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四月剛過半，我從去年帶到現在的兩位實習生跟我提交了辭職報告。
兩個女孩在來我們公司之前就認識，她們兩個是高中同學+大學校友，甚至大學四年期間宿舍都是同一間，關係非常好。
這兩人在公司一直都表現不錯，一個做平面設計，一個做軟件開發。
這個月初正好設計部門有幾位老同事跳槽，空出幾個位置，設計主管很希望那個做平面設計的女實習生留在公司。
當時我想既然這兩個女孩關係好，又是老鄉，一個如果留下來，另一個很有可能也留下來。這下太好了，一下能解決兩個人力資源。
結果兩人在這個月初的時候，走到我的辦公室，雙雙提出離開，把正美滋滋做夢的我喚醒了。
設計女孩說：
“我們兩個決定跟您辭職了，年紀不小了，該回老家發展了。”
“可是在杭州也是一樣的發展呀！”我詫異。什麼時候年齡成為了在哪裡發展的決定因素呢？
“不是的，我們兩個一開始就沒打算在杭州發展，我們原本的規劃就是在杭州找公司實習，實習結束拿到畢業證就回老家了。”
這時候另外一個做開發的女孩接著說：“說實話我不太喜歡杭州的互聯網公司，這樣的工作環境！對我來說太累了！”
設計的女孩也跟著點頭：“是太累了！”
“我們一般六點半下班，磨蹭磨蹭七點了，學校又比較遠，坐車到我們學校宿舍的時候，已經快十點了！好幾次差點沒進去門，還求了半天宿管阿姨才讓我們進去的。”
“還有就是工作節奏太緊張，我不太喜歡這樣的工作方式。”
“還有就是這邊的房子我們買不起，我們父母已經在老家給我們買好房子了，很便宜，杭州房價的一半都不到。”
兩個女孩你一言我一語跟我傾訴著，可能是因為已經決定要離職了，所以言語方面也不那麼顧忌了。
作為職場博主，我成百上千的勵志文是白寫的嗎？不可能！所以我馬上就熟門熟路地開始給女孩子們灌雞湯了！
（劃重點：不是想給她們洗腦，而是真心希望她們能留下來一起發展！）
我說：“你們現在表現很優秀，我相信你們在杭州可以得到很好的發展！哪怕離開了我們公司，像你們這樣985院校出來的，再磨鍊幾年肯定能進特別好的平臺！好工作要多少有多少！”
兩個女孩一齊搖頭：“我們知道大公司、大平臺，那都很好，很光鮮，很賺錢，但對於我們來說，不是最重要的。我們要回老家，我考公務員，她考研究院，過細水長流的日子。”
話說到這個份兒上，我也就不便再強加說辭了。
後來，兩個女孩如願回到老家，也考入了各自原本想進入的單位，穩步發展，買房買車，結婚生子，生活進入另一個全新的階段，就像她們之前嚮往的那樣：細水長流。
雖然我最終沒有說服她們，但我也真心為她們高興，因為她們最終過上了自己想要的生活。
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還有一個案例，是我大學時候的一位學長。
他畢業後，一開始也留在杭州工作，很多年，據我所知至少八年。
最初的時候，他信誓旦旦地說：一定要成為新杭州人，一定會在杭州安家落戶。
但不知是生活的巧合還是命運的捉弄，每次他存好了錢想買房的時候，總是買不上。
原因是：他存錢的速度，跟房價的漲幅總是差那麼一點。追不上。
比如，記得他二〇一二年前後就張羅要買房了，但那時候他月薪只有三千多，家裡又指望不上，也借不到錢，就沒買；
後來的事情大家也知道了，杭州房價從二〇一四年開始起飛，而且是騰雲駕霧之勢，一般人把鞋子跑掉了都攆不上。
但學長那會兒換了一份好工作，薪資翻了兩倍，存夠了首付，卻趕上限購！原本他是符合購買條件的，一夜之間，卻被排除在買房的資格線之外。
後來七七八八的條件又多了起來，外地人買房子，不是這個不符合就是那個沒資格，學長實在給搞煩了：
“有資格的時候，沒錢！有錢的時候，沒資格！算了算了！”
後來他就開始關注老家的房產信息，那時候，以他的薪資和存款，咬咬牙甚至可以全款買下他們老家城市地段不錯的房子。
他彷彿打開了新世界，好像很多事情一下子想通了：
“一，以我現在的能力，在杭州只能供一個老破小，還得倒欠一百萬；這錢，回老家可以全款買個大別野了！”
“二，別說前幾年，就算是現在，我在杭州還是缺乏購房資格，當然可以等，但是，誰知道過幾年，我這點錢還夠不夠交首付了？”
“三，即使在杭州買了房，落戶又是個大難題，到時候我小孩都上不了學！我上哪兒哭去？”
“四，聽說我老家的省會城市也快限購了，所以，必須現在馬上立刻下手，不然連老家都回不去了！”
“五，老家的城市現在也在飛速發展，互聯網，軟件開發環境也逐漸在成熟，我這樣的老程序員，回去做個項目經理還是沒有問題的，薪資可能比不上杭州，但那畢竟是我家呀！而且生活成本也低。”
梳理完這五條之後，學長當機立斷，請了半個月的長假，回老家城市和老家省城分別考察了一段時間，確定了自己的想法，飛回杭州，工作辭掉，安心在老家安家置業了！
學長現在自己開了一家小公司，事業還在起步階段，但發展勢頭也很好！
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結語：
以前總是聽家裡的長輩們說：安居樂業，安居在前，安居之後才能樂業。
另外還有一句話：有恆產者有恆心，無恆產者無恆心。
然而，現在網上很多人（尤其是老闆啊高管啊這些），他們對九零後、零零後的工作態度很是不滿意，說“年輕人一點都不上進，缺乏積極性，哪像我們那時候辛苦奮鬥巴拉巴拉”，或者說“現在年輕人太喪了，沒有年輕人應該有的朝氣和激情”。
其實啊，一刀切地對現在的年輕人做出這種刻薄的評價，是自大、傲慢又不懂實際情況的表現。
從表面上看，這屆年輕人看上去更喜歡獨處、更注重自己的精神世界，而對工作，只是完成任務的感覺而已，並不太重視自己的職業規劃甚至職場上的未來，看上去似乎一副冷漠、寡淡、清心少欲的樣子；
但我覺得，這樣的狀態，正是一個人明確知道自己要什麼的體現，他們是更現實、更清醒的一代。
他們不會輕易為什麼言論所裹挾，他們一旦確定了自己的人生意願，就會堅持走下去——哪怕這個意願不那麼主流，不那麼大眾，甚至為人所不理解，那也沒關係。
最近網上熱議的996工作制（上班時間為朝九晚九，一週工作六天），就有很多人（其中不乏著名企業家），為996工作制發聲辯護，意思是說：
選擇996就是選擇一個奮鬥的工作態度，反之則是不努力的表現。
這種言論，把996包裝成“奮鬥”，把正常的八小時工作制，貶低成“沒有鬥志”。
在邏輯學上，是一種典型的詭辯，是完全站不住腳的言論！
作為一個創業者，我幾乎全年無休，996也好，007也好，對我來說都沒有意義，我的生活方式，註定了我的生活和工作無法分開，只要我睜著眼，我幾乎一直都在工作；
但這是我自己選擇的人生，跟奮鬥啊努力啊這種雞湯字眼沒有關係。
這只是一種生活方式，這關乎熱愛，關乎金錢，在找到了自己想做的事情併為之付出的情況下，時間分配是不遵循特定規律的；
但這並不代表，只有這樣做，才叫認真工作，才叫熱愛生活，絕對不是。
在公司完成份內工作，拿著不虧心的工資；然後下班後也盡情享受休閒時光，這也是對生活認真的態度啊！
同理，拼命存錢節衣縮食留在大城市買房子，和，退而求其次回到老家買房置業安家，只要是你喜歡的，就有你的道理！
就像馬雲爸爸說的那樣：
“最關鍵的是，對於你的人生，你認真思考過自己的選擇了沒有？思考清楚了，不要在懊悔和糾結中度過寶貴的人生，這一點對於年輕人來說，是最重要的。”
願你我，都能找到心中所熱愛，在最合適的軌道上發出自己的光！
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