愛--雨天

對於這個退休養老金的問題，可以說是現在大家最關心的問題之一，在過去國家為了保障為社會做出貢獻的人在年老退休後的生活保障，養老金的組成部分是由個人繳納和企業繳納以及國家積累的組合形式形成的，也就是說收入水平達到一定程度就必須要拿出一部分來投入養老計劃裡面，為了保證老有所養這就是養老金的基本概念。

而在最初的時候是以當時社會環境制定的養老金標準，基準是最低投保滿十五年為領取發放標準，還有一個條件是必須要達到法定的退休年齡才可以領取，而對於達到最基本領取條件來說，計算領取養老金金額的方式是，養老金=（當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×（繳費年限）×1%+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195個月，55歲為170個月，60歲為139個月）。

養老金的領取多少其實都是按照當時繳費的綜合情況來給當事人發放養老金的，也就是說隨著經濟的發展和收入的提高，繳納養老金的基準也變高，以後領取養老金的金額也會跟著提高，當然養老金的領取多少不只是跟自己繳納金額多少有關還有跟自己繳納的年限也有直接的關係，當然按照以上的公式計算得來的。

養老金在改革制度前有兩種制度，一種是企業職工，一種是機關單位，兩種區別非常的大，第一種也是我們普通人的養老金繳納是由個人和企業共同繳納，而機關單位是由財政統一籌資，被稱為雙軌制度，而這種情況下兩種制度享受到的養老金待遇也是相差巨大的，普通養老金沒辦法和機關單位退休養老金相比。

當然現在改革後原來的雙軌制度被取消，機關單位和企事業單位同軌，又實行了延長退休年齡制度，後期的養老金繳納時間長於過去，繳納的比例也隨著經濟發展和收入而改變，以後的發放數額自然也會不同，而由於過去的養老金繳納費用到領取，隨著社會發展和物價的上漲，國家也考慮到了這些，所以在這些年不斷的提高養老金數額髮放，只是部分地區由於各種因素的原因，導致了養老金數額有偏差。

無法超越的足跡

為什麼退休後養老金才800多元？這是有原因的。

我們社保的供養機制是這麼確定的，多繳多得，長繳多得。國家規定要想享受養老金需要到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年。

養老保險繳費滿15年，只是符合領取養老金的最低要求，只是領取最低水平的養老金。

另外，養老保險交費還有繳費檔次之分，從60%的社會平均繳費基數到300%的社會平均繳費基數，足足相差五倍。

同樣15年，當年繳費基數越高，退休待遇就越高。

根據我們的養老金計算公式，退休的基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。

基礎養老金計算公式，跟退休上年度社會平均工資和繳費指數、繳費年限等因素掛鉤。

如果按照60%基數繳費15年，退休基礎養老金只能夠領取12%的退休上年度社會平均工資。現在全國用於計算基礎養老金的社會平均工資多數是在5000到8000元之間，也就是說每月基礎養老金大約在600到960元。

個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。如果按照最低基數繳費，退休個人賬戶也就2萬到3萬元，根據退休年齡不同，退休的個人賬戶養老金也就在100到216元左右。

所以，繳費15年退休待遇只有800多元，是按照最低基數繳費才產生的養老金水平。

我們其實應當以發展的眼光看待。養老金是不停變化，不停增長的。產生養老金增長的主要原因就是社會平均工資的變化和物價的變動情況。2018年，全國養老金增長幅度是5%，不過國家在調整的時候，通過定額調整的方式，適當照顧低收入人群。繳費15年養老金800多元的，一般要增加每月80元左右。相當於增幅10%。

所以說，養老金是最有保障的，因為它是由國家強制力實施，以社會生活水平為基礎的。社會保險法中有規定，當養老保險基金出現支付困難時，政府予以補貼保障。

有人說：有的人以前沒有交過社保，為什麼也算養老金？以前國家認可的工齡視同繳費。社會保險法規定，視同繳費期間的社會保險費由國家承擔，不需要個人繳費。這是養老保險制度的變遷。由於年代久遠，社會平均工資很低，國家承擔的費用也不高。但是，我們過去的繳費年限，實際上也是這樣的，我們的社會平均工資在不停的增長，青島市2002年的工資只有2017年的1/5左右，社保繳費的話，在相同比例情況下，也只需要1/5的錢數。其實這個工資增長水平在全國都是類似，北京市也是五倍左右。

所以，繳費15年，養老金800多元是正常的，但這並不是一輩子的待遇，未來會逐漸升高的，這才是社會保障的目的。如果我們持續繳費30到40年，養老金待遇就會比800元要高得多了。

暖心人社

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

南寧市2017年平均工資5133元計算，社保最低基數3080元，交15年，60歲退休計發月數139月，假設工資不漲，計算一下養老金:

基礎養老金=（5133+3080）/2×15×1%=616元

個人賬戶養老金=3080×8%×12月×15年÷139=319元

合計:616+319=935元。

我們單位主辦科員交費基數13313/月，22歲參加工作，60歲退休，工齡38年，按南寧2017年平均工資計算養老金:

基礎養老金=（5133+13313）÷2×38×1%=3505元

個人賬戶養老金=13313×8%×12×38÷139=3494元

合計:3505+3494=6999元/月

部門主管以上領導交費基數是封頂的，平均工資的300%，基數為15399，22歲參加工作，60歲退休，工齡38年，按以上計算:

基礎養老金=（5133+15399）÷2×38×1%=3901元

個人賬戶養老金=15399×8%×12×38÷139=4041元

合計:7942元。

以上都是假設工資不變的情況下的。當然，以前交的社保沒那麼高，以後交的也不止這麼點。

多繳多得，少交少得。

哇哈哈36348

【社保交夠十五年，退休後工資才800多，該怎麼辦？】社保的政策大家都知道，多交多領，你交夠十五年是社保的最低繳費年限，也是拿的最低的退休工資。還有一種情況就是你交費檔次低，交費工資基數低，退休後工資也是最低的。

在2018年底交夠十五年退休的，領取退休工資也就是在800～1000左右，隨著退休工資每年的上調，會慢慢往上漲，這也是唯一的辦法，沒有任何其他辦法把你的退休工資提高。

本人就在基層工作，目前負責的就是靈活就業養老保險的辦理工作，根據當地的社保政策，農民，個體經營戶和靈活就業人員，都可以繳納靈活就業養老保險。

靈活就業養老保險分兩個交費檔次，60％和100％交費，經濟條件允許的可以選擇100％交費，經濟條件差點的可以選擇60％交費，交費時間越長，退休工資就越高。

如果2019年1月1日起開始交費，60％每個月交費502.6元，交夠十五年退休工資大概在1700左右，100％每個月交費837元，交夠十五後退休工資大概在2700左右。社保的繳費不是千變一律，而是每年都在調整的。

所以建議大家按時辦理社保，不要等到即將到退休年齡才想起來繳納社保，因為社保政策已經不允許一次性補交了。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多社保政策。祝提問者和大家新年快樂，歡迎大家留言諮詢，我會第一時間回覆大家。

踏雪尋梅jia

社保已經繳滿15年，為什麼退休後的養老金才800多元？應該怎麼辦？

首先，可以判斷的是您過往工作時的社會保險繳費基數肯定不高，基本可以斷定是按所在地社會保險繳費基數下限繳納的。

第二，社保繳費15年，僅僅是符合了領取養老金的最低年限要求，所以，養老金也不會高。

第三，養老金制度設計時的原則就是多繳多得，長繳多得，您即然是按最低基數繳費，年限又是最低的。同時，還基本可以判斷您的退休地的社會平均工資也不會太高，約在5500元左右。

第四，我們用實例來進行證明。

按下限繳費15年，個人帳戶中約有本息存儲額25000元左右。2019年1月達到60歲退休。養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金=5500（1+0.6）/2*15*1%+25000/139

=839.86元。

通過以上實例，可以得出前三條的判斷基本符合題意，能拿到800多元的養老金。

第五，即然已經退休了，領取養老金的標準是無法改變了，只有健健康康地生活，有錢多花，沒有就少花些，心態好一些，快快樂樂地比什麼都重要。

而且，養老金不是一成不變的，從過往的經驗看，養老金至今已經實現了14連漲，而且從現在的趨勢看，今年也會有所調整的。只要長壽，養老金逐漸就會漲上來了。

老王觀職場

針對於養老金的領取，正所謂“沒有對比就沒有傷害”！

很多同齡退休的人在一起的時候，一比較養老金的多少，立馬就見了高低，有的人只有八九百塊錢，而有的人卻是三四千那麼多，更甚者有的是五六千，七八千的也有。

我們先來說一說為什麼養老金有這麼大的區別：

1.所處的城市不同，當地的社會平均工資的高低也就決定了養老金水平的高低。比如老王身處在深圳，老李身處在蘭州，兩人同為公司的職員。顯而易見，東部的城市經濟水平高於西部地區，社會平均工資也相對較高，因此同樣幹了30年退休的兩人，深圳的老王就比老李的退休工資就高的多！

2.養老金基數越高，最後領取的養老金也越多。很多人在上班期間，尤其是企業裡面上班時，很多老闆為了縮減社保開支，只會給員工繳納最低基數的社保，也有的企業甚至會為了縮減社保開支，在工人工資上做起文章，把工人的工資拆分為幾部分，只為了繳納最低的養老及基數。這樣，不用跟其他地市的企業相比，單單同一個城市的企業來說，退休後的養老金待遇就會比其他人少的多。

3.社保繳納的期限越長，最後領取的養老金越多。這個道理大家都懂，這跟存錢的道理上一樣，你存的錢越多存的時間越長，最後享受的“利息”也越多。所以說，社保不要簡單的繳納到了15年就停止繳納哦。

4.退休年齡的早晚。你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來就會略高一些。這幾年延遲退休的說法越來越多，估計會在2022年左右實施，到時候男女的退休年齡都會比現在晚幾年，如果延遲退休的話，那樣的養老金也會比現在看起來多一些。

但是很多人都不喜歡延遲退休，尤其是企業的一線工人，他們勞累了太久，身體也不允許他們繼續奉獻，所以他們最希望的是按時退休。

另外，養老金差距懸殊一般體現在事業單位和企業之間，事業單位的退休金一般是企業單位的2—3倍還要多，這也就造成了社會上對養老金不公的一種看法，很多人呼籲“提低控高”，獲得很多人的支持。

你覺得怎麼樣呢？

談保說金

匿名用戶：今天回答你兩個問題很高興。

實際簡短三句話就能回答你這個問題，一是你繳費年限短（僅僅15年）；二是選擇繳費檔次低，導至繳費少，記入個人賬戶的錢少；三是退休時參保統籌區上年度社會職工平均工資低所至。不過這樣回答有點生硬，恐你不能接受，還是多囉嗦幾句吧，咱們退休人用不上了，但沒退休人是可以借鑑的。

《中華人民共和國社會保險法》規定，參加職工基本養老保險人員，到了法定退休年齡，繳費最低得累計達到十五年才能辦理退休手續按月領取養老金，這就是說你參保繳費十五年是最低繳費年限，另外參保繳費也不是所有參保人都一樣，是有多有少的。根據你退休時確定的養老金是八百餘元，估計你參保繳費總計不超過五萬元（我一鄰居繳費年限16年，繳費49000元，2017年退休時確定養老金748元，2018年漲了88元，現在836元）。這就是參加基本養老保險“長交多得、多交多得”基本原則所在。因此，你退休時確定的八百餘元養老金，與你參加職工基本養老保險繳費有關。

先說參保繳費，看看你交得是哪一檔。

在職參加職工基本養老保險是由供職單位與你個人共同繳費的。 正常情況下，職工基本養老保險繳費是按職工工資的28%繳納的，單位按職工工資的20%繳納記入統籌賬戶，職工按8%繳納，由單位代扣代繳，記入個人賬戶；當你工資低於當地上年度社會職工平均工資時，以當地上年度社會職工平均工資的60%為繳費基數的28%為你繳費，單位按當地上年度社會職工平均工資20%繳費，記入統籌賬戶，職工以當地上年度社會職工平均工資的60%為繳費基數的8%繳費記入個人賬戶，由單位代扣代繳；當你月工資高於當地上年度社會職工平均工資300%時，單位就會以當地上年度社會職工平均工資的300%為繳費基數的20%為你繳費，你以當地上年度社會職工平均工資的300%為繳費基數的8%繳費記入個人賬戶，由單位代扣代繳。

以無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員身份參加的職工基本養老保險的，每年繳費是按當地上年度社會職工平均工資的60%--300%的範圍內為繳費基數，按20%的比例由個人繳費。其中的3/5記入統籌賬戶，2/5計入你個人賬戶。如何按當地上年度社會職工平均工資的60%--300%的範圍內為繳費基數的20%繳費，社保局每年都確定若干檔次，供參保自由選擇繳費。下圖為我縣2018年繳費通知：

再看看退休時是如何確定按月領取養老金的。

《中華人民共和國社會保險法》規定：參加城鎮職工養老保險人員退休時按月領養老金，是根據個人累計繳費年限、繳費記入個人賬戶金額、當地職工平均工資、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。下圖為養老金計算公式：

注圖中識同工齡應為視同繳費年限。

你可根據自己繳費、退休時當地上年度社會職工平均工資等數據，按養老金計算一下，就知道你按月領取的八百多元養老金對與否。不過，即使近五年國家不調增退休人員養老金，你有五年多時間就把你所繳納的五萬元領回來。

至於你問該怎麼辦，你即然已經退休了，領取養老金的標準是無法改變了。

目前生活有困難，只有從兒女贍養、投資理財和社會救助上想辦法了。不過，你也不要著急，因為你現在領取的八百多元養老金也不是一成不變的，從以往的經驗看，十五年前退休按月領取三五百元養老金的人，通過養老金十四連漲，現在大多都達到了二千元左右。而且從現在的趨勢看，今後也會有所調整的，養老金就會逐漸漲上來了。只要心態好一些，快快樂樂的、健健康康的生活比什麼都重要。

我愛我家214230147

社保繳費滿15年，且已經退休正常領取養老金了，這種情況想提高養老金已經沒有辦法了，只能坐等每年的養老金上調。

眾所周知，我國社保規定，繳費滿15年才能在退休後領取相對應的退休金，這是硬性規定，45年是最基礎的繳費年限，也就是說在年限這一塊是最低檔，一般來說15年只能拿到最基本的養老金，這還跟地區有關。

同時，我國社保還分為不同的檔次，最低檔40%，上面還有60%、80%和100%檔次，對於不同檔次，以後領取退休金的多少是有很大差別的，所謂交的多拿得多就是這麼個道理。

另外，相同繳費年限和檔次，不同地區退休金待遇也有巨大差別，因為退休金是和當地平均工資掛鉤的，一般來說平均工資越高的地方退休金待遇越高，這也是無數人想往北上廣深裡面擠的原因。

對於題主說的退休金只有800，估計是交的最低檔並且是在小城市裡面，最終導致了退休金只有800塊，這點既然已經發生就是沒法改變的了，也沒法繼續交社保，只能奢求下一年退休金會上漲。不過可以在退休之後繼續從事工作，賺點外快，這也是個不錯的選擇。我們單位一個老師傅退休了，後來在家閒著沒事，又找了個民營單位上班，等於一個月拿兩份工資，別提多舒服了。

總之就是社保的檔次和年限以及社保所在地決定了退休金的多少，這點後面是沒法改變的，大家在交社保的時候要確定清楚社保的檔次，避免最後發現退休金很低的問題。

社保小楊說

樓主你好，如果你的社保已經交滿15年了。那麼是具備退休的條件和待遇。雖然我們都知道15年只是國家規定的一個最低繳費年限，也就是說你按這個最低繳費年限交費那麼得到的退休金待遇，相對來說也是一個比較低的水平。

很多人可能不明白這個退休金交費15年可以獲得多少錢？那麼實際上正如題中所提出的這個問題，15年的一個交費最終就只能獲得一個800元左右的退休金待遇。這個可以說是全國絕大多數省份都是獲得這樣一個待遇的。

那麼在我們國家的北上廣地區。因為這些地區的它的這個社會平均工資相對來說是比較高的，所以說除了在這些地區退休的人員以外可以超過這個800人呢待遇實際上絕大多數地區也就是維持在800元左右的一個水平！

當然除了你的這個繳費年限，實際上跟你的這個平均繳費指數也是有直接關係的。如果說你的平均繳費指數沒有按照60%來繳納社保費用的。那麼要提高自己的繳費指數，比如說你按照100%來繳納自己的社保繳費指數，這樣的話你就可以獲得比800元略多一些的退休金待遇，但是如果你確實是按照60%繳納社保費用，並且僅僅是交了15年的話，那麼自己只能夠獲得一個800元的退休待遇。

謝謝閱讀，請加我的關注。

社保小達人

社保交了15年養老金每月能領800多，是個正常現象，出現這種情況是由個人原因造成的。

我前期普及過一些交社保和將來養老金的關係，第一個就是繳費年限的問題，交滿15年的社保只是我國辦理退休需要滿足的一個基本條件，屬於最低的繳費年限，因為繳費繳費年限越長，領養老金越多，所以說最低的年限對應最低的養老金待遇，除非有條件的多交一些年限才能多領取一些。

還有一個就是繳費基數的原因，社保繳費的基數可以介於該地區上一年度社會平均工資的40%（60%）到300%，一般企業都會選擇最低的比例給員工交社保，這樣勢必也導致員工將來退休時養老金變少，緩解這種情況也只能和企業協商按照足額的比例去繳納。

一旦都是按照退休的最低要求去交社保，註定退休後不能領取太多的養老金，因為繳費15年只是滿足了最低的標準，註定對應最低的養老金待遇，如果想改善這個標準也只能等著每年養老金的上調了，每年的2-3月份都是退休人員養老金上調的時候，每年能上調5%的比例。

所以借你的經驗，我需要給大家一個建議，交社保最好不要緊著最少的繳費年限，如果有條件接著交，能多交就多交，明白多交多得的原則，如果你有工作單位，那就更應該多交一些年限了，畢竟個人承擔的費用每月也就幾百塊到1000多，要不然退休後的養老金你和同齡人的差距就大了去了。

關鍵字: 養老金 退休 社會保險