大小新闻4月16日讯（今日招远记者 石琳玉 通讯员 战永慧）
为进一步加强机关建设，打造文明、和谐、高效、务实的镇机关，金岭镇按照“提高办事效率，提高服务质量”的总要求，突出思想教育，强化制度建设，健全监督机制，以硬的措施、实的行动、铁的纪律，进一步提高工作效率和廉洁自律意识，以此打造务实高效、厉行节约、为民清廉的一流机关。
金岭镇做好机关党员干部的学习培训教育活动，教育机关党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。他们建立党员活动日制度，严格落实“三会一课”制度，通过组织专题学习，引导党员干部自觉提升业务能力；利用每月25日的主题党日活动，明确主题，紧扣“两学一做”，组织党员集中学习，并结合支部和党员实际，把思想和工作摆进去，让党员每次都有新收获；利用“学习强国”平台、“灯塔-党建在线”等网络平台，组织党员在线学习，将学习教育融入机关党建的日常工作之中。通过线上线下双管齐下，不断增强党员的综合素质，打造金岭镇学习型机关。
该镇完善制度建设，积极转变职能，提高工作效率。他们完善责任机制，主要包括岗位责任制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制和失职追究制等制度；建立考评机制，建立定量考核与定性评议、日常考核与年终考评、机关自评与社会评议相结合的考核体系，评价以创建“四满意”机关为标准，以机关作风建设、队伍建设、效能建设为主要内容；推行奖惩机制，把目标考核和干部评先、晋级、任用结合起来，对机关工作人员违反有关规定的，视情分别给予作书面检查、通报批评、诫勉、停职、离岗培训等处分，对违反党纪、政纪的由有关部门给予相应的党纪、政纪处分，情节严重的给予停职、免职、辞退等处分；通过完善各项纪律，改善工作作风，打造金岭镇廉洁型机关。
金岭镇坚持为民、利民、惠民、便民进一步改进机关作风，着力提升工作标准，加大作风监管力度，做到站位高、谋事深、要求严，大力弘扬“钉钉子”精神和“细严实”工作作风，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓各项工作落实。始终坚持以人为本，坚持群众路线，打造金岭镇服务性机关。
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