向東助益
對於在職人員，國家強制要求單位為職工投保，而對於自由職業者以及其他無業人員沒有強制性規定，全憑個人自覺自願。
對於靈活就業人員來講，參加城鎮職工社會基本保險，包括養老保險和醫療保險。
先說養老保險，這個是絕對的必需品。
人吃五穀雜糧，誰還不生病不住院呢？住一次院沒個萬兒八千甚至三五的，恐怕拿不下來。如果沒有醫保報銷大頭，全由個人負擔的話，真的是病不起，或者因病返貧。
對於城鎮職工醫療保險，個人是不可以單獨投保的，必須跟養老保險一起投保。而且，養老保險的最低繳費年限，一般是25年。如果投保繳費只有15年，到退休時需要補繳夠25年，才能夠享受醫療保險待遇；不繳費期間也無法報銷醫療費用。
再說養老保險。
養老保險可以單獨投保，堅持的基本原則是“多繳多得、長繳多得”。投保繳費基數越高、年限越長，則退休養老金待遇越高。
【顏開財經】曾以青島市繳費15年與繳費25年的例子進行過比較，同是2028年退休的話，兩種情況交25年的養老金是交15年的1.83倍，差額差不多是1500元/月。具體數據，感興趣的可以關注我的頭條號，查閱2月13日回答《社保交15年和25年，有什麼區別？》。
我的觀點是，社保是老有所養和病有所醫的基礎性保障，投保與不投保絕對是天差地別，但是投保也要根據自己的經濟實力量力而為。
如果經濟實力強，那就選擇當地的最高檔繳費；如果經濟實力差一些，就選擇低檔。不管交高檔還是交低檔，都是越早投保越划算，繳費年限越長退休養老金待遇越高。
顏開財經
當然應該繼續交，不交那才叫真的對不起自己了，為什麼呢？
第一，繳滿15年還要不要繳費，不能自己說了算。
如果是在崗職工，只要在崗，用人單位就必須為自己繳納社保，如果沒有與單位解除勞動合同，那這個社保單位就必須繳納，個人該代扣代繳的部分，就必須代扣代繳。如果辭職或是靈活就業人員繳費，另當別論。
第二，15年只是退休的基本條件之一。
很多人認為自己交夠了15年，就到達到法定退休年齡就可以辦退休了，這樣認為也是正確的，但是等到退休後才發現自己的退休金只有幾百元，看到別人拿了好幾千，這時再來後悔已經來不及了。其實這是一個人認識上誤區，社保繳費滿15年，可以辦理退休，這只是一個基本的條件，並不意味著就可以停繳了，停繳了對自己的損失是非常大的。
第三，多繳多得這是根本原則。
社保繳費的基本原則是，繳費時間越長，繳費金額越高，今後的退休待遇就越高。退休金核算是根據個人繳費的時間，也就是我們說的繳費工齡、繳費指數（個人賬戶裡的資金）來計算的，個人賬戶裡的資金越多，每個月的退休金就越高。
第四，退休時的社平工資很重要。
部分人錯誤地認為，退休時的社平工資是以退休時的社平工資來核算的，對於正常繳費，或者退休前一個月還在繳費的人來說，的確是這樣的。但是繳費只有15年，就停繳的，退休時核算的社平工資，是以你停止繳費那時社平工資來核算的。比如你要2019年退休，但你社保繳費實際到2013年交夠15年就停止，那麼你2019年辦理退休，其參考的社平工資不是2019年的，而是2013年的。這樣經過六年的發展，實際2019年的社平工資實際比2013年增長的部分，你也就無法享受了，退休金自然就會少了好幾百元，這是非常不划算的。
總之，養老保險繳費滿15年，沒有達到退休年齡的，我強烈建議要繼續繳費，直到達到退休年齡為止，不然今後退休金計算要吃大虧，那時再來後悔真的沒辦法了。
幫兄愛唱歌
過去好多人認為社保交夠15年就可以不交了，而且也是那樣做的。那時的政策也不明朗，交夠15年和交夠20年待遇相差多少也不清楚。正是有很多人耍小聰明，認為交夠15年我就能拿退休金，也不會太少。現在已經很清楚了，多繳多得，少繳少得。國家能讓你等佔國家的便宜嗎？天方夜譚。繳滿15年達到法定退休年齡，可以辦理退休。但退休金跟繳納多的應該能差一半。最低的800多元，最高的也就2000元。而多繳的最低能拿到3500，最高的達到4000以上。還有就是你只繳納養老保險，但醫療保險沒繳納夠25年，退休後不能享受醫療待遇。小病可以挺，大病怎麼辦？無依無靠。這主要指的是企業退休，事業單位沒有這個問題。出身很重要，100年後可能解決。
耳得生目遇色
一、社保交夠了15年，根據國家目前的政策規定，巳經具備了領取養老金的資格。但是，如果交夠了15年就停止交費的話，因為你的養老金繳費僅僅達到領取養老金的門檻線，所以到時候你領取到的養老金也會是很低的。
二、我們社保所遵循的基本原則是繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的退休金也就越多。如果想退休時領取到更多的退休金，當社保繳滿15年後，最好是繼續繳納下去。
三、養老金的多少與退休時上年度的社平工資有關。根據政策規定，這個社平工資是以本人停止繳費時上年度的社會平均工資為標準的。如果你的社保繳夠15年後離退休還有許多年就停止繳費的話，那你若干年後計算退休金的社平工資會很低的，會嚴重影響你的退休金待遇。
四、社保裡包括了養老保險和醫療保險等幾個險種。如果社保交夠15年就停止參保了，那麼其他的社保待遇也不能享受。比如醫療保險停了，去醫院看病就不能報銷。
由此可見，當社保交夠15年後，最明智的選擇就是繼續繳費，一直繳到辦理退休手續為止。
葉公來幫忙
樓主您好，首先社保交納15年只是我們國家規定養老保險的一個最低繳費年限，也就是說15年的交費僅僅只是剛剛滿足養老保險的一個退休條件，但是如果你還沒有到達法定的退休年齡，實際上還是繼續參保這個基本養老保險，是比較合適的。
因為15年是一個最低繳費年限，如果說你按照這個最低繳費年限繳納基本養老保險的話，那麼隨之而來的是你的這個退休金待遇相對來說也是比較低的，因為按照最低繳費年限繳納養老保險，那麼獲得的這個退休金待遇也是一個最低退休金的待遇，所以說它是一個成正比的關係。
那麼如果我們想要獲得一個更高的養老金待遇，實際上繼續參保是比較合適的，當然作為企業在職職工來講，自己是沒有辦法決定這個養老保險的交費的，只要是你在企業工作一天，那麼你所在的單位都會給你正常的繳納這個養老保險費用。
社保小達人
BYXTY
交滿15年，只是取得了享受領取養老金的資格，沒有交滿15年的，連享受這個待遇的資格都沒有。如果不繼續交到退休年齡（男6o歲，女職工5O歲，女幹部55歲）等你退休的時候，享受的養老待遇會比別人差一大截，以後老了老了還得看人臉色活著。
蘭陵王妃顏如玉
如果不交就是按你停止繳費的那年算工資，你可以去社保公司問問你斷交的那年開多少。有能力還是繼續繳費的好，目前如果能掛靠公司滿五年的話女性可以50退，以後什麼政策就不知道了，每年都在變
莯栩muxu
交到15社保、是你可以有基本養老金、繼續交社保、退休後會計算你的工齡銭的！
鞍山二姐
交與不交只是領多領少的問題 活到退休那天才決定你領到領不到的問題😂
