木兰香丽丽
没有在医院里工作过的人，恐怕不太知道医院的收入是怎么回事情？在医院里工作的，尤其是医生，会有深刻的体会。医生就像其他行业的民工一样，是医院的底层。一个医生想要拿走一块钱的报酬，他至少得挣10块钱。任何一家大型的医院，你去看。就三五百个医生，但是辅助的人员，相关的人员加起来是医生数量的4倍以上，还有一大堆，是搞管理的，他们拿着钱拿着奖金，还比小医生还要多。很多人以为护士拿的比医生少。说实在，很多护士拿的不比一个中等的医生差。就算一个后勤总务的，设备采购的，也不会比小医生少。
而医保制定的医疗价格相对来说又比较低，所以医生要能够为医院挣出钱来真的是不太容易。而一个医院，所有的人的收入都集中传递给了医生，最终是医生能够做多少的收入，医院那个锅子里才会有饭。
现在医院的确有想法和实施收入向医生这边倾斜。但总体来讲是雷声大雨点小。决心大行动少。要真正落实还有难度。就提出提出的医生10万元的月收入。我们不能说是异想天开。但是对绝大多数医生来说，那就是不可能。如果真的能给到医生一个能负担起他自己生活的工资，那医生何苦再去拼命在病人这头赚钱呢。这样的话，医院里其他的人就全跑了。因为医院就只有那么点钱，给医生多了，其他人就没什么钱了。这就是为啥收入向医生倾斜一般只是会上说说。谁当真了，谁就需要充值了。
作者观点：医院里拿钱拿的多的，往往是不干活的。这和其他行业没有什么区别。所以有些不懂的人，以为医生黑。医生那是低着头为了自己的一点点钱，在帮人赚钱呢。只有弱者才会去为难弱者。
大舟财经观
医生月入10万，可能会更认真的对待病人，这是虚妄的推断，好像医生都不负责。
有人说医院收费不低，可是医生工资不高，如果医生工资月入10万，或许会更认真对待病人？
这里存在很多前提性错误和结果误解。
我国的医疗体系或许不完善，但是却用全世界非常低的GDP百分比完成了这个世界最大人群的医疗保障，这绝对是中国式的伟大成果。我断言没有那个大国可以做到这样的医疗保障。
医生工资不高，这是事实，不接受反驳。各行各业都有千万富翁、亿万富豪，没有一个医生能 进入富豪排行榜。
医生工资月入10万，目前看这是痴心妄想。中国很多公司可以做到，但是中国的医生群体不能做到，因为不是正确的事情。
医生收入高，是不是就对患者更加认真呢？这绝对是不好的揣测。不论过去、现在、还是将来，我认为医生群体是最认真对待工作的群体之一，抑或最认真的。没有那个行业像医疗群体一样，这么大面积、长时间的加班，这种加班几乎是贯穿整个职业生涯。
我不喜欢我们主任，但是我非常敬佩他对工作负责的态度。从我开始上班到现在，十几年如一日，他几乎每一天晚上都要到医院转一圈，去了解已经完成手术的患者术后情况，去查看等待手术的患者的术前准备。他真的是全心全意地服务，他也这样要求我们。
我们满负荷的在医院上班工作，几乎每天都处在加班当中。我不喜欢他用自己的标准来要求我们，上班加班时我们都全身心工作，难道下班休息中我们也不能有自己的生活吗？不能。患者各种各样的电话找你解答问题，各种各样的朋友熟人咨询问题。没有一个医生的咨询解答是需要付费的，然而很多人看直播还不停的给主播打赏呢！
有人觉得医生群体不负责，对待患者不认真。郑大一附院用美国梅奥诊所1/6的人，做了梅奥诊所5倍量的手术，全院收入只有梅奥的1/6。郑大一附院员工拿着梅奥诊所员工1/10左右的收入，干着近30倍的工作量。其实绝大多数医院的医护人员都高强度的工作。医生面临的死亡危险可能要高于患者疾病带来的风险。
有人觉得医生不够认真。绝对不是医生不够负责，而是你想要得到的标准太高。给我再多的钱，我的一天也只有24小时。用金钱，用道德把医生禁锢在医院，守在患者身边不是长久之计，一个良性的，适当负荷的工作才会让医生拥有更多的精力去服务患者。
只有当医护人员的收入达到一定标准，劳动负荷合适，他们的工作被尊重，价值能够体现，更和谐的医患关系才会出现。
医护人员是人，而且是救别人命的人，高强度工作压力下偶尔可能会出错，可是每次出错随之而来的是患者家属的直接压力，医院的压力，社会的压力。一个噤若寒蝉的医生有时候回选择自保。
我们期待的不是月薪10万，更期待在一个压力相对较小的环境下有更多保障的劳动。
麻醉医生小康
我在临床工作37年。病房工作27年后退二线到门诊工作10年退休。在病房工作二十七年中正如有人说的，早上查房或带隊查房。接着大多时间是早上手朮，中午写记录，查病历，签医疗文件。晚上还得到病房查看术后病人情况，有问题及时处理！这是常规。如遇上急诊，就是半夜在梦中也得起床到医院或查看、处理急、危病人。需手术还得参加！一辈子对病人如親人。急病人之急！谁理解我们呢？常在河边走，啟有不湿鞋。你叫工作中没有有半点错是不可能的。特别是那个年代，检查设备不先进，手术器械落后！有的还是战争年代留下的手术器械。做骨科手术时用的是摇钻。压肠板上都还有US的字样。常一个手术下来筋疲力竭，还得看望其他的病人。现在退休了，没有一间象样的房子。一个月几千元的退休金，用起来捉肘见jin 。还得打工䃼贴家用。这就真实的医生！社会的偏激把我们医生带进了旋涡。得到的不是理解而是指责！天理何在？其实每一个医生在诊治疾病时都巴不得自己的病人很快康复，没有一个医生害自己的病人。在某时有一小过错时，内心的煎熬不下于进地狱！我每年年关都很尊重当地的习俗，去庙上给菩萨敬个香。也必须到药王菩萨面前敬三柱香，燃上一患鞭炮。求菩萨保佑治一个病人好一个病人！有一些魅良心的人说什么医生黑医生这不好，那不好！你就没想到人类和万物一样都有一个新存代谢的必然现象。有的情况真的是力不从心。有人说过：医生只不过是在维持人类走向地狱的警察，时不时拈一个出来说：你还不该去那里！亲们：互相理解吧！当然你如果仍然有认为医生黑这个心理阴影。那我劝你一句：有病时千万别再找医生，否则你心理压力会更大！
猴爷574
如果医生工资月入十万，是不是会更认真地对待病人，其实哪怕你给100万的月薪，该怎么样的还得怎么样，这不是钱的问题，而是医德，医者心的问题。![]()
医生这方面我不了解，但我们大家都经常看到，电视或者新闻报纸会播放一些好人好事。
山区的支教。
尤其是云贵川一代，有很多地方，山高地险，没有交通，甚至连电都没办法通的地方。
在那样的地方，有一些老师，一年工资可能一两万，也可能更少。![]()
拿着这点微薄的收入，还要坚持教育事业。
更令人敬畏的是，这点工资，还大部分多贴补给了学生和其他教育书籍，器材上去。
你说，这样的老师，给他100W还是100块钱，有区别吗？
这无法改变他热衷的教育。
医生一样，真的有医德，有一颗悬壶济世的心。他不会在乎工资多少，而是在乎，自己有多少能力，能治疗多少病人。 ![]()
所以，不要跟钱扯上关系。
因为一毛钱关系也没有。
就看这个医生，是奔着治病救人的伟大工程去的，还是奔着福利待遇去的。
遇我得福
以医院工资高低衡量医院标准同等于耍流氓
中日医疗理念差距在哪里？以中日援建中日友好医院为例 日本建设团队初期以日本人文环境考虑日接诊人次一千人 最大规模1500人经中国专家考虑中国医疗环境需求后最大改为日均1500最大三千人次接诊量 然而根据最新数据显示现在中日友好医院年均300余万接诊人次 日均达一万 而以最新的数据来看医院一共有788名医生 就是这788名医生每天要负责一万多人的门诊量工作量平均一个病人能得到0.07个医生帮助 我们来从以下几点比较中国医生是不是真的高薪轻松工作
医疗人员资源配置方面 以中日最有名的全科医院为例
以东京医科大学为例 以病患酒店式服务 微笑式诊疗文明的人文医院 现有病床1015张，全职医护人员2524名。日均接诊人次2630也就是说平均每天都有一个患者对接一名医护来服务
北京协和医院门急诊手术科室综合楼，2008年设计，2012年~2013年分批投入使用。大楼设计接待能力是日均门诊量8000人次，当前最大接待量每日15000人次。以官网在职人数来看医生加护士加打杂人员一个只有四千余人
患者人均有0.2个医护人员进行照顾而日本达到1 基本上每个病人都会有医生或者护士进行照顾充足的医护人员是日本所谓医疗关爱的基础 中日之间相差达到5倍 一个中国医护要完成日本医护五倍工作量，
如果协和医院想要达到日本水平协和医院需要在此基础上增加一万一千名医护人员 中国人口巨大 门诊工作量大 医疗资源 医护人员短缺 是看病难 排队难 问题根本之所在而不是所谓医德
很明显中国医生绝大多数都是在超负荷工作 接下来以薪资为例 中国医生薪水真的高吗？
以美国玻璃门网站数据来看 （美国最大求职网站数百万的用户）医疗类的职业薪资是最高的，医生这个职业占据着榜单的第一名，他们薪资的中位数能够达到19.5万美元（约合132.7万元人民币）。药店经理和药剂师则分列第二名和第三名，薪资分别为14.6万美元和12.7万美元。
再看日本
媒体以厚生劳动省2014年度实施的“薪资构造基本统计调查”为基准，排列出了129种职业的年收入排名。
根据排名结果显示，航空飞行员以1,712万日元（约人民币90万元）的年薪高居榜首，其后依次为2位医生（1,154万日元，约人民币61万元）、3位大学教授（1,073.7万日元，约人民币57万元）以及4位律师（1,035.9万日元，约人民币55万元），前4位职业的年收入均超过了1,000万日元以上。
再看中国
根据2017届本科毕业生的数据我们发现，薪资水平最高的是互联网开发及应用行业，从事该职业类的毕业生毕业半年后的平均月收入达到了6082元，紧随其后的是计算机与数据处理行业，该行业的平均工资也达到了6042元，所以这两个行业基本上就是目前国内工资最高的行业啦。与这两类行业相对应的专业分别是计算机科学与技术，软件工程，信息管理与信息系统和电子商务专业，下面是具体统计情
况
以工作量来看以美国麻省总医院为例（美国最大的医院13个诺贝尔奖）
2017年数据来看麻省总医院共有床位900余张 21000名医护人员受雇 年住院四万七千余人 年门诊量140万人 急诊八万八千人 手术量三万八千
医院职工人数2271名，病床位988张。全年住院患者人数330388人(日均898人)，门诊量720096人(日均2667人)，急救患者29667例。手术量一年10750余次
北京协和医院住院床位2000余张，最高单日门诊量突破12000人次，年门诊量510万 年出院病人6.8万人次，住院手术3.2万例，年接诊外宾6万人次。在职正式职工4000余人。
接下来以数据分析美国医生每年平均门诊病人66个平均一个医护人员一年为1.8个病人做手术
日本东京附属医院平均每个人每年接诊371个病人 平均每个医护人员一年为4.7个病人做手术
北京协和医院 平均每个医护人员一年接诊1275个病人 平均每个医护人员一年为8个病人做手术
综上数据使用各大医学门户网站数据 由此可看中国医护人员的工作量远远超出美日医护人员的工作量 而以薪资水平而言又远低于美日的工资水平地位
林烨v
我就想说，哪些下三滥的歌星、影星一集粗制滥造的电视剧动则几十万、几百万的怎么就没人批评，医生每月十万就有这么大的反响！说中国医生收入高的人你打听打听国外的医疗是什么样，为什么好多人出国带好多药，还有为什么有病还要坐飞机回国看？弄明白了再说！你们为什么不让子女考医学院，将来当医生无私奉献，你们怎么都愿意子女当大官、做大老板？中国的医生挣的和付出的绝对是反差最大的！美图没有红包和药品提成，你去看病试试？量你也不敢！中国的医生要受多重压力，还要把病看好，还要廉洁行医，还要符合医保，还要完成医院的经济指标，你们以为医生都是007吧？那些制定政策的人还是从提高医生待遇下手吧，切实改善医疗环境从尊重医生开始！
张三丰子一二三
按这个脑残逻辑，工资越高，工作越用心？
谁告诉你医生收入不高的？月收入超十万的医生我还真见过不少，但收入和医术以及敬业程度真没太大联系。
据说有些黑心医生收入挺高，但和用心照顾病人没什么关联，给病人挖坑的倒不少。
你一直没抓住主要矛盾，却偷换概念。
医院收费高，你给医生提高工资待遇？这是什么逻辑？难道收费不是更高？
金钱的刺激永远是短期的，再高的工资，都有一个倦怠期。
想提高服务，还是要回归医疗。
人资实战专家曹锋
挣得多少跟医德什么的没啥关系，跟态度关系也不大~俄罗斯方块有没有玩过，随着等级的增加掉落方块的速度就越快，出错率高，容错率还必须低，否则就GAME OVER ，表情也是随着等级的增加越来越严肃。
在国外看病基本上是预约制，看急诊有专门的急诊医院，个别国家公立医院甚至没有私立医院技术设备好。所以病人也被分成了三六九等，没钱的就去公立医院，有钱来私人医院，突然这不舒服了？没预约？对不起看不了。可能急诊医院会接。大夫每天看若干病人，也不累，坐在那慢慢跟你说，也有按时间收费的。相当于俄罗斯方块的一级，对待病人游刃有余，既有时间跟你仔细说病情，处理的时候也有时间可以精益救精，代价就是看病比较贵，没医保的看病的时候笑着，看完病就哭了。而且多数国家医学是本科毕业之后，成年了，有一定的人生阅历了，自愿想要学医了，才去申请医学院继续深造~所以各种专业毕业的人陆陆续续加入到医学大家庭，理工科为主，这就是为什么国外医学发达，医学器械外国发明的多，他们医学界各种各样的人才都有。但缺点是学费贵，时间长，长时间没有收入和高昂的学费劝退了大部分人，家里没有点底子都不好意思学医。
在国内，分级诊疗制度也不完善，一窝蜂全去三甲，大夫每天少的看100-200个病人，多的三四百。相当于俄罗斯方块的10级~你能指望大夫有多好的心情跟你细细详谈~病人不把你催死~写清楚啥病，吃啥药，怎么处理，就赶快腾出窝窝，一天忙的要死，钱也没挣多少，风险也大，看得多看的快误诊的，事故的，态度不好的肯定就全出来了~我们国家高中毕业就学医了，都还没成年就开始宣读希波拉底誓言，他们明白里面的深刻意义么？部分家里条件不好，就想通过学医来飞黄腾达的，一讨论未来就是这个科来钱快，那个科又累有不挣钱，结果一毕业又去当器械商，那个来钱最快也没风险，这种人不乏少数混在医生队伍里滥竽充数的。
国外学出来平均20万美元年薪拿着，国内学医的出来30多岁，高中同学上了其他专业的已经有房有车若干存款，人生步入上升期，看着手里攥着三四千块钱，又是住院医师，白天看病人，晚上值夜班，闲了搞课题，生活才刚开始，拖家带口。挣的钱不达标医院扣工资。病人看病难看病贵也在骂大夫。就算你一年给20万美元也无济于事，俄罗斯方块一上来就是10级，谁也无能无力。所以学医的一般都劝下一代别学医了，结果学医录取线一年比一年低，个别科室已经各种人才短缺，学习人数和人才质量已经越来越低。同时医院职工的1/5是大夫却要养着3/5的护士后勤坐办公室的，可是医院太大，大夫累死累活也挣不够这么多人的工资，只能在找1/5不要钱的免费劳动力，大量的实习生，零时工等支撑，把所有学生从医院抽掉全国三甲医院立马瘫痪，没一个幸免~医生是从学生时期就被当做免费廉价劳动力一直用到30多岁~所以大家在用点力搞大夫吧，到时候各位都有机会出国看病了~
Ttea123
其实在社会分工日益明细的今天，任何一个行业都说自己行业的工作重要，任何一个行业的从业人员都说自己工资低。也确实如此，在社会分工高度细化的今天，缺少任何一个行业都会带来许多不便。教师要涨工资，医生要涨工资，难道工人、公务员、警察等其它从业人员就不应该涨工资了吗?甚至连清洁工都有很充足的理由要涨工资。如果各个行业在效能不提高的前提下不提高效能只涨工资，那么全社会的生活成本将再提高几个台阶，将阻碍社会进步及生产力发展。何况现在医生的收入已经不低了，医院少部分的医生却占了医院全体员工总收入的绝大部分，有许多医生的年收入堪比副部或正厅级官员收入，这样的收入水平还说收入低，真是人心不足蛇吞象啊!我家人有个海军少将军衔的年收入还没有医院一个重点科室的科主任收入高
qzqhzy
现在患者真的多到从医院到医生都无法着架的地步吗？答案肯定是绝无可能，为什么会有这样的答案，其根本原因就是医改的思路，将毛泽东同志严劢批评的城市卫生老爷部的现象前无古人地发扬光大了，将医疗资源前所未有地高度集中在那么有数的几个大城市，几所大医院中，形成了医疗系统内部人，财，物高度集中，逼迫患者形成了千军万马挤独木桥的现象。门可罗雀的医院数量，不可气地讲占所有医院最少70%以上，一个二，三线的城市，患者拥挤的不过一，二个而己，其余的医院患者都少的可怜。
网上很多人动不动拿那么几家全国知名医院当例子，纯TM地在胡说八道，就说北京，动不动拿协和友谊等说事，患者如何多，不要脸到极限了。本应全国知名医院应为全国患者服务，专业收治危难杂症的带有科研性质，培养高级医疗人才的地方，现在则是专治头痛脑热的地方医院，当地普通患者占90%以以上，外地重患没个几千上万元买敲门砖连病都看不上。北京三级以下到社区医院(北京的社区医院除病房条不行其它方面绝不输于二甲医院)基本就是门可罗雀。不多说了，谁不服气可以在本地医院去转转，就知道本人讲的比实际上还要好一些。
