用户916574168615
我所在的企业从来没有996，按照劳动法办事，员工按照合同执行，需要加班发加班费，五天工作制和周六周日双休。
我在北京地区工作，从来没有超时无效工作。事业发展也很好，收入不算高，平均工资也属于拉后腿，但还是每年涨工资，大家也在奋斗，并没有因为为了钱而实行996。
996严重危害员工健康，透支体力的违法行为！国家有劳动法，我国实行八小时工作制度，每周两天休息，法定节假日和平日加班依法发给劳动者加班费。
年轻人为了挣钱有的愿意996，但估计不会太多，更多的是被迫无奈。毕竟健康是第一位的，违法劳动法是可耻的行为。
夏日之冰1
在五一劳动节即将来临之际，愿天下的劳动者都能享受八小时工作制 每周双休。我在马鞍山国企，年轻的时候领导喊我加班，我因为孩子小没人带都拒绝了。现在五十多了，也没人喊我加班了，按点上下班。 没几年就退休了。
博浪的水手
本人，国有银行一线员工，北京，每天工作超过十小时以上，没有加班费，还在被增加工作量，工作压力巨大！
用户916574168615
只要你知道八小时工作八小时休闲八小时休息在各国实施是如何得来的，你就会无条件反对996了。
AA黄余明
大家在各行各业，处于全国各地，有的为996有的不是，有的有加班费有的没有。我在会所工作，不是996，偶尔加班，可以算有加班费，因为加班费与其它是相关联的。
分享到:
