未出土的老芽
前不久單位出了一件事讓人唏噓。一位領導退休後，原來的一位下屬也退休了，下屬死盯著上級告狀，最後上級不得不處理了退休領導。原因還簡單，這位領導壓了這位下屬十多年，就是不提拔人家，活活讓人家熬到退休。領導在位時，下屬搞不動他，兩個人都退休了，下屬收集了證據，死盯著不放，最終把上司送了進去，以解心頭之恨。
職場中的上下級，有關係處理比較順的，也有處理不太好的，有的是領導的原因，有的是員工的原因，但是歸根到底還是領導的原因，畢竟是領導帶領團隊，如果不能為好下屬，這是領導的失職。但是很多領導對下屬並不是太好，經常打壓下屬，很少幫助下屬，更不提攜下屬，導致下屬對領導積怨很深。
其實，有的領導也未必是壞，壓制下屬，是因為他瞧不起下屬，在他眼裡，下屬都是缺點，他寧願用外人，也不用下屬。就是因為距離太近失去了美，越是相處，看下屬渾身都是缺點。也有的領導是人品壞，害怕下屬超越自己，百般壓制。還有的領導嫌棄下屬不給自己送禮，經常給下屬穿小鞋。
遇到原來傷害過你的領導來找你辦事，你應該怎麼處理呢？
一是看傷害度。如果傷害比較小，找你辦事又是順理成章的事，建議你寬宏大量一點。因為在職場上，上下級甚至同事之間，哪裡沒點矛盾，哪裡沒有怨氣呢。你心裡恨領導，領導難道不怨你不出力不貼心不挺他呢。找你辦事都是小事，順手辦了就辦了，就當修煉自己的胸懷了。要知道這些退休老領導還是有威力的，最大的威力就是敗壞你的名聲。到新領導那裡，天天說你忘恩負義，也讓你受不了。
二是如果傷害比較大，如果找你辦的是正常事務，你也應該保持職業素養，該辦的就辦，犯不著為過去的事情傷腦筋。故意使壞，不給他辦，報復他人也讓自己心情變壞。如果報復他只是為了解氣，其實大不可不必讓你失去職業素養。
三是如果傷害過你，現在恬不知恥來求你辦私事，甚至違規佔便宜的事情。那麼，你可以“正義”的名義新賬舊賬一起算，至少你可以出師有名。你拒絕辦理，就讓他足夠難堪了。
最後要說一句，退休之人，無非是藉助當年在位的勢力辦點私事，如果你斤斤計較，反而說明你心裡放不下。在別人看來，你也是睚眥必報，心胸不夠開闊。如果這位老領導再到處給你添油加醋地亂說話，對你也是不小的損害。所以，要麼按章辦事，要麼保持距離，冷冷淡淡地處理就可以了。
職場火鍋
我剛參加工作時單位的書記(那時書記是單位一把手)原來是一家三甲醫院的黨委書記，幹臭了調到我們單位幹書記，碎嘴子大家都不喜歡他，我們這些青年更討厭他，後來他退二線了，自己在家養花，要在院子裡建個花壇，需要長條石板，就到單位找車去拉石板，又找我們幾個青年去幫助抬石板，我們都說忙抽不出時間，老書記就找新書記，新書記也知道我們不喜歡老書記，讓我們別跟老書記計較，我們只好去了，路上我們幾個人開玩笑：卸車時最好把石板給摔斷，本來就是玩笑話，結果石板在書記家院子卸車時真給摔斷了，書記出來看到後說沒事，叫我們進屋喝茶，書記老婆準備了一桌子菜，紅酒、白酒、啤酒都準備好了，讓我們在哪裡吃飯，我們幾個人當時臉都紅了，喊司機快跑，司機出來我們上車就跑了。後來領導找我們：“你們怎麼能走呢？老書記家炒了一桌子菜你們卻跑了，”，據說我們跑了後老書記兩口子在家對著滿滿地一桌菜發呆。石板真不是我們故意摔斷的。
用戶5014179932460
我也遇到過這樣的領導。
就因為我是大學畢業。你是部隊復員。彷彿就是有仇了。整個一個武大郎開店，個兒比我高的都不要。處處針對我們單位所有的大學生。升遷幾乎沒有機會，幹活全是你，錯誤全是你。記得當年我放下剛出月子的女兒和老婆去基層蹲點，一蹲就是好幾個月。年底科長給我報了個先進。讓它一票否決。理由是我剛來科室，不能給。申請報考研究生，卡住，想方設法壞我的事兒。
它下面的諂媚之輩也是隨風附和，處處打擊。後來幾次升遷的機會都被它們以各種理由和方式毀掉了。
2010年它一下臺，我很快就有了新的機會。在職研也拿下了，高級物流師也拿下來了，各個方面的能力都施展出來了。現在也成果豐碩了。
不知道他當年是怎麼想的。領導的位置您能做一輩子嗎？工作批評，處罰什麼的都可以，但是別毀人前程，損陰德的。它女兒比我低一屆，都是為人父母，你家女兒要是也被單位領導打壓成這樣，你能不著急？
前段時間偶遇過幾次，辦事，可以，符合規定的，我不卡。不符合要求的，明確告知你，不行。無論如何我是看不起它的。它不光是做官官品不行，做人人品都有問題。
有人能不計前嫌，我佩服。這樣的人有大將風範。
我不可能違心地和它面子上嘻嘻哈哈，我只是把它當成一個很普通的退休職工，把它當做生命中的一陣逆風吧，對自己的一種修行。
做攻城獅的快樂乒乓
每個人的職場中，都會碰到這樣的領導，而且不止一個。
我也工作中也碰到過一個這樣的領導。我原來在辦公室寫材料，他是我們單位的書記，同時也是我的主管領導，對我寫的材料百般挑剔，改了一遍又一遍。當時我的孩子還小，但材料不過，就要加班修改。每次在辦公室加班，又惦記家裡幼小的孩子，心裡就特別的恨這個領導。
後來在一次升遷中，老總讓我去另一個部門做部門經理，又是這個主管領導，以我不是黨員為藉口，進行阻攔。因為我們是國企，把是否是黨員看的很重要。於是我只能去主持工作，而不能得到提拔。
一提起入黨的事，更是讓我生氣，他以單位效益不好為由，很多年在單位都不發展一個黨員，又以不是黨員為由，妨礙員工的進步。這種人，真的非常可氣。
後來，他退休了，在他退休的第二年，我就得到了升遷，也入了黨。他退休後還經常來單位辦事，要這材料那材料的，因為管理單位的老幹部，是我們部門的一項工作職責，難免會和他打交道，對於他這樣的人，我是這麼處理的：
一、不必太熱情。要讓他知道，投以木桃，報以瓊瑤，他非要給我栽刺，怎麼可能收穫鮮花？每次他來，我從來不像對其他老同事那樣，熱情周到，從來都是既不熱情，也不冷漠，該說的說，不想說的不說。
二、也不必睚眥必報。有些時候想想，我還應該感謝他，就是因為他的苛責，我在公文寫作上有了非常大的進步，也是因為他的苛責，不想讓他找事兒，我更加嚴格的要求自己，領導同事們對我的工作非常認可。所以對於他，我從來沒有產生過報復心理，只是在情感上，無法親近。
三、你對別人的態度裡，隱藏著你的個人修養。其實也完全可以對樣的領導愛搭不理，或者懟他兩句，但其他同事會怎麼看你？人家退休了，有點事來找你，你就開始打擊報復了，說明也是小肚雞腸之人。再說了，他一個退出歷史舞臺的人，沒有必要再斤斤計較了。
錦瑟談職場
我七九年高中畢業後就進一紡織廠做電氣技工！因我從小喜歡搗鼓這類機械化學之類的東西！又喜歡看書學習技術，鑽研玄學！習練武功！個性又比較強！思維方式又多維而獨特！桀驁不馴！不喜別人對我說三道四！指手劃腳！再加我的電氣技術也是一流的！故在單位裡脾氣很大！領導來指手劃腳就當面頂撞！多次後得罪領導離廠！我就用玄術詛咒他！沒想到他也隨接撤職離廠！我無比高興！後來換了個企業！沒想到該企業領導比前一個還要圾垃！經常對我的工作吹毛求疵，！我就跟他拍桌子！把他的桌子都拍爛了！並罵得他狗血淋頭！後來離廠出去做生意倒賺了一大筆錢！因這個領導更不是東西！我就用玄術整他！果然！他也被撤職！出去開了個石灰漿小企業，沒想到人又掉到石灰池裡差點被燙死！只好關掉！好了後落泊了一陣子幹起了收.樹木的生意！我一般小事從來不計較！但有原則性的事從.不讓步！特別是利用權勢無理取鬧的人我會還以顏色！
三才易成堂主無為道人
我親身遇到過。對於這種人，過去無論基於什麼原因對你不好，甚至給你穿過小鞋。對我還說都已經過去了。沒必要針對他作什麼。該辦的事，公事公辦即可。不必給他開綠燈，也不給他設置阻礙。和和氣氣，面帶微笑，符合政策的一定辦，不符合政策的，明確告訴他不行。
當年我曾經被集團一把手壓制了10年。因為他和我的經理因為派系原因，多年以前就不對付，我不過就是一個幹活吃飯的小助理。經理作為一個常務，位高權重，能力能量也很大，他搬不動。只好拿我出氣。處處針對我，一個微不足道的遲到，都能上集團大會公開點名批評。我的能力在同齡人裡非常出色，幾次升遷都是被他一票否決的。無論我怎麼努力工作，一到年終評定絕對和我無關。我年年被提名，年年落空。因為他作梗，一些勢利眼也跟著獻媚欺負我。說不恨他是瞎話。後來經理升遷被調走了，人人都以為我會很快整跑了完蛋了。但我也是個狠人，咬牙堅持下來了。所有事務打理的井井有條，不留被人抓痛腳的破綻。咬牙跟他耗上了，當時就是一口氣，看你先滾蛋退休，還是我滾蛋走人。最後他的病退的，換新領導的第二年，沒了阻礙我也正常調任基層任職。多年之後升任回到集團，達到他當年哪個層次。人生真的是一個循環，去年春節，我帶隊去慰問老幹部，去他家，一起相談甚歡。過去的事，一笑了之吧。
其實當年的磨難，何嘗不是一種財富的積累。只是那種財富，是被強加時並不舒服。那段經歷也造就了我寵辱不驚，從容淡定。
現在看到那些年輕人，就像看見自己當年，我努力善待他們，當一個好領導。不讓他們再去承受那種‘財富’，我知道他們在想什麼，因為我從他們那個年紀都經歷過。
實現一個曉目標
初中的一個數學老師，性格火爆，脾氣很大，遇到看不順眼的就喜歡動嘴動手，一次下午課後我去打球，他有事到班上說，我當時不知道，而且也是休息時間，沒在意，周圍有同學回去之後才知道，站在門口，他不急不忙的講完了，走出門看到我在哪裡，拿起書本對著我的頭來了下，嘴裡還說，一天到晚就看到你打球，我漠然，當時數學成績還不錯，他出了一道題，我在下面早就知道解決方法，完了就有些驕傲，隨手翻翻書，看看周圍人在抓耳撓腮很得意，他立即讓我站到後面去，過幾天繼續如此，我也有些火了，下課後讓我去辦公室，我沒理他，結果他現在我後面用手掐我脖子，被他一路推搡著進了辦公室，從此對他再無話說，見面也就是點個頭，若干年後，我在一個國企核心部門上班，他加入了我們班的群，但被同學鄙視，不久退出，輾轉要我我的手機微信號，要加我，當時沒有理會，再次添加要加我，也沒有理會，他默然，我知道他想讓我幫忙，但是當年此情此景不能忘卻，老師在做，學生在看，愛出者愛返，至今仍和初中老師有聯繫，唯獨對他敬而遠之，不敢輕言聯繫，對於他，也就是一路人甲而已！附帶，當年成績班上第一，不是老師給我開小灶，是當時確實學習認真，回家以後反覆找習題做，也歡迎各位拍磚，歡迎個別槓精發言
堅持133380193
順其自然吧！我參加工作的時候，因為文化、能力......都比較出色；單位領導怕危機他的位置，所以就採取推拉打壓的方式排擠！如此以來矛盾逐步升級，限制我入黨，撤了我財務主管的職務，同事們也是推波助瀾！大有黑雲壓城之勢，那時候的日子真的很悲催！後來同系統單位缺財務主管，把我就調過去了，因而結束了這段心酸、難忘的經歷！到了新的單位，自己的能力如魚得水，受到單位領導及同事們的認可；🔟年河東，十年河西，在一次的單位領導幹部的調整中，我被推上了領導崗位，也入了黨；而後十年之後，因為工作的原因，我調回了原單位任領導，這就面對沒有退休的當年的領導，喜劇性的成了我的手下！真的好玩......看見他小心翼翼的模樣，有點不忍......算了！不計較了！就當什麼也沒有發生過的一樣！慢慢的也就忘記了過去的一切一切！
健身使者232
剛參加工作在基層所工作公務員，領導對我工作非常認可，而且非常器重我，後來國家政策原因，兩個單位合併了，不歸地方管理了，新來的所長是個三種人遺漏的那種人，可以說非常的壞的。看我能力強，極其排擠我，他和當時的局長關係非常好，給我整的局開會總不點名的批評我，工作幹好了是他的，錯的都推我了。一次偶然機會，市局領導來基層所檢查工作，由於我業務精通，工作能力強，只能讓我介紹，（開始想讓那個所長介紹的，看他吞吞吐吐的費勁，所里正式的三個人，另外一個人更不行），所以只能我了，這次改變了我命運，後來聽說的，市局局長對我非常看好，指示縣局局長，把我調到局裡，負責業務科室。我一輩子都感謝這個領導，由於我為人處世非常謙和，業務能力強，得到了領導同事認可，不到五年就當上了單位主要科室科長，期間那個整我的所長也調到局所屬直屬所，後來由於他求我辦過私事，我嚴詞拒絕，主要是他太壞了，後來他由於經濟問題，被提前退休了，當時沒有處理他，後來他病死了。也得感謝他，不是他是老先進也不會接觸市局領導，不是這個領導慧眼識英雄我也許基層混了哈哈
凡夫俗子7777
我在學校教學的時候，與我對桌的是個女教師，她是鄉教育組（那時還不稱教委）組長的兒媳婦。工作上我們處的還是比較融洽的。
有一年，教育局評定中學一級教師，我們學校分到了兩個名額，其中一個是學校的老教師，另一個名額幾乎所有人都認為是我，可結果出來後，卻是組長的兒媳婦。我徹底的憤怒了，如果不是組長施壓，如果不是教育組從中作梗，怎麼可能是她。論各方面我都比她勝任。我氣憤地找到教育組長，他兩手一攤:評級是你們學校自己的事，與我們教育組無關。這件事過後組長在我心中始終是個過不去的坎。
幾年後，我改行到了縣林業局，教育組長也光榮退休了。一次全市開展嚴厲打擊盜伐、盜採、濫發林木的專項行動。林政公安抓獲了一個違規採伐樹木的人，採伐證批的是一百顆，可他實際採伐了一百五十顆，這事在當時說大就大，罰款、拘留，甚至可以判刑。當我得知此人正是原教育組組長的兒子，我的心裡有種說不出的高興。
老教育組組長知道我在林業局，並且局長是我的一個至親，第二天大早上就到局裡找到我，看到昔日的老領導憔悴的面容，我陷入了沉思，想起了在學校評職稱時的不公待遇，同時也想到了我的父親為了我們子女能出人頭地而勞心費神的身影。天下的父母哪有不疼愛自己子女的。猶豫了片刻，我快步地向局長室走去。
