近日，河北省人社厅、河北省财政厅联合印发《河北省2019年度农村劳动力就地就近转移培训工程实施方案》（以下简称《方案》），提出，要多渠道开发就业岗位，采取灵活多样的就业形式促进农村劳动力转移就业。
——市场配置一批。发挥市场决定性主体作用，充分利用河北省公共招聘网等平台，及时收集发布用工需求信息，结合公共就业服务专项活动，组织多种形式的招聘。
——企业吸纳一批。充分发挥企业吸纳就业的主体作用，紧密结合当地产业发展情况，对接用人单位需求，通过开展定单、定岗、定向培训，促进培训与就业紧密结合。
——创业带动一批。落实各项创业扶持政策，帮助有创业意愿的农村劳动力实现创业就业。
——灵活就业一批。依托当地就业扶贫车间、扶贫微工厂、农村家庭手工业等就业扶贫项目，以分享平台经济、众包经济、共享经济服务成果等方式，帮助农村劳动力通过互联网平台获得就业岗位。
——推荐帮助一批。发挥劳务派遣公司掌握市场需求信息的优势，指导取得家政服务、育婴、养老护理专业职业技能人员与家政服务公司或劳务派遣公司签订协议，多渠道推荐就业。
——劳务输出一批。充分利用劳务对接平台，建立求职需求清单和岗位供给清单，实现人岗匹配、精准对接，帮助农村劳动力转移就业。
《方案》提出，各地可在此基础上，根据当地产业发展和岗位需求现状，积极开发更多种类就业渠道。
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