刚开始做电商的时候，每一分钱都要省着用，舍不得租房子，就睡在办公室整整四年！每天工作到半夜就在办公室地板上铺上一个席子、裤子、床单和一个枕头、被子！然后把老式闹钟放在耳朵边的木地板上！四年的时间，从来没有连续睡眠两个小时以上的！因为那时我是公司的一号客服，负责论坛里边的投诉！为了保证24小时服务，我把闹钟设定为2小时后响铃！只要闹钟一响，感觉就像地震，整个木地板都在震响！再也会被吵醒！于是起床回复客户的问题或者给出解决方案，然后再把闹钟设置为2小时后响铃，再睡……那个时候兄弟们也很拼，于是硬生生在上千家电商公司里边一路杀了出来，活到了今天！
京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了！人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多！这样下去，京东注定没有希望！公司只会逐渐被市场无情淘汰！混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是要留下那1%混日子的人，向他们负责？
我没有选择余地！京东还远谈不上成功，我们的国家还不是世界上最强大的国家，我们还有很多贫困人口需要帮助！天上掉不下馅饼，我们只有拼搏奋进！才能让这个世界更加美好！京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！
我现在无法再像创业初期那样拼命工作了！但是以我的体质，做到811648，（周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时，每个月休假两天，每年也会休一次长假）完全没有问题！我享受拼搏的快感！我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们！并让他们的日子过得愈来愈好！
——刘强东 朋友圈全文
互联网裁员大潮下，混日子的人再也混不下去，哪怕你曾经和刘强东一起打拼过。当你自以为靠着资历混成公司元老的时候，老板一句，“混日子的人不是我兄弟”，就可以让你卷铺盖走人。
因为混日子造成的中年失业，是人生中最惨的事情，没有之一。
知乎上有个问题，“找工作时单位普遍要求 35 岁以下，那 35 岁以上的人都干嘛去了？”
其中有一条回答最为真实：
答主是一名41岁的程序员，公司共有100多名程序员，和他年龄相当的只有4人，其中一人是女士，选择退居二线，给领导当助理，一人是老板的亲戚。
他目前只是一名小组长，手下有两个毕业生，还要亲自写代码，每天活在对失业的担心和恐惧之中，毕竟他没有别的技能，一旦失业，只能回家带孩子。
但以他目前的状况来看，失业不过是早晚的事。
他的同学群里，同样的专业出身，有人早早考了公务员，有人靠老婆养，有人做保安，有人跑代驾。
这才是真实的中年危机。答主41岁还没有失业，已经是一种幸运，目前职场现状是：35岁是职业的警戒线，要么出众，要么出局。
公务员考试，除了个别需要博士学位的岗位，35岁以上的人，连报名资格都没有。
辞退35岁以上的员工也早已是各个行业公开的秘密了。
美国知名调查机构PayScale数据显示，2018年苹果员工的平均年龄是31岁，Google是30岁，Facebook、linkedIn是29岁。而在国内，腾讯、华为的员工平均年龄都在28岁左右。
35岁失业，是人生悲剧的开始。
之前和我合租过的一个女孩叫姜彤，她失业的那一天，刚好是33岁生日当天。
姜彤大专毕业，学的是会计，换了好几份工作，都是做出纳，在这家装修公司做的时间最长，五年多了，她一直都兢兢业业。但也只是兢兢业业，该跑银行时跑银行，该记账时记账，该发工资时发工资，姜彤很细心，从没出过什么错。
前不久公司又招了一个出纳，让她帮忙带着。姜彤还纳闷，公司业务不多，这两年生意也一般，一个出纳就够了，怎么又招了一个？
直到某一天，姜彤被人事经理叫去谈话。
人事经理说，公司现在的生意越来越难做，用不了两个出纳，感谢她为公司的付出，但是也要理解公司的难处。
姜彤这才明白过来，公司这是在赶自己走呢。
新来的出纳是应届毕业生，工资比姜彤低了一千多。
当你35岁还和25岁的人做同样的事时，你是公司的人力成本。不赶你走赶谁走？
当你所做的事情随时可以被替代时，你该早点培养危机感。
有的行业在不断进化，编程语言已经从VB、FoxPro、clipper发展到Java、Python的天下；有的行业日渐没落，新媒体全面冲击传统媒体也只用了几年的光景；未来随着人工智能的迅猛发展，很多工作岗位都会被取代。
各行各业对从业人员的要求只会更高，混日子只能更快地被时代淘汰。
网上流传着一句话：“别骂那些九零后，他们会辞职，大胆骂那些中年人，他们有车贷房贷，要养老婆儿女和父母，辞职了还不一定有人要。”
35岁是人生压力最大的时候，根本没有失业的资本。
前段时间热播剧《都挺好》里的苏明哲，因为回国参加母亲的丧事，返回美国时发现自己被辞退了。
尽管头顶美国知名大学研究生的光环，苏明哲找工作的道路依然困难重重。当他终于说服自己放下面子到一家企业应聘销售岗位时，却被面试官婉拒，对方表示急需这方面的人才，没有时间再去培训一个新人。
失业期间，妻子吴非对苏明哲说的话句句戳心，但是句句道出了现实：“作为一个程序员，你的年龄已经很大了，我问你，你学新东西有年轻人快吗？再说以你的性格，你又做不了管理层……”
中年失业的苏明哲，互联网公司嫌他年龄大，销售公司嫌他没经验，他的同事已经沦落到在餐厅刷盘子。
工作没了，但生活还要继续，房贷还要还，孩子还要上学，钱从哪儿来？
35岁以后，每天睁开眼，身边都是依靠你的人，你却无人可依，只能逼迫自己。
种下一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。要想35岁不失业，就要尽早完成华丽转身，成为更好的自己。米歇尔说：“关注那些重要但不紧急的事，在其变得紧急之前，开始行动，做好迎接的准备。”
1
精进技能，提高不可替代性
首先， 你要成为你所在领域的专家，你的专业技能越强，在这个领域的不可替代性就越高。
除了专业技能，你还要尽可能丰富通用技能，比如解决问题的能力，创新思维，判断与决策能力，批判性思维，表达沟通的能力等等。
最后，保持成长型思维。不断学习，不断关注未来，确定未来所需要的技能，尽早着手学习。
当你既是人才又不断更新、成长的时候，你已经立于不败之地。
2
突破固化思维，实现多元化发展
职业的发展，让很多职业之间的界限模糊，对人才的复合能力要求越来越高。
一个新媒体编辑，如果你文章写得好，排版也好看，懂活动运营，还会做粉丝群，那老板只会追着你加工资。
如果你在自己的职业之外，还能发展一两个业余爱好，并且能通过它赚到钱，那你将永远不会担心失业。
3
学习理财，积累资产
工作只是一种手段，工作的目的是为了更好地生活，理财是通往财务自由与美好生活的加速器。
努力工作的前提下，学习理财的人，会更快实现原始财富积累，并把这些积累转换成资产，实现财富增值。
35岁你还能干嘛，取决于你现在在干嘛。
人生是所有选择的总和，那些35岁被离职的人当初选择了混日子。
而这一切，本是可以避免的。
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