未出土的老芽
前不久单位出了一件事让人唏嘘。一位领导退休后，原来的一位下属也退休了，下属死盯着上级告状，最后上级不得不处理了退休领导。原因还简单，这位领导压了这位下属十多年，就是不提拔人家，活活让人家熬到退休。领导在位时，下属搞不动他，两个人都退休了，下属收集了证据，死盯着不放，最终把上司送了进去，以解心头之恨。
职场中的上下级，有关系处理比较顺的，也有处理不太好的，有的是领导的原因，有的是员工的原因，但是归根到底还是领导的原因，毕竟是领导带领团队，如果不能为好下属，这是领导的失职。但是很多领导对下属并不是太好，经常打压下属，很少帮助下属，更不提携下属，导致下属对领导积怨很深。
其实，有的领导也未必是坏，压制下属，是因为他瞧不起下属，在他眼里，下属都是缺点，他宁愿用外人，也不用下属。就是因为距离太近失去了美，越是相处，看下属浑身都是缺点。也有的领导是人品坏，害怕下属超越自己，百般压制。还有的领导嫌弃下属不给自己送礼，经常给下属穿小鞋。
遇到原来伤害过你的领导来找你办事，你应该怎么处理呢？
一是看伤害度。如果伤害比较小，找你办事又是顺理成章的事，建议你宽宏大量一点。因为在职场上，上下级甚至同事之间，哪里没点矛盾，哪里没有怨气呢。你心里恨领导，领导难道不怨你不出力不贴心不挺他呢。找你办事都是小事，顺手办了就办了，就当修炼自己的胸怀了。要知道这些退休老领导还是有威力的，最大的威力就是败坏你的名声。到新领导那里，天天说你忘恩负义，也让你受不了。
二是如果伤害比较大，如果找你办的是正常事务，你也应该保持职业素养，该办的就办，犯不着为过去的事情伤脑筋。故意使坏，不给他办，报复他人也让自己心情变坏。如果报复他只是为了解气，其实大不可不必让你失去职业素养。
三是如果伤害过你，现在恬不知耻来求你办私事，甚至违规占便宜的事情。那么，你可以“正义”的名义新账旧账一起算，至少你可以出师有名。你拒绝办理，就让他足够难堪了。
最后要说一句，退休之人，无非是借助当年在位的势力办点私事，如果你斤斤计较，反而说明你心里放不下。在别人看来，你也是睚眦必报，心胸不够开阔。如果这位老领导再到处给你添油加醋地乱说话，对你也是不小的损害。所以，要么按章办事，要么保持距离，冷冷淡淡地处理就可以了。
职场火锅
我刚参加工作时单位的书记(那时书记是单位一把手)原来是一家三甲医院的党委书记，干臭了调到我们单位干书记，碎嘴子大家都不喜欢他，我们这些青年更讨厌他，后来他退二线了，自己在家养花，要在院子里建个花坛，需要长条石板，就到单位找车去拉石板，又找我们几个青年去帮助抬石板，我们都说忙抽不出时间，老书记就找新书记，新书记也知道我们不喜欢老书记，让我们别跟老书记计较，我们只好去了，路上我们几个人开玩笑：卸车时最好把石板给摔断，本来就是玩笑话，结果石板在书记家院子卸车时真给摔断了，书记出来看到后说没事，叫我们进屋喝茶，书记老婆准备了一桌子菜，红酒、白酒、啤酒都准备好了，让我们在哪里吃饭，我们几个人当时脸都红了，喊司机快跑，司机出来我们上车就跑了。后来领导找我们：“你们怎么能走呢？老书记家炒了一桌子菜你们却跑了，”，据说我们跑了后老书记两口子在家对着满满地一桌菜发呆。石板真不是我们故意摔断的。
用户5014179932460
我也遇到过这样的领导。
就因为我是大学毕业。你是部队复员。仿佛就是有仇了。整个一个武大郎开店，个儿比我高的都不要。处处针对我们单位所有的大学生。升迁几乎没有机会，干活全是你，错误全是你。记得当年我放下刚出月子的女儿和老婆去基层蹲点，一蹲就是好几个月。年底科长给我报了个先进。让它一票否决。理由是我刚来科室，不能给。申请报考研究生，卡住，想方设法坏我的事儿。
它下面的谄媚之辈也是随风附和，处处打击。后来几次升迁的机会都被它们以各种理由和方式毁掉了。
2010年它一下台，我很快就有了新的机会。在职研也拿下了，高级物流师也拿下来了，各个方面的能力都施展出来了。现在也成果丰硕了。
不知道他当年是怎么想的。领导的位置您能做一辈子吗？工作批评，处罚什么的都可以，但是别毁人前程，损阴德的。它女儿比我低一届，都是为人父母，你家女儿要是也被单位领导打压成这样，你能不着急？
前段时间偶遇过几次，办事，可以，符合规定的，我不卡。不符合要求的，明确告知你，不行。无论如何我是看不起它的。它不光是做官官品不行，做人人品都有问题。
有人能不计前嫌，我佩服。这样的人有大将风范。
我不可能违心地和它面子上嘻嘻哈哈，我只是把它当成一个很普通的退休职工，把它当做生命中的一阵逆风吧，对自己的一种修行。
做攻城狮的快乐乒乓
每个人的职场中，都会碰到这样的领导，而且不止一个。
我也工作中也碰到过一个这样的领导。我原来在办公室写材料，他是我们单位的书记，同时也是我的主管领导，对我写的材料百般挑剔，改了一遍又一遍。当时我的孩子还小，但材料不过，就要加班修改。每次在办公室加班，又惦记家里幼小的孩子，心里就特别的恨这个领导。
后来在一次升迁中，老总让我去另一个部门做部门经理，又是这个主管领导，以我不是党员为借口，进行阻拦。因为我们是国企，把是否是党员看的很重要。于是我只能去主持工作，而不能得到提拔。
一提起入党的事，更是让我生气，他以单位效益不好为由，很多年在单位都不发展一个党员，又以不是党员为由，妨碍员工的进步。这种人，真的非常可气。
后来，他退休了，在他退休的第二年，我就得到了升迁，也入了党。他退休后还经常来单位办事，要这材料那材料的，因为管理单位的老干部，是我们部门的一项工作职责，难免会和他打交道，对于他这样的人，我是这么处理的：
一、不必太热情。要让他知道，投以木桃，报以琼瑶，他非要给我栽刺，怎么可能收获鲜花？每次他来，我从来不像对其他老同事那样，热情周到，从来都是既不热情，也不冷漠，该说的说，不想说的不说。
二、也不必睚眦必报。有些时候想想，我还应该感谢他，就是因为他的苛责，我在公文写作上有了非常大的进步，也是因为他的苛责，不想让他找事儿，我更加严格的要求自己，领导同事们对我的工作非常认可。所以对于他，我从来没有产生过报复心理，只是在情感上，无法亲近。
三、你对别人的态度里，隐藏着你的个人修养。其实也完全可以对样的领导爱搭不理，或者怼他两句，但其他同事会怎么看你？人家退休了，有点事来找你，你就开始打击报复了，说明也是小肚鸡肠之人。再说了，他一个退出历史舞台的人，没有必要再斤斤计较了。
锦瑟谈职场
我七九年高中毕业后就进一纺织厂做电气技工！因我从小喜欢捣鼓这类机械化学之类的东西！又喜欢看书学习技术，钻研玄学！习练武功！个性又比较强！思维方式又多维而独特！桀骜不驯！不喜别人对我说三道四！指手划脚！再加我的电气技术也是一流的！故在单位里脾气很大！领导来指手划脚就当面顶撞！多次后得罪领导离厂！我就用玄术诅咒他！没想到他也随接撤职离厂！我无比高兴！后来换了个企业！没想到该企业领导比前一个还要圾垃！经常对我的工作吹毛求疵，！我就跟他拍桌子！把他的桌子都拍烂了！并骂得他狗血淋头！后来离厂出去做生意倒赚了一大笔钱！因这个领导更不是东西！我就用玄术整他！果然！他也被撤职！出去开了个石灰浆小企业，没想到人又掉到石灰池里差点被烫死！只好关掉！好了后落泊了一阵子干起了收.树木的生意！我一般小事从来不计较！但有原则性的事从.不让步！特别是利用权势无理取闹的人我会还以颜色！
三才易成堂主无为道人
我亲身遇到过。对于这种人，过去无论基于什么原因对你不好，甚至给你穿过小鞋。对我还说都已经过去了。没必要针对他作什么。该办的事，公事公办即可。不必给他开绿灯，也不给他设置阻碍。和和气气，面带微笑，符合政策的一定办，不符合政策的，明确告诉他不行。
当年我曾经被集团一把手压制了10年。因为他和我的经理因为派系原因，多年以前就不对付，我不过就是一个干活吃饭的小助理。经理作为一个常务，位高权重，能力能量也很大，他搬不动。只好拿我出气。处处针对我，一个微不足道的迟到，都能上集团大会公开点名批评。我的能力在同龄人里非常出色，几次升迁都是被他一票否决的。无论我怎么努力工作，一到年终评定绝对和我无关。我年年被提名，年年落空。因为他作梗，一些势利眼也跟着献媚欺负我。说不恨他是瞎话。后来经理升迁被调走了，人人都以为我会很快整跑了完蛋了。但我也是个狠人，咬牙坚持下来了。所有事务打理的井井有条，不留被人抓痛脚的破绽。咬牙跟他耗上了，当时就是一口气，看你先滚蛋退休，还是我滚蛋走人。最后他的病退的，换新领导的第二年，没了阻碍我也正常调任基层任职。多年之后升任回到集团，达到他当年哪个层次。人生真的是一个循环，去年春节，我带队去慰问老干部，去他家，一起相谈甚欢。过去的事，一笑了之吧。
其实当年的磨难，何尝不是一种财富的积累。只是那种财富，是被强加时并不舒服。那段经历也造就了我宠辱不惊，从容淡定。
现在看到那些年轻人，就像看见自己当年，我努力善待他们，当一个好领导。不让他们再去承受那种‘财富’，我知道他们在想什么，因为我从他们那个年纪都经历过。
实现一个晓目标
初中的一个数学老师，性格火爆，脾气很大，遇到看不顺眼的就喜欢动嘴动手，一次下午课后我去打球，他有事到班上说，我当时不知道，而且也是休息时间，没在意，周围有同学回去之后才知道，站在门口，他不急不忙的讲完了，走出门看到我在哪里，拿起书本对着我的头来了下，嘴里还说，一天到晚就看到你打球，我漠然，当时数学成绩还不错，他出了一道题，我在下面早就知道解决方法，完了就有些骄傲，随手翻翻书，看看周围人在抓耳挠腮很得意，他立即让我站到后面去，过几天继续如此，我也有些火了，下课后让我去办公室，我没理他，结果他现在我后面用手掐我脖子，被他一路推搡着进了办公室，从此对他再无话说，见面也就是点个头，若干年后，我在一个国企核心部门上班，他加入了我们班的群，但被同学鄙视，不久退出，辗转要我我的手机微信号，要加我，当时没有理会，再次添加要加我，也没有理会，他默然，我知道他想让我帮忙，但是当年此情此景不能忘却，老师在做，学生在看，爱出者爱返，至今仍和初中老师有联系，唯独对他敬而远之，不敢轻言联系，对于他，也就是一路人甲而已！附带，当年成绩班上第一，不是老师给我开小灶，是当时确实学习认真，回家以后反复找习题做，也欢迎各位拍砖，欢迎个别杠精发言
坚持133380193
顺其自然吧！我参加工作的时候，因为文化、能力......都比较出色；单位领导怕危机他的位置，所以就采取推拉打压的方式排挤！如此以来矛盾逐步升级，限制我入党，撤了我财务主管的职务，同事们也是推波助澜！大有黑云压城之势，那时候的日子真的很悲催！后来同系统单位缺财务主管，把我就调过去了，因而结束了这段心酸、难忘的经历！到了新的单位，自己的能力如鱼得水，受到单位领导及同事们的认可；🔟年河东，十年河西，在一次的单位领导干部的调整中，我被推上了领导岗位，也入了党；而后十年之后，因为工作的原因，我调回了原单位任领导，这就面对没有退休的当年的领导，喜剧性的成了我的手下！真的好玩......看见他小心翼翼的模样，有点不忍......算了！不计较了！就当什么也没有发生过的一样！慢慢的也就忘记了过去的一切一切！
健身使者232
刚参加工作在基层所工作公务员，领导对我工作非常认可，而且非常器重我，后来国家政策原因，两个单位合并了，不归地方管理了，新来的所长是个三种人遗漏的那种人，可以说非常的坏的。看我能力强，极其排挤我，他和当时的局长关系非常好，给我整的局开会总不点名的批评我，工作干好了是他的，错的都推我了。一次偶然机会，市局领导来基层所检查工作，由于我业务精通，工作能力强，只能让我介绍，（开始想让那个所长介绍的，看他吞吞吐吐的费劲，所里正式的三个人，另外一个人更不行），所以只能我了，这次改变了我命运，后来听说的，市局局长对我非常看好，指示县局局长，把我调到局里，负责业务科室。我一辈子都感谢这个领导，由于我为人处世非常谦和，业务能力强，得到了领导同事认可，不到五年就当上了单位主要科室科长，期间那个整我的所长也调到局所属直属所，后来由于他求我办过私事，我严词拒绝，主要是他太坏了，后来他由于经济问题，被提前退休了，当时没有处理他，后来他病死了。也得感谢他，不是他是老先进也不会接触市局领导，不是这个领导慧眼识英雄我也许基层混了哈哈
凡夫俗子7777
我在学校教学的时候，与我对桌的是个女教师，她是乡教育组（那时还不称教委）组长的儿媳妇。工作上我们处的还是比较融洽的。
有一年，教育局评定中学一级教师，我们学校分到了两个名额，其中一个是学校的老教师，另一个名额几乎所有人都认为是我，可结果出来后，却是组长的儿媳妇。我彻底的愤怒了，如果不是组长施压，如果不是教育组从中作梗，怎么可能是她。论各方面我都比她胜任。我气愤地找到教育组长，他两手一摊:评级是你们学校自己的事，与我们教育组无关。这件事过后组长在我心中始终是个过不去的坎。
几年后，我改行到了县林业局，教育组长也光荣退休了。一次全市开展严厉打击盗伐、盗采、滥发林木的专项行动。林政公安抓获了一个违规采伐树木的人，采伐证批的是一百颗，可他实际采伐了一百五十颗，这事在当时说大就大，罚款、拘留，甚至可以判刑。当我得知此人正是原教育组组长的儿子，我的心里有种说不出的高兴。
老教育组组长知道我在林业局，并且局长是我的一个至亲，第二天大早上就到局里找到我，看到昔日的老领导憔悴的面容，我陷入了沉思，想起了在学校评职称时的不公待遇，同时也想到了我的父亲为了我们子女能出人头地而劳心费神的身影。天下的父母哪有不疼爱自己子女的。犹豫了片刻，我快步地向局长室走去。
