示，富士康董事长郭台铭(Terry Gou)希望转移在中国的工程师。一些工程师已经表示不希望转驻威斯康辛，该州不像加州或纽约等美国科技中心那样为中国工人所熟知。
一位不愿透露姓名的工程师称，他不想搬到像哈尔滨那么冷的地方；哈尔滨位于中国东北，有“冰城”之称。
拉辛县的人口也比较单一。根据人口普查局的数据，当地超过80%为白人，亚裔不到2%。
据知情人士称，主动响应号召愿意去威斯康辛的中国员工非常少，这让郭台铭感到不满。目前尚不清楚富士康准备调派多少员工。
当地工厂冬季工作量未必很大，到春天才会再忙碌起来，意味着该公司并不急于从中国调派人手。
在10月中旬威斯康辛一场招聘会上，富士康高管在申请的1,300人中挑选了大约300人面试。富士康美国战略部门负责人Alan Yeung称，申请者来自威斯康辛、伊利诺伊和其他各州。
当中几乎没有工厂工人的岗位。Yeung表示，在产品线投入使用前不会提供这些岗位。他指出，没有优先考虑来自威斯康辛州的申请人。
富士康原计划该工厂在2020年投产。
该公司以前曾计划在拉辛县兴建一家高科技制造厂，生产大型LCD，但富士康为回应有关其业务计划的问题提供给《华尔街日报》的一份声明显示，该公司后来改为建一家生产小型LCD的工厂。
行业分析人士称，生产小型LCD屏的工厂比大型LCD工厂需要的设施规模要小，且投资也少。
尚不清楚富士康转变计划是否会影响其所需的工人数量，也不清楚是否要调整聘用的工厂工人与工程师数量。根据安永会计师事务所(Ernst & Young L.L.P.) 2017年7月代表富士康为威斯康辛州编制的一份经济影响报告，富士康原先预计雇用9,817名小时工、2,363名工程师和820名业务支持员工。
威斯康辛州州长、共和党人Scott Walker正谋求连任，目前与民主党候选人Tony Evers的竞争非常激烈。Evers指责他与富士康签订了一份糟糕的协议。Evers曾与该州其他民主党人表示，威斯康辛州向富士康提供的优惠方案过于慷慨，并强调了对该公司调整计划的担忧。
6月份美国总统特朗普(Donald Trump)、郭台铭和Walker均出席了Mount Pleasant工厂的破土动工仪式，庆祝富士康拟议的投资计划。特朗普感谢郭台铭选择投资美国，称这个工厂将为威斯康辛州提供远超过1.3万个工作岗位。该工厂位于密尔沃基以南大约25英里。
负责与富士康谈判合同条款的威斯康辛州经济发展合作局发表声明称：“从现在到该工厂开工时，该项目计划可能有所调整，但我们相信富士康会兑现合同所要求的就业和资本投资目标。”
威斯康辛大学麦迪逊分校(University of Wisconsin-Madison)工程学院负责人Ian Robertson说，即使没有富士康，威斯康辛州也难以吸引足够多的工程师。
谈到目前能否找到足够多的工程师来满足富士康需要的问题时，Robertson说：“看看我们的人数就知道，答案是否定的。”他说，他们的工程学院目前有4,500名本科学生和1,400名研究生。
Robertson说：“我们必须吸引更多的人，富士康也一样。”
8月份，富士康表示将向工程学院捐赠1亿美元，创设一个新的研究院，这个研究院将与富士康合作。
吸引工程学毕业生前往拉辛可能有难度。人口普查数据显示，这一地区劳动者向其他州净流出。Robertson说，威斯康辛大学麦迪逊分校的工程学院大约55%的毕业生离开了本州。
硅谷、波士顿或纽约市这些地方由于拥有大量技术人才，通常会成为企业的目标，许多大学可以向这些地方输送人才。而富士康选择了一个位于芝加哥和密尔沃基之间、大约有20万人口的县，但该县距离该州最著名的大学只有两小时车程。
哈佛商学院(Harvard Business School)教授Willy Shih谈到在威斯康辛州东南部创建一个研发中心的决定时称：“选在拉辛这样的地方，真的吗？”
该州希望通过富士康的投资打造一个类似硅谷的科技中心，并将威斯康辛州东南部这个地区称为“WisconnValley”，以期打造一个中西部技术人才聚集区。
全球许多制造商的总部位于威斯康辛州，其中包括Oshkosh Corp.、Briggs & Stratton Corp.和哈雷戴维森公司(Harley-Davidson Inc., HOG)。另外，包括日本重型设备制造商小松制作所(Komatsu Ltd.)的一家子公司和德国糖果生产商Haribo GmbH在内的其他跨国公司也正在该州建厂。
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