“上午要給公司的黨員上黨課，下午協助招聘新員工，這就是今天的工作。”廣西新舵陶瓷有限公司黨建指導員覃偉雄向筆者介紹說。
新舵公司黨建指導員覃偉雄在車間瞭解生產情況
自從擔任黨建指導員後，覃偉雄每天的生活都是這樣的忙碌而充實。他著力打造“紅色方陣”孵化基地升級版，大力創建“聚智強企領航陶瓷”黨建品牌，充分發揮“紅色引擎”作用，為公司領航陶瓷產業提供了組織保證和發展動力，實現了企業良性發展與黨建工作共贏的目標。在他的帶領下，廣西新舵陶瓷有限公司黨支部累計孵化了黨員16名，培養入黨積極分子18名。把10名黨員培養成業務骨幹和技術能手，把12名業務骨幹和技術能手培養成黨員，協助招納了中層以上人才100多名。
這是藤縣抓黨建促工業提質加速的一個縮影。近年來，藤縣把黨建工作作為推動社會經濟發展的重要抓手，按照“紅引擎·新陶都”的組織工作品牌思路謀劃全縣黨建工作。為企業發展裝上強勁“紅色引擎”，有力推動了藤縣經濟健康快速發展，為實現“工業強縣”提供了堅強的組織保障。
“紅色管家”為企業提供全方位服務。正如藤縣縣委書記黃東明在2018年全區工業高質量發展大會發言時所說：“我們始終堅持把發展工業作為縣域經濟發展的‘第一推動力’，堅持由黨政一把手抓工業，不斷強化工業的主導地位、引擎作用。”藤縣不斷完善重點企業、重大項目建設發展聯席會議制度和藤縣四家班子領導成員掛鉤聯繫服務制度，抓好項目從用地、融資、技術、能源、環保、安全到企業經營發展等各要素協調，以最快速度推進項目落地建設。如歐神諾公司2017年9月底簽約，2018年8月實現了投產，蒙娜麗莎公司2018年5月簽約，今年3月舉行奠基儀式，充分展現了“藤縣速度”。
藤縣縣委書記黃東明（左一）到陶瓷園區指導工作
為了保證項目的快速推進，藤縣縣委要求各部門單位大力推進服務型黨組織建設，圍繞中心、服務大局，以黨建為引領不斷強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障。充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，較好地實現了黨建工作和經濟工作的“同頻共振”。積極引導各相關部門單位組建“項目建設先鋒行”服務隊，每個服務隊至少一半以上是黨員，實行“一企一隊、一企一策”和“一站式”上門服務，為企業做好“一站式”無償代辦工作，為企業提供“管家式”全方位服務。2017年以來，藤縣黨員幹部服務隊走訪企業300多次，幫助企業解決用工、用電、辦證等難題200多件；減輕企業負擔8000多萬元，幫助企業獲上級技改資金3000萬元，幫助企業增信增貸30多億元，協助企業招聘員工5000多人，指導19家企業參與電力市場化交易。
陶瓷企業的自動化生產車間
“紅色工程”助推企業科技創新。藤縣縣長覃仕平感慨“我們縣的工業發展有今天的成績，正是一茬又一茬基層黨員幹部不斷接力‘開疆拓土’，共同努力的成果。”
藤縣在企業中實施“紅色工程”，對具備建立黨組織條件的企業，採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、行業組建、源頭組建、招聘組建的方式，實現了黨建工作覆蓋率100%，同時積極指導企業定期聯合開展“崗位能手”、“黨員志願者服務”、“三亮一樹”等主題實踐活動，設立“共產黨員示範車間”“示範班組”50多個、“黨員示範崗”100多個，先後樹立了廣西金茂公司黨員陳輝光等一批先鋒榜樣，發揮他們的示範引領和創新作用，推動產業發展。
藤縣出臺《藤縣引進緊缺人才實施辦法（試行）》和《關於開展青年人才“回巢工程”的實施意見》，完善人才配套機制，為“工業強縣”和企業發展提供人才保障。通過抓好黨建凝聚人才、促進黨員人才和企業雙成長。“紅色工程”激發了產業高質發展的“紅色效應”。2017年，廣西新舵陶瓷有限公司獲自治區新認定企業技術中心；金茂鈦白公司與廣西大學開展產學研合作，研發高耐候性的金紅石粗品鈦白粉，填補廣西區內空白；廣西碳歌陶瓷公司生產的陶瓷牆板，榮獲中國工業博覽會銀獎。
企業黨支部開展“七一義工”服務
“紅色”血液為企業提供精準指導。“我們公司的黨支部堅持把每個月第一週的星期五作為“黨員活動日”，增添了組織生活的載體，激發黨員在民營企業中發揮他們的先鋒模範作用，構建了黨員與員工之間的橋樑，為企業發展壯大奠定了基礎。”廣西新舵陶瓷有限公司董事、總經理、黨支部書記楊根銓說。針對非公企業黨建“缺人抓、不會抓、抓不好”的問題，藤縣在陶瓷園區、鈦白園區、工業集中區建立黨建指導站作為紅色孵化中心，通過內部選舉、公開招聘、推薦選派等辦法，選聘熟悉黨務工作、有較豐富黨建工作經驗和較強組織協調能力專兼職黨建指導員到企業擔任黨建指導員。從2009年起，藤縣共選聘了130多人擔任企業黨建指導員，這些指導員積極當好“五員”，即當好發展環境服務員，積極幫助企業處理各種複雜關係；當好經營狀況調研員，幫助企業解決融資難；當好員工招聘聯絡員，解決企業招工難；當好勞資糾紛協調員，幫助企業構建和諧勞資關係；當好經營發展參謀員，積極為企業建言獻策。黨建指導員的真誠、貼心服務，得到了企業和員工的稱讚，營造了良好經營環境，助推企業發展，為藤縣工業提質加速注入“紅色”血液。
黨建指導員深入企業車間瞭解生產情況
企業黨建指導員還發揮黨支部“紅色隊伍”孵化器的作用，近兩年在企業累計孵化黨員80多名、入黨積極分子120多名。實施“雙向培養”工程，把60多名黨員培養成業務骨幹和技術能手，把50多名業務骨幹和技術能手培養成黨員。
藤縣中和陶瓷園區全景
“工業發展的增長點，也將是黨建工作的亮點。”藤縣中和陶瓷產業園管委會主任李勇輝表示，陶瓷園區將著眼於縣、園區、企業三個層面，注重發揮黨建引領的作用，推動非公企業快速發展，為全縣經濟發展提供強勁動力。
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