美佳琪运动
马云的观点要说错误也谈不上，只是跟大部分基层工作者背道而驰。
这个社会没有绝对的错，也没有绝对的对，对与错，只是根据参照物来说的。这件事对谁有利，谁就说对，对谁没利，谁就说错。
人的身份不同，社会地位不同，想法和观点就不同。马云只是根据他的身份和地位，说出了他的观点和看法。但是马云只有一个，像马云一样成功的人也只是少数，而且他们跟大多数人也不是一个层次的人。所以他只能根据自身出发，说一些对自己有利的话，也是正常。
像我们这样的基层工作者反驳他，说的也没有错，因为他们的行为，违背了我们的利益。
马云道不道歉，我觉得没有什么意义，因为他跟我们不是一个层次的人。你不能要求火车去马路上开，也不能要求汽车去铁路上开。因为不在一个频道上。
道歉并不能让我们得到什么，不道歉我们又能失去什么？吐槽归吐槽，生活还得继续。
抱怨在多也不能改变加班的现象，社会还是有钱的有权的人说的算。
老板跟员工之间就是互相利用的关系，老板利用员工获得更大的利益，而员工利用老板这个平台养家糊口罢了，只是这主动权在老板手里。
所以还是少一些抱怨，多一些努力吧！感觉公司不行大可以走人，不用不好意思，这没有什么道德不道德的。一切皆为利。
个人观点，勿喷!
宫老弟
马云何错之有？要不要努力拼搏就是自愿的事。我刚毕业的时候根本就不喜欢周末，恨不得每天24小时都去工作中提升自己，自己的事做完了会陪同事加班学习他们做的事情。所以我一从不讨好领导的人两年做到经理五年做到总监，从刚开始的700月薪到1万多，都是顺理成章的事。现在出来自己做，从财务、行政到专业技术到业务洽谈，样样精通。人都是为自己工作，如果总想着是给别人在打工，一辈子就是个混工资的。趁着年轻，赶紧去拼吧年轻人，任何所得都需要付出代价，自助者天助，贫穷的人没有抱怨的权利！
林虎
冒昧来回答一下这个问题。
8小时工作制是国际劳工组织最先通过1919年《国际劳工组织（行业）工时公约》在全球确立了八小时工作日以及最低休息时间：第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。新中国成立后，我国也实行这一制度。
同时，劳工组织还通过《生育保障公约》等国际文书，建立起不应少于14周的妇女生育国际标准。
国际劳工组织1946年成为联合国专门机构之一，总部设在瑞士日内瓦，目前拥有187个成员国。
八小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果百年奋斗的成果，岂可轻易摧毁？而新中国作为以劳工大众反抗压迫，剥削，奴役而建立起来的新国家，难道会因几个奸商还要违背历史潮流开历史倒车吗？
而目前几个电商资本家成天嚷嚷着什么“996”工作制？还自称能996是福报？好像是在说，能被它们剥削是几辈子修来的福分？这不但是公然违反践踏《劳动法》。更是对新中国劳工大众的蔑视和侮辱。
而某些没有被《劳动法》保护到的行业人士也在为奸商们的996鼓吹支持。这类蠢货由于自己加班没有加班费工作时间长。心生不满，由于自己的懦弱不敢扛争去争取自已应有的合法权益，继而巴不得其它行业人士也和自己一样不幸。这种畸形心理的人不在少数。
我在此要告诉这类蠢货。很多私企行业是不遵守劳动法。但是很多大型正轨企业还是根据劳动法放假的和福利待遇的。而那些进入私企获得不公待遇的人，你感觉对你不公。你难道还想你以后的孩子进入其它行业也和你一样吗？我真是为我国有这类蠢货感到悲哀。自己遭遇的不幸没办法改变就算了，还想着别人也和自己一样不幸就好了。这他么都是什么人？就好比一些餐饮服务业的人士，你现在做厨师一个月只有4天假，早8点晚10点。你觉得不公。然而当你孩子有出息了，做其它正规化大企业了，到时候你也希望他和你一样的工作时间吗？这种蠢货成天是不是在厨房油烟吸多了，把脑子吸坏了？
还有一些正在创业的或一些自由职业的小商贩也在为奸商们的996鼓吹。我要告诉这些小商贩。要是中国劳工一半实行996工作制，小商贩们也得喝西北风。因为大家即便是增收了，也没时间出去消遣，消费。当绝大部分劳动者的时间都被工作捆绑了。那些做小买卖的商贩等着鬼来消费吧。一天加班累成狗，谁还有心情去逛街消费？延长工作时间的加班只对大企业的资本家有短时期利益。长此以往。它们生产的产品又去卖给谁？全出口吗？
西方资本主义国家的劳工从第一次工业革命开始被压榨。直至上世纪欧美劳工组建工会用大罢工来反抗资本家的剥削。这些血泪史才让相关国家政府立法一周法定节假日和工作日，工作时间。而今在中国还有奸商意图开历史倒车。更可笑的是还有蠢货支持它们。法律赋予了你的权益你不去扛争，那是你的事情。你不能因你的懦弱而去迫害别人扛争的合法权益。
996工作制对社会的极大负面影响。1，老板延长劳工的工作时间继而节省人力资源管理成本，但是对社会的影响就是造成更多人失业。2，延长工作时间将造成更多的家庭问题，增加家庭负担。特别是子女教育问题和夫妻关系问题。3，延长工作时间会导致实体企业更加举步维艰。因为一天到晚都在工作，哪来时间出去消费？当然这种延长工作时间的制度会导致人体健康问题，继而把赚来的钱又都拿去医药高消费了。也算是消费。这太无耻了。这些问题人家西方资本主义国家早就经历过，为什么还有一些蠢货相信资本奸商们的鬼话？
我还要告诉那些为加班能拿到加班费的而鼓吹支持996的蠢货，由于你自己基本工资少，想靠加班增收。这思维没错。错的是当奸商们把996作为企业惯例，那么你的基本工资将再次被压缩。而有可能你加班的加班费也会被取消。因为奸商们要的就是996成为“合理状态”，既然是合理的，为什么要给加班工资？多动动你们的脑子，少喝资本家的毒鸡汤。哪天被玩死了都不知道怎么死的。
劳动为了什么？劳动的最根本目的是为了创造价值来提升生活质量。如果成天就在工作岗位上，顾不了家小，没时间消费。那么又如何去提升生活质量？工作是为了生活，而不是相反。如果把工作作为生存主题本质，那就不是人类社会了。那是《机器总动员》
成天把自己捆绑在工作上，男人还能抗。女性们特别是孕产期间的女性，她们能抗得住吗？都是要身为人父人母的人，难道你可以不在乎自己妻儿的健康，不在乎家庭的和睦吗？资本家们成天挂在嘴上的都是想抽时间陪家人，然而它们成天却有花不完的时间去应酬胡吃海塞。如果这算是工作的一部分。难道抽时间养小三搞破鞋也是工作吗？然而这些资本家却意图想剥夺压榨你陪伴家人的时间。
奸商和政客的嘴里都是一样的丑恶，他们的相同病症都很多，例如健忘症。它们昨天说的话一觉醒来估计就忘了。
马扒皮若是在欧美国家媒体公开这些言论。它当天就会遭到各大媒体的炮轰。如果它还敢落实它的996。劳工协会直接就会向法院起诉。而且马扒皮也会为他的言论付出代价。例如股票波动，舆论攻击。
最后我要告诉那些身为普通劳动者却站在资本家阵营为996摇旗呐喊的奴才们。你们的主子创业的时候很辛苦，没错。但是他们是在为自己早日达到财务自由而奋斗拼搏。那是他们自己的事业。而他们雇佣劳工那是聘请和雇佣关系。不是找项目合伙投资人。他们的盈利和股权绝不会平分给普通职员一份。作为普通劳动者，唯一能依靠和强大的武器就是法律。要督促推动劳工保护法的全面落实。让政策去管理监督企业。而不是你一个普通职员靠卑躬屈膝，忍气吞声，仰人鼻息就能获得资本家的怜悯。资本家要求职员们和他们一样呕心沥血荣辱与共的时候，有没有想过他们所获得的盈利也与你平等分享？
实际上我写的这些都是生活当中的常理，试想你我成天这么忙碌工作养家糊口，让孩子接受好的教育就是希望他们通过努力学习改变自己的命运，不再走我们父辈这种压力山大的生活模式。毕竟绝大部分人不可能成为创业成功的企业家或政治家。大部分都会是普通劳动者。希望他们以后能在社会岗位竞争中找到自己喜欢的工作。能有更多自己自由支配的时间。
但是如果你今天支持996工作制，当996以后成为所有企业的常态。那么你给子女们投入高的教育还图个啥？到时候他们十年寒窗，你也呕心沥血投入教育，最终他们还是和你一样成天披星戴月没有自己的时间和合理的报酬。成天跟奴隶一样活着。你的付出还值得吗？你还觉得你支持996是对的吗？你成天忙得没有时间陪孩子，陪老人。你已经亏欠了家人太多。难道你还要你的后代延续你这种亏欠家人，累得如狗的生活模式吗？
本来这么常识的问题，在给某些国人解释起来他们听着都很困难，可见我们这个国家的某些人的逻辑思维糟糕到什么程度。
天下为公民為貴
马云为何敢冒天下之大不韪而提出996的观点，并宜称是支持该方案人的福报？
首先，马云利用一些人急于求利的心理，推出:
基本工资十延长工作时间=工资增加
基本工作时间十延长工作时间=创业成功
这个方案的确能让一部分人欣喜，但是，它的危害呢却远远大于你的既得利益。美国工人为何不懈抗争，终于迫使资本家同意实施8小时工作制！从而使此方法推广于世界各国。新中国成立以来，也比照此方案实行8小时工作时间。长此以来，工人阶级的各项权益得到充分的保障。
马云等新兴的资本家，自诩为劳动阶级的福星，置《劳动法》于不顾，置劳动者的权利于不屑，置此方法所会带来的社会矛盾于无视，巧舌如簧，粉饰自己的功绩，其等资本家盘剥工人阶级的蛇蝎心理昭然若揭，令人警惕！
起舞弄清影28
一，指望马云在＂996＂问题上道歉？那就属于奢望了。因为他现在是国内某一阶层的代表人物，他所站的立场，所处的地位，决定了他的言论及处事风格。
二，我们应该真正指望的是：一是政府劳动主管部门应切实履行依法行政的权力，确保巜中华人民共和国劳动法》的全面落实和严格执行（包括企业和员工签订的劳动合同、企业与员工的权利与义务、劳动时间与劳动报酬、平时与节假日员工因加班而企业应依法支付的报酬等）。二是各级工会组织应依法维护劳动者的合法权益，协调企业主与劳动者的关系，积极处理企业主与员工发生的矛盾，尽量把问题化解在萌芽状态。三是所有企业员工都要增强法律观念，自觉履行自己应尽的义务，勇于依法维护自身的合法权益，守住法律底线，靠法律撑腰。在社会当好公民，在企业做好员工。
三，＂996＂作为工作（劳动）的一种制度，肯定是违反巜劳动法》的，也与国际劳动规则相背离的。130年前美国等西方国家工人阶级经过长期流血斗争才争得的8小时工作制，是来之不易的，我们应该坚决维护和倍加珍惜。当然，作为个人的奋斗精神和好学上进精神，还是应该值得提倡的。但这与工时制度无关，而只与每个人的上进心与驱动力有关，只与每个人对社会、对人民的奉献精神有关。
玉堂行佛人
从农民抛荒弃田，到工人拒绝加班。这"996"之热抑或成为若干年后之疡。
西方的那一套这里行不通，因为他们是服务业发达，而我们是制造业发达！
这盆冷水浇下，马云也终于醒悟了，以前的振振情怀，翻书后就是剥皮鸡汤！
逗你玩的，真以为那么多人叫马爸爸？
风雨过后不会有彩虹，既然不能认同，那么就选择性拒绝。
你可以拒绝我，真的恳求你拒绝我！
有人出国为了搬家，我出国为了搬厂！
化钱买AI，替代996！好了吧！
人性是脆弱的，最响亮的豪言壮语，也会敌不过自己肚子。
不会很长，年轻人还得回家种田！
不会很长，年轻将会怀念996！
富不过三代，对家庭而言！
富不过二代，骄狂的族人！
依旺情深1
你好朋友
不先考虑996这个问题是否对是否符合员工的要求，但是不论哪家企业公司制定的规章制度员工就要服从，换句话说如果按照军人的生活军训习性，那么相比每家企业的管理模式岂不是小巫见大巫了？
所以我个人觉得没有任何问题，只是我们每个人站位的角度不同身份不一样看的问题和处理的结果也是不一样的！
作为老板来说一年365天没有休班没有节假日，可能就过年、中秋能放几天而已！所以996模式可以说根本不算什么！而员工心里觉得早八晚五按照国家制定上下班时间是对的超出时间就是不对的心理上是接受不了的，加之这么些年了大家都习以为常的作息时间，马云的996很多站在“员工”角度考虑很不合理，但是作为成功的老板当年哪一个创业不是成天熬夜操心上火等等，就这一个996模式多少人提出抗议，那我在这里我进代表我个人意见，这种“抗议”的人说明只能一辈子当个小职员而已！
海岛世家海参
由996开始马云神化开始瓦解/毕竟在中国资本家是极少数/在关键时侯他总要代表自已的利益站队/所以马云讲的再好听下基层员工都不会认同/过去说什幺阶级说什幺话/现在看来干真万确/但不能说马云这次证对996话语没有道理?站在老板的立场总希望下面员工加時工作来完成超负荷工作量/但问题是这样做是不是合法/是不是能够得到大多数具体做事基层员工认同/现在看来反对声音绝大多数/这应该引起马老师警惕那儿出问题得想办法解决/这样才是客观正确态度/反之强辞夺理的态度只会引来一片误会和反对声音/把过去大多数人对马老师良好影响一扫而空/加如此一来把自已站在大多数对立面这是极不明智的/聪明的马云应该懂得这个道理/更好的端正态度让自己回到大众中去/谦虚谨慎/不骄不躁/拜一市市场为师/向群众学习/为人民服务!这样才能把工作做的更好/
五德堂
马云并再次重申：
我不为996辩护，我向奋斗者致敬。每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式，不愿意付出“超人努力”，也无可厚非，但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。当然，也有很多人奋斗了，努力了，但依然没有回报，命运确实很折磨人。努力也许不一定会成功，但不努力是肯定不会成功。从他的言辞中应该能看出答案了，就是让人干就完了！
洋堂主说说
我不为996唱赞歌，我希望奋斗者有普通人一样的生活。朝九晚五，做五休二，还有年假，天天和家人在一起，高兴的时候唱唱歌，不开心了出门走走，享受生活。
让生活更有趣，让世界更美好，只是在愿望与现实中间隔着危机四伏。
当西方人惊讶的发现一个又穷又落后国家短短几十年走过了他们几百年走过的路，当东亚病夫成长为东亚巨人，当弱者变成强人，它们困惑了，困惑之余探究发现，一切改变改变一切的秘诀是：这个国家的人太勤奋。
没日没夜，节衣缩食，抛家撂小，背井离乡，成功者背后都能找到这些影子，有所作为者脸上都写满了沧桑。
当一些人诅咒996时，当一些人盯着马云刘强东时，别忘了还有一家伟大公司，它就是华为，加班文化令人恐惧，研发人员的工作时间都不是996能打住，但，千万不可无视，它现在被美国人盯上，甚至对其无辜的管理层人员直接下黑手动用刑事手段。
借着法制批评勤奋，背后真的就这么简单？
看了许多有头有脑的人批评996，话都对，其实还是不懂互联网企业，跟在引起舆论的人后面瞎起哄。
互联网行业是个淘汰率极高的行业，在批评996时，别忘了互联网诞生国曾经有过的遭遇，看懂纳斯达克指数曲线也许就又有了新的认识。
互联网企业员工不同于一般制造业、商业企业的员工，创造性是第一要素，他们不仅受过良好的教育，而且对创造性天生渴求，偶然产生一个天才想法，大家围绕它去开发，就可能诞生一个超级盈利模式，这对于生产线工人来说，根本做不到。
互联网企业员工与企业老板之间的关系很复杂，可能是朋友，抑或是同事，还有可能是合伙人，反正不是普通企业老板出钱你打工那么简单。
至于说互联网企业是否遵守了劳动法，应该绝大多数都是遵守的，否则这些受过良好教育的员工，维权意识要比生产线普工强烈得多，早就会向劳动管理部门举报，劳动法不是摆设，它的刚性令企业老板心生敬畏。
真正理解了996相信也就能理解了马云们这些互联网大佬，在这个问题上他们其实没有错，遵守国家劳动法律，遵循行业生存规律，一个激励大家共同奋斗力争不被市场淘汰的人，有什么需要道歉的呢？
应该道歉的恐怕是批评错了的人。
