4月11日上午，區人社局局長黃小敏對人社局副局長高維波分管的勞動監察大隊、勞動人事爭議仲裁院、行政審批科工作進行座談調研，交流經驗。
會上，黃小敏首先聽取三個部門24名在編人員的崗位職責介紹及工作體會，在聽取的過程中，不時和工作人員進行互動交流。然後由各部門負責人員對本部門的日常工作、重點工作及存在的困難需求作出詳細彙報。高維波對各部門的工作開展情況進行了補充，並明確工作重點要求，提出相關意見與建議。
黃小敏在聽取報告後，肯定了各部門在工作的努力與成績，同時也表示，勞動監察、勞動仲裁、行政審批工作責任重、壓力大、風險高，在經濟下行的壓力下，勞動關係案件多發、易發，協調難度增大，作為執法部門，要堅守底線與思維。
最後，黃小敏對各部門工作提出了五點要求：一是要解放思想，提升行政審批的效能；二是要以高標準推動特殊公示國家試點工作；三是要以問題為導向，加強監察執法力度，加大重要領域監管，加大欠薪懲戒力度；四是要提升勞動監察仲裁質量，充分發動基層力量，體現源頭治理效果；五是要加強勞動監察仲裁建設，對隊伍思想建設及工作服務水平提出更多更高要求與期望。（新都區人社局）
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